全球135万确诊！停工停产、无薪休假、降薪，扛过寒冬！

据中新社4月7日最新官方数据显示最新数据，目前全球累计新冠肺炎确诊病例已超过135万，达到1352753例，其中死亡病例超过7.5万例，达到75058例。

在全球各地遭遇突如其来的新冠肺炎打击下，各个行业都受到沉重打击，比如说餐饮、汽车、电子半导体、航空等等。

一、全球汽车产量将同比下滑近40%

世界各国车企似乎无疑幸免的遭到影响。据央视财经报道，此前已有部分车企宣布停产的日本国，再因疫情蔓延致海外零部件供应短缺，使得停产车企扩大至八家。

据报道，停产期间丰田公司的减产规模约为3.6万辆。零部件厂商丰田纺织公司也已经决定配合丰田汽车公司，从3日起停止车用座椅和内部装饰品工厂的部分生产。与此同时，丰田汽车公司正在寻求从日本国内银行获得1万亿日元，约合人民币654亿元的贷款，以应对疫情期间融资成本的上升。

目前，由于海外零部件供应量下滑，加上消费需求在全球范围内下降，包括丰田、日产、本田、马自达、铃木、斯巴鲁、三菱和大发在内的日本八家车企已经全部宣布将暂停日本国内的汽车生产。

不只是日本车企，在疫情阴霾笼罩下，全球汽车产业按下“暂停键”。

美国三大汽车制造商通用汽车、菲亚特克莱斯勒和福特在3月18日决定接受汽车工人联合工会的要求，暂时关闭在北美的工厂。德国三大汽车制造商大众、戴姆勒、宝马也纷纷宣布在欧洲停工停产。全球汽车产业因此遭受巨大冲击。《日本经济新闻》最新预计，2020年全球汽车产量将同比下滑近40%。

二、元器件工厂停工

受疫情影响，东南亚众多半导体工厂关闭，3月17号，英飞凌就曾发布声明称，其在马来西亚的工厂已经关闭，但会尽量保障客户供应不出问题。

图：英飞凌公告

据不完全统计，全球前十大IDM企业中有7家在东南亚设有制造工厂，总数量在25座左右，全球前十大封测企业中也有7家设厂，总数量约11座。东南亚全部电子元器件产能预计占到全球的20%，其中CPU、非易失性存储器和阻容制造占比高出该数值，典型代表是英特尔、西数/希捷和三星/村田/太诱。

根据最新消息，村田宣布下属公司株式会社福井村田制作所的1名员工确诊感染新型冠状病毒。该员工作为4月2日福井县确诊者（4月3日福井县公表）的密切接触者，自4月2日下午开始居家隔离，4月3日出现发热症状，经PCR检查，于4月4日确诊感染新型冠状病毒。确诊之前，该员工一直以私家车通勤，没有利用公共交通设施。另外有媒体发消息受此缺确诊影响，村田已经宣布福井县工停产7日，该工厂产能比重达25％，为村田旗下最大单一厂区，也是最重要的手机及电子产品用的高阶MLCC厂，与日本岛根县的厂区，并列为村田在日本境内的主要工厂，2018年时，村田看好中长期MLCC需求，宣布大手笔的增产计划，预计在今年3月之前提升产能达20％，当时的扩产计划就包含福井县工厂。

从全球的角度来看，村田的MLCC厂区分布于大陆、菲律宾以及日本境内，其中菲律宾厂的产能比重达15％，且已因菲律宾的锁国政策延长，规划停工至4月14日，业界估计，停工对村田在菲律宾当地的产出影响约40％，如今再添日本境内工厂染疫乱流，MLCC供应变局丛生，需要重新评估供应。村田为全球第一大MLCC厂，月产能约1,200亿颗，全球市占率高达31％，对全球MLCC占有举足轻重的角色。

三、面对疫情企业调整运营策略

为应对此次疫情的冲击，国家通过相关政策来调节经济，尽量减少企业的损失，尽管如此，许多企业产能仍然不能得到有效恢复。面对疫情许多企业调整自己的经营战略，至于效果如何有待进一步观察。

1、餐饮行业开始涨价

海底捞表示，目前海底捞各家门店复业桌数、接待顾客数量均有所限制，员工也无法满员工作，人力成本加上部分食材成本上涨，因此调整门店部分菜品的价格。公司整体菜品价格调整控制在6%，有些调整幅度不到6%。

除此之外，西贝莜面村也被眼尖的网友发现涨价了。“本来以为海底捞涨价涨得有点多，转眼看了下西贝的外卖菜单，土豆条炖牛肉80了，酸菜封缸肉80多。”据北京商报，一位餐饮业内人士判断，“只要疫情没有完全被控制，防疫工作还要继续，餐饮消费不能完全放开，会有越来越多的餐饮企业遇到这类问题，参与涨价的企业也很有可能会越来越多。”

2、企业高管主动带头降薪

为了应对疫情造成的运营困境，减少人力成本，恩智浦半导体公司的首席执行官Richard Clemmer，总裁Kurt Sievers和首席财务官Peter Kelly以及9名非执行董事会成员已接受了 25％的基本减薪。

此外，新加坡航空公司（SIA，国有企业）的首席执行官Goh Choon Phong将带头减薪15％，董事会也将削减15％报酬。Goh说，“我们将继续积极采取措施应对不断变化的挑战。在这个过程中我们将做出艰难决定。管理层将带头，我们所有人也必须做好牺牲的准备。我们的首要任务是保住工作。”

3、要求员工“自愿无薪休假”

外企要求中国员工“自愿无薪休假”以减少企业成本，下面是一张安波福中国区自愿无薪休假计划表。

该“申请表”要求员工在收到“自愿无薪休假申请表”和“休假期间邮件自动回复模板”两份材料的基础上，确认自愿参加该计划。同时，该计划显示，员工在自愿无薪休假期间内，不会收到对应的薪资，且对应的薪资调整将在员工4月份工资计算周期中体现；另外，该计划要求员工确认放弃向安波福及安波福关联公司索要任何与该计划有关可能发生的赔偿，以及要求被安波福及安波福关联公司承担任何责任的诉求；但确认加入该计划的员工，不会改变员工本人与安波福之间现有的雇佣合同和雇佣关系。

而几乎在同一时间，德尔福科技也曝光了一张“致全体薪资员工”的函件。该函件显示，因目前疫情影响范围的扩大化，德尔福科技的客户订单大幅减少，业务受到影响，已危及到公司的正常运营。为保证公司现金流，“公司鼓励中国所有薪资员工于2020年3月30日至2020年5月31日期间，安排10个工作日的无薪休假。”在员工休假期间，公司不予支付相应基本工资。

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