Youth！加速前进 绽放青春
夏季，烈日炎炎，工程项目管理公司滨海新区项目管理部的每一名成员都坚守在各自的工作岗位上。“咱们项目部获得2017年度天津市五四红旗优秀团支部荣誉称号，看，奖牌！”项目上一张张年轻的脸上露出微笑，他们心里甜甜的，只有他们知道在一次次获得荣誉的背后，付出的是他们无悔的青春！
工程项目管理公司滨海新区项目管理部成立于2016年3月，是天津市建委认定的项目代建单位中为数不多的国企之一，更是唯一的中央驻津企业。政府投资类工程建设项目代建管理是真正意义上的全过程、全链条项目管理，面对新业务、新环境、新拓展，项目部充分发挥企业工程建设经验丰富的优势，积极探索、建立“咨询顾问+前期策划+管理监督+后期服务”的一体化工作思路，将央企优秀的管理理念和资源在政府投资领域较好实施，打造“四建PMC”青年团队品牌，为天津打造“碧水蓝天”工程作出贡献。
作为四建公司工程项目管理公司市场开拓的新领域，通过项目部全体成员的努力，从第一个项目踏实起步，一步一个脚印儿，最终站稳了区域及辐射周围代建工程的市场地位。2017年，项目部坚持“一家人、一条心、一股劲，充分发扬铁军精神”的思想，攻克了两项市级重点工程，受到了天津市副市长何树山、滨海新区政府、工信委以及水务局的肯定和推广。
获得的荣誉
2017年度天津市五四红旗团支部
2017年度炼化工程集团优秀团支部
2017年度公司级青年文明号
加强团支部建设
一是抓实支委班子建设。为进一步夯实团支部工作基础，加强对青年职工的服务和引导，支部成立之初就配齐配强兼职支委班子，并充分依托青年骨干开展工作，使项目部青年工作有主导、有抓手、有推动、有效果。项目团支部支委思想政治素质过硬、均是各部门的业务尖子，他们对团的工作充满激情，具有很强的凝聚力和战斗力，深受广大团员青年的认可和信赖。在2017年初，支部支委在广泛征求团员青年意见的基础上，制订全年青年工作计划，坚持做到年初有计划、年中有实施，年末有总结，取得工作实效。
二是抓住青年职工队伍建设。青年职工不但是现在的生力军，更是未来的主力军。青年人朝气蓬勃，是最富有活力、最具有创造性的群体，在企业改革发展进程中，肩负着承前启后、继往开来的历史重任。在加强青年职工队伍建设方面，坚持以建设政治坚定、品德优秀、作风优良、朝气蓬勃、奋发有为的团青队伍为重点，以团干带团员、以团员影响青年，团结带领广大青年为实现公司目标任务而努力奋斗。由团支部组建的“大港石化产业园区污水管网改造项目青年突击队”在2017年生产任务异常繁重时发挥了关键作用，他们在4月-6月提出“大干90天”的号召下，放弃个人小利，顾全大局、勇挑重担，奋战在项目生产一线，为确保圆满完成天津市环保督办摘牌工程立下功劳。
打造团队“家文化”
一是提升服务奉献意识，树立青年新形象。把学习雷锋精神和公益服务作为重点开展工作，坚持开展“爱企奉献、传递正能量”的青春志愿服务活动，组织项目部“小青年儿”积极开展义务劳动和送温暖活动，展现出企业青年职工“用爱心和热心回报企业、回报社会”的责任意识。
二是引导青年树立正确的理想信念意识。结合青年职工的思想实际，积极进行思想教育，引导青年职工树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高青年职工的思想道德和文化素质。
三是积极打造项目部青年职工“家文化”建设。项目部始终把一线青年职工“家文化”建设放在做好青年工作的重要位置，将“一团一品”活动深入开展，打造“好”字系列活动，增进沟通、加深交流，使青年职工有归属感和获得感，从而更好地投入到本职工作中。
开展青年工作会
打扫办公环境
滨海项目管理部工作开展得卓有成效，多次受到街镇、园区、公司党委及团委等各方的认可和好评。项目部在工作取得成绩的同时，也清楚地认识到：在今后的发展道路中，还将面临更多新的挑战，项目部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。在今后的工作中，滨海项目管理部将继续坚持深入贯彻落实党的十九大精神，努力构建基层团支部建设和谐新局面，进一步提高项目部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力，使工作再上一个新台阶，项目部的年轻人们定会将荣誉承载，继续前行，奉献无悔青春，为公司的高质量发展做出更大的贡献。
奋斗的青春更精彩！
2018年是公司“项目创效年”。
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（2018年第127期 总第541期）
值班编辑：张欹眉
稿件提供：工程项目管理公司