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利他

刘润 刘润
2024-08-26

三大产业出现了融合后,那我所在的行业会不会被融合?会不会就彻底消失了?三大产业,到底哪一个更有前途?我应该去哪个产业发展?

请允许我在10月28日这天,和你做更细致、深入的分享,也期待你,来到现场,让我们一起更早看到未来。




观点 / 刘润    主笔 / 万青  责编 / 黄静

这是刘润公众号的第2033篇原创文章


在日常生活中,我经常听到这样的疑问:
这两年,做生意越来越难了,做什么才能快速赚钱回本?
没资源、没背景、没资金,该怎么赚到第一桶金?
起点不高,项目经验少,接不到大的项目单子,没有机会怎么办?
我常说:赚钱,不是商业的起点。一切商业的起点,是消费者获益。
这句话的背后,其实就是要学会利他,学会赢得信任,学会创造全局性增量。

那么,什么是利他?什么又是全局性增量?



利他

什么是利他(altruism)?
你无私的为他人福利着想,你觉得别人的幸福快乐比自己的来得重要。
我举个例子。
小李是广东省中山市一家灯具生产商老板。
早些年,他曾在大型的灯饰公司工作过几年,对灯饰有着深入的了解。
但他心中总有一个梦想,那就是开自己的店,制作独特的灯具。
终于有一天,他鼓足了勇气,辞去了稳定的工作,在中山租了一家小门面,开始了他的创业旅程。
然而,现实并没有如他所想的那样美好。
中山的灯饰行业竞争激烈,小李的店铺就像一个不被人注意的角落,客源稀少,生意更是难以为继,濒临倒闭。
怎么办?
每天面对空旷的店铺,小李很痛苦。
就在这个时候,一个朋友给了小李一个建议:“为何不试试小单定制呢?为客户量身打造,或许能打开一扇新的大门。”
小李深思熟虑后,决定尝试这个方法。
他开始为客户提供个性化的设计,用心听取他们的需求,做出来的灯饰,不仅价格便宜,而且质量过硬,设计风格还很独特,寄出去每一个灯时,还附上了手写贺卡服务,字体苍劲有力,又气派。
收到的人觉得特别用心,客户感觉很有面子。
遇见客户的紧急活动单子,小李也24小时随叫随到,保质保量。
但是,小李接下的这些小单几乎都不赚钱,仅仅是勉强维持收支平衡。
不过,长此以往,却积累了大量的人情和口碑。
慢慢地,小李的店铺开始吸引了一些对个性化产品有需求的客户。
他们被小李的诚信憨厚和用心所打动,纷纷推荐亲友来小李的店铺下单。
随着时间的推移,小李的口碑越来越好,生意也逐渐红火起来。
有一天,一个大型酒店的老板进入小李的店铺,他说:“我听说你这里的灯具很有特色,我想为我的酒店定制一批。”
这个订单为小李带来了前所未有的机会,也是他业务的转折点。
凭借这一单,小李的名声传遍了整个中山,很多大客户都纷纷上门。
他的店铺也搬到了更大的位置,生意日渐兴隆。
所以,机会是从哪里来的呢?
从用户需求中来,从用户痛点中来,从信任中来。
如果你是一个有口皆碑的人,一个善于发现痛点需求,并且能够创造性的低成本解决需求的人。
我想,这样的人,是不会缺机会的。
就算公司这两年经营不善,倒闭了,一把火被烧了,只要你人还在,你依然可以快速翻身。
我常说,信任,是一个人最大的资产。
信任,是一种能力。被信任,是一种更重要的能力。
越是能被信任的人,促成合作的交易成本越低,在商业世界里,越有成功的可能。
而想要赢得信任,最好的方法其实就是利他,不在意短期利益得失,愿意被人利用,愿意吃亏,愿意提携新人,广结善缘。
所谓的利己和利他,本质上是一样的。
利他才是最好的利己,帮别人赚到,你也会赚到。
我再举个例子。
你是一个管理者,想要坐更高的位置,做更大的事,负责更大的项目。
但是跟着公司打拼这几年,你年纪也大了,你生怕下面的年轻人能力太强,自己被优化掉。
所以,你日常决策处处考虑自己的利益,不好好培养下属。
组织一看,下面没有人能接替你,你一升职,活就没人干了,只好让你一直在这个位置干着。
如果你站在更大的格局上看问题,以组织自身的利益为指针,培养更多的人,有人接替了,你才有升职的可能。
再比如,你是一个创业者,公司连续亏损了几年了,今年一盘算,利润赚了2000万。
你很高兴。
但我想问你一个问题:这个时候,你会把其中的1800万,全部分给别人吗?
绝大部分人,听到这个问题时,都会一惊。
在面临诱惑时,都会犹豫。
2000万啊。辛辛苦苦一年,图啥呢?
有些人会说,前两年经营很难,为了公司能够熬过难关,车子卖了,房子抵押给了银行,在公司天天加班。
有一次,我晚上开车回到家里,想抱抱孩子时,孩子却下意识的往后躲闪了一下。
她看我的眼神里,有一点陌生。
那一刻,我的心都碎了。
付出了这么多,吃了这么多苦,绝大多数人都会想,我自己怎么多分一点?
经销商分得太多了,能赚钱明明是因为我产品好,我再提高点供货价吧!
员工分得太多了,他们只是为我打工而已,凭什么分这么多,我砍掉点他们的奖金吧!
于是,经销商和员工,都慢慢离他远去了。
所有人都不会想和他长久合作。
最终,他连最初的那点利润都赚不到。
我身边优秀的企业家,和别人争论的问题,常常是:
这明明是你应得的。
必须收下。必须收下。必须收下。
而不是:能不能再便宜一些啊?
优秀的企业家,总是想方设法给,而不是想方设法拿。
任何一次收费,如果用户没有获得超预期价值,就不要卖。
任何一次合作,如果没有给到合作伙伴长期的价值,就不要做。
因为他们心中装着的,不是眼前的蝇头小利,而是未来的星辰大海。
永远想着的是怎么利他。
那么,利他的背后又是什么呢?

其实就是你做了一件事,创造了“价值空间”,创造了全局性增量。



全局性增量


什么是全局性增量?
就是,你不应该只关注你自己的利益。
你还应该关注你的供应商、你的渠道、你的门店,你必须让所有的这些利益相关者,加在一起都能获得更多价值,在原有的利益相关者交易结构中,挖掘出更大的价值空间。
我举个例子。
假设在过去,100斤花生能榨25斤油。你说,我通过某种创新,改进了压榨工艺,在品质不变的前提下,100斤花生我能榨出40斤油。
别人的25斤和你的40斤之间,多出来的这15斤油,就是你的“价值空间”。有了“价值空间”之后,你就可以考虑如何分掉这些“价值空间”。
你可以拿出5斤油分给用户。用户用同样的价格,以前只能买25斤油,现在在你这里可以买到30斤油了。
你帮用户省了钱。他们会非常高兴地从竞争对手那里,投奔你的怀抱。
然后,你可以拿出5斤油分给合作伙伴。合作伙伴也非常高兴,用同样的进货价,可以进到更多的油了。
你也帮合作伙伴省了钱。这样就有更多人愿意帮你卖油了。
还剩下5斤呢?留给自己。
这是你应得的部分,是你真正的利润。
有了价值空间,每个人都会帮你,盼望你成功。
而如果你说,今天不管谁榨,都只能榨出25斤,但我还是想做这个生意。
因为这是我的情怀。
我的商业模式没有全局性增量,也没有更大的价值空间。
但我有情怀,我可以利他,不就是让利吗?
但没有全局性增量,利他是不成立的。
啊,这是为什么呢?
我举个例子。
假设你做一件东西的成本是5元,卖6元。
消费者说:不不不,我只买得起4元的。
你咬着牙利他,吐血让利卖4元,每卖一个,你都会亏钱,卖越多,亏越多。
最后,店亏损倒闭了。
那如果卖8元呢?
你这次想利己了,想多赚点,于是压缩成本,用劣质原材料,成本变成2元,卖8元。
结果别人却研发出了更好的材料,质量更优,成本更低,价格还便宜,卖6元,大家纷纷去买6元的产品。
最后,你也会死掉。
你看,利他和利己,并不是核心。
重要的是创造全局性增量,有没有让整个利益相关者的交易结构,都因为你,获得更大的利益。
没有全局性增量的事情,难有大成。
消费者不会帮你。在谁那买都一样,我为什么要换人?
合作伙伴不会帮你。进货价都一样,我为什么要跟你合作?
你可能会很辛苦,也许能勉强活下来。
但是,这不是创业。
这只是在以创业的名义,为社会打工。
创造全局性增量,实现共赢。
这才是利他的本质。

那,为什么又说最大的利己是利他呢?



所有的合作,都要创造全局性增量


这还是要回到利他说起。
亚当·斯密在《国富论》中有个著名的论述:
面包师清早起来做面包,不是为了怜悯那些早晨上班的人没有早餐吃,而是为了追求自己的利益。
面包师主观上的利己之心,创造了客观上的利他之果。
这个论述真的非常著名。
但是,早起多难啊。
一个有利己之心的面包师,最应该会做的,难道不是睡到自然醒,然后把昨晚(甚至三天前)做的面包回炉一下,当作新鲜的卖给你吗?
啊?这样可不行啊。
煮鸡蛋没柴火,也不能就把别人家的房子烧了啊。
怎么办?制定约束性的交易机制?不能卖过期的面包!不能烧别人家房子!
但是,要有多少约束性制度,才能约束住一颗聪明绝伦、才华横溢的利己之心呢?
最终,这个约束制度会越来越复杂,越来越贵,直到成为整个社会难以承受的交易成本。
那怎么办?
把利己之心,换为利他之心。
商业的本质是交易。
而只要双方不是傻子,交易能发生,一定是既利己,也利他的。
你卖早餐受益了,他买早餐其实也受益了。
因为让他自己做早餐,不但没你做的好吃,还比你更贵。
既然双赢是交易的必然终点,那从利己出发,还是从利他出发,路径更短呢?
当然是利他。
因为当大家都怀有善意时,整个社会的交易成本更低。
这也是为什么我们一直说:
一切商业的起点,都是消费者获益。
所有的合作,都要创造全局性增量。
对利己主义者来说,他人的需求都是沉重的负担。
对利他主义者来说,他人的需求都是机会和财富。
创业者,就是要做利他主义者。



最后的话

小结一下。
什么是利他?
利他的本质,是创造全局性增量,实现共赢。
在这个过程中,你无私的为他人福利着想,你觉得别人的幸福快乐比自己的来得重要。
想要赢得信任,最好的方法其实就是利他,不在意短期利益得失,愿意被人利用,愿意吃亏,愿意提携新人,广结善缘。
所谓的利己和利他,本质上是一样的。
利他才是最好的利己,帮别人赚到,你也会赚到。
如果想要长远打造一个伟大企业,就必须在根本的价值观上牢牢守住底线,善待顾客、员工、股东和社会。
优秀的企业家,都懂得利他。
他们总是想方设法给,而不是想方设法拿。
因为他们坚信:一切商业的起点,首先来自于让别人获益。
他们懂得:想要长期利益,首先要放弃眼前利益。
想要收获价值,首先要学会创造价值。
想要找到捷径,首先要放弃寻找捷径。
想要获得财富,首先要做到舍得分钱。
心中永远装着利他,装着客户,以客户为中心。
任何一次收费,如果用户没有获得超预期的价值,就不要卖。
任何一次合作,如果合作伙伴没有获得超预期的收益,就不要做。
利他,才是真正的利己。


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