重磅！烟台农民工工资有保障啦！拖欠企业将被曝光约谈！

都说生活不易，大家都在努力的挣钱。

有这样一个群体大家肯定不陌生。

那就是农民工，

但仍有一部分任劳任怨的农民工

辛辛苦苦一整年，到头来被拖欠工资！

但是，小编要告诉你，在烟台不用担心！

政府下文件了！

拖欠农民工工资将被曝光！约谈！

为保障农民工工资支付，近日，烟台市政府办公室印发了《烟台市保障农民工工资支付工作考核办法》。

那么具体都有哪些方面？

小编带你划重点

考核办法说了啥？

《办法》规定考核工作从2018年开始到2020年，每年开展一次，考核结果分A、B、C三个等级。对考核等级为C级的，由市联席会议对该区县政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。

考核内容有哪些？

主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立和落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

考核重点是什么？

建立由政府负责人牵头、相关部门参与的工作协调、督查问责等机制情况，以及工程建设领域推行劳动用工实名制管理情况、落实按月足额支付工资规定情况、落实工资保证金制度情况、推行农民工工资支付银行卡制度情况、建立和落实农民工工资专用账户管理制度情况、对欠薪违法行为实施联合信用惩戒情况、欠薪突发事件处置和应急周转金设立使用情况、加强劳动保障监察执法能力建设情况、各级各部门配备的清欠工作力量和统计数据报送等情况。

考核步骤及等级

工作于考核年度次年年初开始，3月底前完成。按照区县自查、实地核查、综合评议的步骤进行。

有下列情形之一的，考核等级为C级：

保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出的；

发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的；

发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的，或因拖欠农民工工资被新闻媒体曝光,造成恶劣影响的；在考核工作中弄虚作假、谎报瞒报的。

对考核等级为C级的，将对有关负责人进行约谈，提出限期整改。

看完是不是格外的激动！

保障农民工工资必须要点赞！

看谁还敢拖欠咱农民工的工资！

相信还会有越来越多的政策出台

来保障农民工的权益。

咱的血汗钱一分都不能少！

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点赞，血汗钱一分都不能少！