院长谈抓落实“第七弹” | 又双叒叕来了！来听他们如何推进我东“双一流”建设！

院长（系主任）谈抓落实“第七弹”来了！

之前该系列“弹无虚发”、干货满满

这期的三位院长又会给我们

点亮什么样的“指路明灯”呢

快随小编一道去看看吧

紧扣新方向  谋取新发展

新时代、新方向、新目标

敢于创新，善于创新

计算机学科的发展堪称日新月异

让我们来听听

计算机科学与工程学院院长、软件学院院长，

人工智能学院执行院长耿新

对东大计算机学科“双一流”建设的

独特新见解

近年来，云计算、大数据、网络空间安全、人工智能等一系列关系国计民生的国家发展战略相继出台，这些新兴热点方向与计算机学科发展密切相关。

我校计算机科学与技术作为东南大学入选国家“双一流”重点建设学科之一，目前面临重大的机遇与挑战。计算机学院新一届行政班子面向新使命，敢于担当，加快改革步伐，推进学科建设工作的深入发展。

优化学科布局 强化学科交叉

计算机学科的发展日新月异，热点方向不断涌现，学科力量呈现“分化”趋势；相关学科的交叉融合日渐深入，呈现“围城”效应。

为此，首先在学院内部整合优化科研团队，形成了未来网络、云计算与大数据、人工智能与机器学习、软件工程理论与方法、图像处理等五大方向。

其次，在学校层面上，主动加强与校内相关优势学科的联系，强化多学科交叉与融合，吸引相关学院的优势科研团队和科研资源，推进具有我校特色的相关应用的协同发展。

创新培养模式

培育复合型领军人才

利用大类招生的契机，整合教学资源，在“宽口径、重基础”上下功夫；突出交叉融合特色，引进相关学院优质教学资源，优化人才培养体系知识结构。聘请相关学院及产业专家担任研究生导师，创新人才培养模式。深化与微软、联想、华为等国内外行业领军企业的合作，提高人才培养质量。形成系统的多层次人才培养方案，培育综合素质强、本领过硬的复合型领军人才。

引育并重

推进一流师资建设

对校外，通过主动宣传、专家校友推荐、会议招聘等多种方式，多管齐下，挖掘和引进学科亟需的国内外知名专家，尤其是优秀青年人才。

对校内，通过加强团队建设，为中青年教师给予项目申请、教学指导等多方位人文关怀措施，为院内教师培育提高创造渠道与空间。

此外，扩大高水平兼职博导队伍，积极开放资源，扩大访问学者和全日制博士后等流动人员队伍。建立与国际接轨的高水平访问学者来访制度。

深化国际合作

拓宽学科发展道路

加强AMS国际合作项目、中法生物医学信息研究中心、东南大学蒙纳士大学联合研究生学院、东南大学雷恩研究生学院、法国EFREI工程师学校整建制班等科研及人才培养国际合作项目平台建设。

通过深化已有的国际合作，积极拓展国际合作渠道，争取承担高水平国际合作项目；与国际一流大学建立稳定合作关系；完善国际学生培养流程建设，并以此促进全英文课程建设。

面对新机遇、新挑战，我们提出了四个“一”的目标，即争取1项国家奖，建成1个大平台，培育1个新学科（人工智能），引培1批拔尖人才。

为此，我们唯有牢记使命，坚定方向，攻坚克难，才能早日实现上述目标，才能努力使得东南大学“1-10-100”东大梦早日成真。

坚持开放合作

加快推进我院国际化发展进程

不忘初心、牢记使命

对己严，对事紧

坚持对外交流

让我们一起来了解

生物科学与医学工程学院院长顾忠泽

如何推进

“双一流”学科建设稳步发展

当前及今后一个时期，我院新一届领导班子将积极把各项改革发展工作融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中，不断提高政治站位，不断强化使命担当，下大力气加速推进我院高层次人才引进、高质量学生培养和高水平科技创新等方面的国际化进程，为学院“双一流”建设插上腾飞的翅膀。为此，新一届领导班子将重点开展以下工作。

进一步提升领导干部履职尽责能力

推动学院开放办学理念、办学思路和改革举措落地落实，最根本和最关键的还在于领导干部。我们将结合“不忘初心、牢记使命”的主题教育，让每位领导干部深刻理解、全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，把自己摆进去，把自己的工作摆进去，进一步增强“功成不必在我”的思想认识和“功成必定有我”的使命担当，努力提升学院领导干部谋划布局、改革创新、统筹协调、依法尽责、防范风险的履职能力，努力成为全院国际化事业发展争创一流的领头雁、排头兵。

进一步拓展国际合作朋友圈

更好融入全球生物医学工程教育和科技创新网络，瞄准国际前沿、国家战略和行业需求，精准对接政府间各类国际教育与科技合作项目，联合开展学生培养，共同提升原始创新能力。

积极响应“一带一路”倡议，持续拓展与沿线国家教学与科研机构的合作关系，让学院优质成果、优秀专家在世界其他地方发挥更重要的作用。务实推动与海内外知名大学和科研单位合作，共建共享共创更多高水平科技创新平台。

创建品牌国际学术会议，广泛邀请国际顶尖专家参会交流，提升学院在国际同行中的知名度和影响力。

进一步建立富有竞争力的

对外合作制度

在国际合作平台建设、海外人才引进管理、学生联合培养等方面，我们将进一步研究制定含金量较高、调动能力更强的政策制度体系，以更好统筹优化全院国际交流与合作资源，助力学院全面提升对外合作水平。

今后，学院新一届领导班子将在校党委的正确领导下，认真坚守教育工作者的初心使命，不断创新工作理念、工作方法和工作手段，不断提升学院各项事业发展国际化进程。

推进化学、化工一流学科建设

加强人才建设，强化科技创新

学科前景乐观，但仍有问题需改进

重基础，多支发展

让我们一起跟随

化学化工学院院长周建成的步伐

一起为“双一流”学科建设添砖加瓦

化学、化工是重要的基础学科，东南大学化学化工学院自1988年恢复建立后在学校各方面支持下得到了快速发展，化学、化工、高分子材料、制药、化学生物学等方向都聚集了不少优秀人才，对学校相关学科起到了较好的支撑作用。

目前东大化学在ESI学科排名200名左右，化工第四轮学科评估B+，化学瞄准千分之一，化工进入A梯队，跻身一流学科的前景乐观，但仍存在不少问题。

主要体现在：化学学科各方向发展不平衡，高峰、平原、低谷凸显；化工人才引进困难，无强有力的领军人才，直接表现在关键指标中短板严重。为尽快提升学科竞争力，补齐短板，必须以问题为导向，指标为引领，谋划统筹学科发展。

强化队伍建设

围绕立德树人的根本任务，按学科需求引进代表性的领军人才和青年才俊，建设一支学院结构、年龄梯度合理的教学科研队伍，进一步提升年轻教师的教学能力，发挥科研在教学中的作用，推进高水平专业课程建设、思政课程建设、教材建设、精品课程建设、健全课程质量标准，打造高水平网络课程、国际化课程，培育国家级教学成果和教学名师。

强化科技创新

围绕化学、化工、制药、生命、材料等科学基础研究的热点，瞄准学科前沿和国家需求，根据前沿性、先进性和交叉性等原则，统筹现有团队间的合作，设计凝练研究方向，鼓励自主创新，培育重大、重点项目的申报及参与能力，引领研发向高端技术方向发展，谋划服务国家重大科技战略需求和地方区域经济发展要求的大项目、大成果，使科技成果彰显特色并能落地生根。

学科发展的核心是人才队伍的建设和人才积极性的调动，建设优良的学院学术生态是关键，其中队伍团结是第一位的，必须强化师德师风的培养、理想信念的教育，强化化工人对安全、环境及社会发展应有的工程伦理和责任担当，利用内、外部资源帮助年轻人才解决实际问题并予以明确的发展预期，强化激励机制，发挥绩效的导向作用，充分调动广大教职工的积极性，才能使化学、化工学科得到快速发展，更好地服务于学校的“双一流”建设。

新媒体工作室

往期精选 Editors' Choice

配图 | 李勖晟 逄康博

汪海林 茅子仪 郭一楠

编辑 | 蔡展豪 刘广沛

责编 | 符思越

助力“双一流”发展！