热烈庆祝德勤连续第十七年荣获“杰出雇主”殊荣

杰出雇主2023

今年的喜讯接二连三，德勤真真真给力！继上周斩获由卓越职场®颁发的「2022年大中华区最佳职场™ 」，德勤再获杰出雇主®调研机构认证的「中国杰出雇主2023」殊荣。

在 「中国杰出雇主2023」榜单中，德勤中国凭借在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元与包容等六大领域的出色表现，第四次蝉联三甲，这也是德勤连续第十七年荣获“杰出雇主”认证。

德勤中国首席执行官曾顺福表示：

连续十七年获得‘中国杰出雇主’认证，是对德勤多年来人才最佳实践的持续认可。2022年在多变的外部环境及疫情的不稳定因素下，德勤始终立足本土，专业报国，为客户提供专业服务、实现卓越价值。同时我们比任何时候都坚持我们的‘人才优先’原则，积极吸纳卓越人才，激发创新思维，开拓视野，为人才技能提升与职业发展提供全方位支持。未来我们会继续坚守对于人才投入的承诺，致力于为国家与企业发展培养高素质、多元化人才，培育持续发展动力。

德勤中国首席人才官郑骅表示：

再一次获得‘中国杰出雇主’认证并第四次蝉联三甲，对于德勤意义非凡。在‘人才优先’策略的驱动下，秉持‘德育人才，勤创未来’的人才价值主张，我们不断优化提升人才管理实践，聚焦德勤人‘成才、惜才、悦才、纳才’四大领域，通过完善的专业化人才培养体系，多元、包容、公平的工作环境，全方位打造赋能‘拥抱未来’人才。每一位德勤人都是德勤DNA的重要组成部分，是德勤实现未来组织转型、成为市场绝对领导者的重要引擎。我衷心希望德勤这个多元包容的广阔舞台，能让每一位德勤人不断学习成长，收获成就、实现梦想、创造不凡！

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点击回顾整个2022年：

传送门：德勤中国荣膺2022「大中华区最佳职场™ 」和「非凡雇主」

成才 

• 我们推成出新，推出更好地支持员工个人成长与营造导师文化的PMM系统、开发了GTS人才标准自评系统、支持InspireHK的人才举措、升级GO WEST 2.0人才流动项目、升级版内部职场平台等多维度、全方位且市场领先的人才发展举措，助力业务发展和转型。

• 推出Future GO逆转未来全新创新领导力手游，打破传统，改善人才学习体验。

• 高度关注高潜力德勤人的塑造与发展，Program Astra赋能更多有“拥抱未来能力”的优秀人才。

惜才

• 我们持续打造“有温度”的职场，以市场领先的“父母重疾险”和“德勤口袋医生”等关爱项目，关怀员工个人和家庭、身心灵发展和成长。

• 通过“美好生活加油站”微信公众号微讲堂，传递健康生活方式，从身心灵全方位倡导美好生活。成就工作和美好生活的和谐统一。

悦才

• 我们积极推动智启非凡青椒计划、橡果书院、智护地球以及Impact Every Day等各类WorldImpact公益项目，倡导员工通过有意义的行动实现对自己、对德勤、对社会的价值，从而收获成就感和幸福感。

• 一站式“千人千面”人才门户iTalent人才加油站正式落地，以智能便捷的应用，助力员工高效办公。

• 首创元宇宙录取通知书与元宇宙空中宣讲，持续探索优化智捷人才体验。

纳才

• 我们倡导多元包容，平等对待每一个人，持续推行全球“ALL IN”战略、全国女性领导力项目、LGBT+包容文化，维护性别平衡、推动建设包容文化，为员工提供一个能感受到被包容、被尊重、可信任的卓越环境。

喜欢德勤的理由

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成为“杰出雇主”的理由有N个。

喜欢上德勤，也可能有N个理由。

也许是一见倾心，也许是日久生情。

来自天南地北，不同城市、不同业务部门的德勤人，却有着遥远的相似性。

在这个特殊的日子，德勤人迫不及待分享自己喜欢德勤的理由。

总有一种理由，

让你喜欢上德勤，

钟意Deloitte，

福星高照，兔年吉祥，

2023我们期待你的加入。