华侨城集团举办“护航·2022”党务干部培训班
5月29日至5月31日，华侨城集团“护航·2022”党务干部培训班在集团总部举办。华侨城集团及下属各级党组织党群部门负责人、党务干部共700余人，通过“线上+线下”的方式参加培训。
▲华侨城集团“护航·2022”党务干部培训班现场
此次培训既是华侨城集团党委紧扣高质量党建主题要求，实施“党务干部质量提升计划”的具体抓手，也是按照疫情防控政策和集团降本增效工作要求，落实集团党委党员教育培训计划的一项重要工作，旨在帮助各级党务干部进一步认识当前的形势与任务，进一步吃透集团党委对党建工作的顶层谋划和部署安排，进一步提升党务基本功和履职能力，切实提升党建工作质量，服务保障全年生产经营目标任务。
5月29日，培训班正式开班。华侨城集团党委组织部部长、人力资源部总经理李海涛出席开班仪式并讲话。他结合集团改革发展面临的内外部形势，分析了当前及今后一个阶段经营发展的新导向、新要求，强调广大党务干部要提高思想站位，牢固树立“过苦日子”“过紧日子”的思想意识，增强本领、创新举措，推动党建引领作用发挥；结合集团党委“1+1+4”党建工作整体安排，分析了党建考核发现的基层基础等方面问题，强调广大党务干部要对照问题举一反三，深刻检视自身存在的短板弱项，把握机会、集中精力、认真学习，夯实党务基本功，确保全年党建工作高质量开展。
为期2天半的培训，以高质量党建引领保障高质量发展为主题，坚持问题导向，突出理论宣讲、形势任务、工作宣贯、党建实务等内容，从党建实务到业务融合，为广大党务干部提供了一次集中学习提升的机会。
“理论课堂+形势教育”
统一思想认识
▲华侨城集团党委组织部部长、人力资源部总经理李海涛授课
李海涛以“党的十九届六中全会精神宣贯”为主题，为参训学员讲授开班第一课，结合党的百年历史、当前国际国内形势、集团年度生产经营任务等内容，对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等进行了深入细致地讲解。
▲华侨城集团战略与投资管理部副总经理唐光泽授课
华侨城集团战略与投资管理部副总经理唐光泽以“当前形势与规划要点”为题，从宏观形势、旅游行业形势、房地产行业形势三个维度深入分析了当前的整体经济形势，并宣贯了集团“十四五”规划要点。
“经验分享+工作宣贯”
开阔工作思路
▲招商局集团党建工作部有关负责同志授课
招商局集团党建工作部有关负责同志“以新时代国有企业党的建设理论和实践”为题，在回顾国企党建历史沿革的基础上，结合工作经验对什么是国企党建、为什么要加强国企党建、怎么抓好国企党建等问题进行了交流分享。
▲华侨城集团党委组织部程允淦宣贯工作
▲华侨城集团党委宣传部罗婧奇宣贯工作
▲华侨城集团党委组织部桂继雷宣贯工作
▲华侨城集团党委办公室董玉强宣贯工作
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来自华侨城集团党委组织部、党委宣传部、党委办公室的业务骨干对集团高质量党建引领保障高质量发展重点工作实施方案、加强和改进思想政治工作相关实施方案等进行了集中宣贯，为后续党务工作的开展提供了参考和指引。
“考核讲评+党建实务”
指导工作落实
▲华侨城集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理王小丽授课
华侨城集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理王小丽从“考什么、怎么考、考得怎么样”等方面讲评了2021年度党建工作责任制考核情况，深刻剖析了考核发现问题的深层次原因，并要求各级党组织要坚持举一反三，逐条逐项抓好整改落实，切实提升党建工作质量。
▲华侨城集团党委组织部吴金胜授课
▲华侨城华南集团党委工作部王辉授课
▲参训学员参与现场答题
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为推动各级党组织抓好党建考核问题的整改落实，此次培训安排华侨城集团部分党务干部讲师围绕“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、发展党员、党组织选举等内容进行授课，梳理了工作流程，明确了工作要求，并对基层提出的问题进行了集中答疑。
▲华侨城西部集团分会场
▲华侨城深西集团\酒店集团分会场
▲华侨城云南集团分会场
▲华侨城华南集团分会场
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此次培训坚持降本增效、为基层减负的工作导向，在组织形式上，采取“线上+线下”的形式，并全程采用电子文件，实行无纸化培训，切实严控费用成本；在参训范围上，自上而下、一贯到底，组织各级党务干部参加培训，并明确基层原则上不再重复举办党务干部培训，切实为基层减负；在培训过程中，注重培训纪律，强化培训管理，采取集团管二级、二级管基层的方式逐级管理，层层压实培训责任，并在培训结束后组织参训学员进行了现场测试，确保了培训质量。
华侨城集团党委将充分用好各类载体，广泛搭建学习交流平台，探索建立党务干部常态化学习机制、成长机制，持续提升各级党务干部能力素质，全面提高党建质量和水平，切实以高质量党建引领保障华侨城集团高质量发展。
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责任编辑丨周昭渠
本期编辑丨陈丹