游企动态：姚记上半年净利预增，神州泰岳收关注函或涉利益输送
进入7月，上市游戏公司陆续发布2023年上半年业绩预告。姚记科技也于7月10日晚间公告称，上半年，公司预计实现净利润3.98亿元-4.18亿元（人民币，下同），同比增长109%-119%。扣非后净利润盈利3.87亿元-4.07亿元，同比增113%-124%。
对于净利润的增长，姚记科技在公告中表示，主要受益于游戏板块的利润增长，游戏板块随着产品的不断更迭，优化了玩家体验，游戏流水上升，营业收入增长。
“同时，公司优化了游戏投放推广策略，合理安排投放节奏，报告期内游戏推广费用较去年同期有所下降，因此整体游戏板块业绩同期相比增速显著。”
这两年，《姚记捕鱼》、《捕鱼新纪元》、《指尖捕鱼》、《捕鱼炸翻天》等休闲游戏持续为姚记科技贡献稳定收益。于此同时，姚记科技也在“降本增效”，公司销售费用相比以往有明显的下降。
财报显示，2023年Q1，姚记科技营收11.88亿元，同比上升17.64%；归母净利润1.98亿元，同比上升116.02%；销售费用0.46亿元，同比减少72.3%。
目前，对于姚记科技的发展，多数机构表示看好。天风证券研报认为，姚记科技一方面能够通过AIGC新技术降低美术、代码成本；另一方面，旗下子公司开拓的球星卡、PTCG等新业务或许能够为其带来较好的投资收益。
德邦证券研报则认为，随着国内扑克市场格局优化，姚记科技凭借自身品牌效应和产品质量，有望持续提升占有率和单价；同时，上半年游戏业务流水基本环比稳步提升，而下载量（反映新增，对应买量费用）环比较为稳定，“剪刀差”之下利润释放。
需要注意的是，姚记科技这两年的业绩其实不太稳健，业务线也略显复杂。早年公司从扑克牌业务跨界游戏，而今业务线扩展至短视频类数字营销及球卡，并且今年又重新加码扑克牌业务。另外，公司管理层也在不断减持套现，股价时有波动。
神州泰岳：收到深交所关注函，员工持股计划或涉嫌利益输送
今日，神州泰岳股价大跌。截至今日收盘报11.21元，跌幅7.20%，总市值220亿元。其股价下跌原因或与深交所下发的关注函有关。
前不久，神州泰岳发布了《2023年员工持股计划（草案）》及《2023年限制性股票激励计划（草案）》。其中，《2023年员工持股计划（草案）》显示，2023年员工持股计划受让价格为2.00元/股，为回购均价的50.17%。
“第一个解锁期业绩考核指标为2023年的净利润增长率不低于15%；第二个解锁期业绩考核指标为2024年的净利润增长率不低于25%，或2023-2024年两年合计净利润不低于13.01亿元。”
《2023年限制性股票激励计划(草案)》则显示，本激励计划限制性股票的授予价格为每股5.00元，定价方法为自主定价。
这两大草案发布后，引起了市场和监管的质疑。昨日晚间（7月11日），深交所发出关注函，要求神州泰岳说明持股计划的受让价格、业绩考核标准设置以及董事长冒大卫的参与必要性和合理性等问题。
市场和监管对神州泰岳员工持股计划的质疑点主要集中在受让价格及业绩考核标准较低，董事长冒大卫占比偏高等方面。其中，备受关注的是神州泰岳董事长冒大卫的占比问题。
公告显示，神州泰岳董事长冒大卫同时成为股权激励对象和参与员工持股计划的人员。其在员工持股计划中的持有份额上限为205万份，占总份额的比例高达21.79%；限制性股票获授数量为639.78万股，占授予限制性股票总的比例更是高达68.01%。这意味着冒大卫能以极低价获得大量公司股份，而其他激励对象则相对较少。
这种分配方式让市场和监管产生质疑，质疑点在于其是否公平合理，是否存在利益输送，是否损害了上市公司和其他股东的利益。
目前，神州泰岳还未回复此关注函。不过，有评论员表示该员工持股计划存在不合理之处。每日经济新闻毕陆名认为，神州泰岳员工持股计划有可能涉及不当利益输送，损害上市公司及股东利益。“上市公司实施股权激励计划应该遵循公正、合理、有约束等原则，真正起到提高公司治理效能的作用，不能借激励之名行输送之实。”
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