师资培训促质量提升 镇村调研谋乡村振兴
今年，广东清远市启动首届清远“南粤家政”技能大赛的做法被列入“2022年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”，受到人社部的肯定。市人社局继续积极谋划，筹备已久的2023年清远市首期“南粤家政”高质量师资培训班，于7月6日上午在水头镇顺利启动。
本次培训班为期两天，重点开设保洁收纳班和养老护理班两个项目，邀请广州市家政行业专家及院校老师，其中包括国家人社部养老服务教材研发专家钟仕雄老师。培训内容围绕家政人才培养模式创新与产业发展趋势分析，保洁收纳、养老等项目教学案例实操等，综合运用专题教学、现场教学、参访教学等丰富有效的形式，促进培训效果转化。我市各县区培训机构师资人员共52人参加了培训。活动旨在进一步提升家政行业师资的整体力量向职业化、标准化和行业化发展。
当天，市人社局调研组结合佛冈县水头镇打造“家政镇”“家政村”及地方特色劳务品牌需要，前往水头镇新坣村开展调研。2013年3月起，水头镇约1.1万人次参加了家政技能培训，3406人次获得了家政工种职业资格证书，截至2023年6月，约3500人从事家政服务业。其中，新坣村人口共3252人，获得家政技能等级证书有800多人次，大部分人员在珠三角等城市从事月嫂等职业。佛冈县致力于将水头镇打造成家政技能强镇，创造了“找保姆，到水头”的良好口碑，“水头月嫂”家政特色品牌成功帮助当地妇女技能提升及就业。下一步，市县两级人社部门将结合目前热门的养老护理社会需求，加强养老护理员人才培训。
近年来，我市高度重视家政服务业的发展，大力推动“南粤家政”载体平台建设，促进家政就业供需对接。今年上半年，全市完成“南粤家政”培训4845人次，带动就业创业5697人次，累计建成“南粤家政”基层服务站点31个。培育“南粤家政”地方品牌，扶持一批我市家政服务龙头企业和诚信示范企业，树立地方特色家政服务品牌，鼓励和指导家政服务从业人员提升职业技能，通过勤奋劳动实现自身价值，服务社会高质量发展。
编辑：维维