创业者的荣誉
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乐于自主创新的“球团工匠”
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以一丝不苟的态度，精益求精的精神专研着自动化控制领域的每一行程序，从引进消化吸收到精通进口设备，他是鄂州球团有限公司设备正常稳定运行的坚强后盾——他就是武钢资源集团鄂州球团有限公司机电分公司黎辉武。
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✦ 2018年，鄂州市劳动模范
✦ 2017年，资源集团鄂州球团有限公司十佳员工、球团工匠
✦ 2016年，资源集团鄂州球团有限公司劳动标兵
创业者的故事
武钢资源集团鄂州球团有限公司拥有亚洲单体规模最大的“链回环”氧化球团生产线，年产能达500万吨。产线引进国际上先进的球团焙烧工艺，主体设备及其自动化控制系统全都由美国成套进口。建厂初期，按照合同约定，美国专家在调试完毕交付后就撤离，此时对球团人来说，作为全厂生产核心的自动化系统，就像黑盒一样摆在那里，出了问题就是把它拆了也看不出问题来。
投产后，如果委托外部的专业公司进行维保，一年维护费用就高达500万元，此外，项目引进时公司还与美国公司签署了相关保密协议，综合考虑各种因素后，公司最终决定，利用内部资源，培养属于自己的核心技术人才。
黎辉武临危受命，被任命为自动化组长，负责整个自动化仪器仪表的维护和管理。刚一上任就遇上“拦路虎”，令他头疼的是，所有设备软、硬件资料都是英文版，对于一个只有高中文化程度的技术工人来说难度可想而知。为顺利拿下自动化控制系统这只“洋老虎”，他果断挑战自己，30多岁开始自学起英语来，不懂的单词就一个一个查字典，认真做笔记，在软件里做好相应注释。在此期间，他记录完的笔记本就有30多个。他边学习理论基础，边对照线路查找图纸，摸清各种仪器仪表的工作原理，掌握了外国专家的设计理念，控制系统的精髓。
在他的带领下十几名小组成员接过自动化控制系统维护的重任，在消化吸收国际上先进的控制理论及其自动化产品的同时，担负着全厂稳定生产的重任。每年为公司节省的维护费用就高达500万元。
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在技术上，黎辉武是一名天生的“工匠”，有着自己独立的思维，做每件事总是追求完美，在平时处理故障时总是琢磨着如何能不再出现重复故障，设备的稳定性、可靠性高些、再高些！
建厂初期，环冷机水封槽在运行时经常出现故障，可靠性较低，对生产影响较大。为了更加彻底地解决这个问题，他在现场蹬守，在故障发生的第一时间了解现场实际工况，终于发现设计上与实际工况有偏差。于是他结合现场实际情况，大胆提出改进方案，经过重新改造设计的自动清理式环冷机内外水封槽无故障运行时间显著提高，并获得国家实用新型专利。
为了拓宽生产线对多品种原料的适应能力，公司新上了一套120万吨预磨系统。面对新设备“无经验、无技术、无授课人员”的“三无”局面，黎辉武受命参与预磨设备的全程安装调试。期间公司进口的浓密机在调试过程中3次导致大井积矿压停，每次停机得耗费大量的人力物力财力清理，恢复生产得3天以上。黎辉武认真分析工艺、设备、控制逻辑之间的关系，找到问题的原因出在浓密机设计上。经过他重新设计、改造后的浓密机至今无故障稳定运行10年。
创业者的印象
✦ 同事程波涛：他是我们厂的“待机王”，随时响应着设备故障的召唤。中夜班紧急抢修他总是冲在前面，带领班组员工排忧解难，是我们的主心骨。
✦ 同事李红钢：设备出了问题，我们总是第一个想到他。他对问题的分析，对技术的执着，是我们学习的榜样。
✦ 同事付剑飞：在他的带领下仪表自动化维护水平有了大幅提高，我们总是跟在他后面学。他在提高技术水平方面从不放松，一直坚持学习，不断给自己充电。
✦ 妻子汪荣：我家男人整个一“家懒外勤”，家务活从不沾手，没事还经常晚上电话吵不断，半夜出门。工作上的事情他从来不怕苦不怕累，有耐心，下班回家不是睡觉就是学习。
创业者说
技术工人就是要靠技术说话、靠技术吃饭。技术上我们不能一味崇洋媚外，工匠精神不仅日本有、德国有，中国自古以来更是有。我们要不断学习、突破自己，对先进技术不仅要学习、吸收，更要创新，用实际行动做“中国工匠”的一份子。
来源：资源集团鄂州球团有限公司
编辑：丑橘 于畅
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