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漫画普法 | 第20计:延“时”计:996工作制合法吗?
有网友调侃“上班996、下班ICU”!
不仅用人单位,包括职工在内,都似乎对“996”习以为常,还是那句话。工作诚可贵,生命价更高!也许今天的996就变成了明天的ICU。
身体健康真的很重要啊!更关键的是“996”工作制不合法!
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
编辑:工妹儿
来源:沙湾工运
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