携程亲子园虐童事件：如果在日本，这些悲剧是不是就不会发生？

这两天，“携程亲子园虐童事件”受到社会极大关注，网上被曝光的两段监控视频，分别发生于11月1日早上和11月3日中午。视频中，一名黄衣女子把小女孩拉扯到自己跟前，把她的书包扔出几米远，随后击打女孩头部并将其推倒在地，小女孩头部撞上桌角。

第二段视频中，她还把一管绿色物体喂给坐成一排的孩子们，被喂后的孩子开始哭泣。

在视频中，现场除了这位黄衣女子还有另外两名成年人，但她们对此没有任何阻拦，似乎司空见惯、毫不惊讶。

在家长声泪俱下的爆料中，我们可以得知：该托儿所的老师不光是打骂孩子，喂芥末，竟然还往孩子的眼睛和嘴里喷消毒水！喂安眠药！一小时拉肚子六次还不给换尿布！

一段家长的痛诉：

多个孩子进入亲子园几天后，身体就开始不适并住院；甚至有个孩子产生了应激障碍，需要心理疏导。

近几年，幼儿园老师虐童事件屡次发生，给孩子们造成了极大的心理阴影。

广州某幼儿园，4岁的小力被老师“轻轻一拉”扭断右手

福州某幼儿园，一3岁男生因多要一块蛋糕被用夹蛋糕的夹子夹伤了耳朵

江苏兴化板桥幼儿园，老师用熨斗烫伤7个孩子

四川成都某幼儿园，老师用牙签扎孩子的手

可这些触目惊心的事实，却只是虐童事件中的九牛一毛。我们需要反思，需要改良，需要有具体的法律、组织、措施等等来保护幼小的儿童不再受到伤害，而施害者能够受到严惩！

如果这时，我们反观日本对于保护儿童采取的一些措施，我们或许能够得到些借鉴。

1加强对幼师从业资格的监管

在携程亲子园的虐童事件中，有个很明摆的事实是：那里的部分老师根本不具备从业资格！（据负责人的澄清：那个喂孩子吃芥末的老师是清洁工。）为什么我们的孩子需要被这种人“教育”？

而在日本，什么样的人才能当幼师呢？首先，需要阐明一点，日本的幼师分为托儿所教师（保育士）和幼儿园教师两种。单单就难度相对较低的托儿所教师来讲，他们的从业资格就必须是：

1.毕业于短期大学、大学、大学院幼师专业或政府认证的幼师技能学习机构，学习时间起码为2年。

2.非专业的则需通过幼师考试。且对于考试人员还有学历以及经验上的要求。

其次，想要通过幼师资格证考试，需要考试者在一年内通过两次笔试和两次技能测试。笔试内容（9项）和技能测试内容（3项）也是多种多样的。

而每年的考试合格率大概是在两成左右，可谓是相当严苛了。

除此之外，光是获得从业资格是不够的，还需要去政府相关办事处登记在册、交付教师资格证。这也就意味着：如果一旦发生虐待儿童的恶劣事件，资格证会被立即注销，而身份信息也会被置于教育行业的黑名单中。

2 完善相关法律，多方位健全保护体制

日本从2000年制定第一部《儿童虐待防止法》，2004年修改该法和《儿童福利法》开始，就在一步步强化保护受虐儿童的机制。据2015年日本厚生劳动省的资料显示，日本共有206个“儿童咨询所”，其中128家设有临时保护所，基本覆盖日本各地。另外，日本设有一条全国电话热线，可转接到拨出电话所在的儿童咨询所。而儿童保护参与机构包括了市町村地方政府、民间团体、学校、警察、保健所、家庭儿童咨询室、教育中心、儿童福利设施、医疗机构等等。

在日本虐待幼儿有何下场？

2016年4月25日，日本东京地方法院判处28岁保育士南木爱美有期徒刑1年2个月，缓期3年执行。

南木爱美在其工作的东京都北区赤羽保育园（未获政府认可），强行将沾有芥末的炸鸡块喂食给一名4岁男孩，并威胁他“如果吐出来就挨揍”，而且笑着用手机拍下男孩哭泣的视频；

此外，南木爱美还曾绑住另一名6岁男孩的双手，并将胶带贴在男孩嘴上。

今年9月7日，日本仙台地方法院判处阿部亮太（男，27岁）的保育士有期徒刑15年。从2015年10月至2016年10月，在这期间，这位27岁的日本男性保育士，共计22次脱掉10名女童的内裤并碰触下体、拍下视频。

在日本，虐待儿童的内容大体可分为身体虐待（剧烈摇晃婴儿、殴打孩子等）、性虐待（性侵、让孩子亲眼目睹性行为等）、放置不管（不给孩子食物、把孩子单独锁在车里等）、心理虐待（无视、威胁、谩骂、在孩子面前对配偶等施暴等）等。一旦这些罪行被发现，他们面临的是严厉的法律制裁。

真心希望，还儿童一张肆意纯真的笑脸，不再受到这样的虐待！

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