吹响招才“冲锋号” 奏出引才“协奏曲”——市人才中心全面加快工作步伐，助力打造“近悦远来”的更优人才生态
奋力实现开门红
春寒料峭，市人才中心的引才工作却早已是热火朝天。为全面加快招才引智工作步伐，2022一开年，在市委组织部、市人社局指导下，市人才中心就吹响了新一轮人才集结“冲锋号”。早在春节前，市人才中心就已积极筹划推进春季乃至全年各项人才工作，为助力打造“近悦远来”的更优人才生态做足准备。随着春节前后引才矩阵的全面铺开，一场接一场的活动犹如及时雨，缓解了企业复工复产对人才的渴求，实现了招才引智不断线不停歇，为夯实我市人才基础，助推厦门更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市再作贡献。
厦门发展环境优质
闽籍学子求职意愿迫切
远鹭回歌
闽籍学生2022年新春厦门行
“欢迎你们选择厦门，书写精彩人生！”2月11日上午，在市人才中心培训教室，一场精彩的政策宣讲会落下帷幕，现场响起了热烈的掌声。从厦门优越的就业环境到优质的人才政策，从便捷的入厦招聘渠道到为毕业生精心搭建的展示舞台……翔实的内容让同学们对来厦就业创业的整体情况有了系统性的认识。
为参加“远鹭回歌”活动的高校学子开展人才政策宣讲
高校学子参观集美新城建设情况
听取人才政策宣讲、参访建霖集团了解企业运营态势、参观集美新城展览馆及软件园三期，了解集美区情及发展情况……为更好地服务厦门新一年度引才工作，推动闽籍学生更深入了解、帮助宣传厦门及厦门引才政策，促进厦门优质企业与闽籍学生交流、融合，吸引更多毕业生来厦就业创业，市人才中心携手集美区人社局以及各主要高校在厦校友会，共同举办“远鹭回歌——闽籍学生2022新春厦门行”系列活动。来自武汉大学、西安交通大学、东南大学、厦门大学、武汉理工大学、福建师范大学等高校的近30名学生报名参加了首场活动。据悉，自首场活动后，共连续举办三期。
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高校学子实地参访企业园区
学生反响热烈 充满期待
就读于武汉理工大学的景诗怡虽然是大一新生，但却早已对未来就业做足了规划，她告诉记者，自己参加此次活动就是想了解厦门优秀企业的发展情况，认识厦门的就业环境。整场活动下来，原先设想在外地就业的她坦言，自己已经完全动摇了。“厦门无论是人才政策，还是就业空间，以及今天亲眼所见集美新城的变化，都让我受到了冲击。厦门有着广阔的发展前景，毕业后我会选择来厦工作。”
来自南京理工大学的林宇更是随身带好了简历现场投递。林宇说，自己是在校友会上看到了活动信息，丰富的活动安排吸引了他第一时间报名，“我自己就是厦门人，但在此之前，对厦门的就业环境和政策了解并不多，这个活动是个很好的契机。”林宇表示，其实自己已经收到了几家外地企业抛来的“橄榄枝”，随时可就业，但这次参加活动后，他还是坚定地将回厦工作当作自己的第一选择，希望能寻找到合适的岗位。这次参观厦门建霖集团，他马上就心动了，向企业递交了早已备好的简历，“有适合我的岗位，也有很好的发展空间。”
企业求贤纳才 积极回应
厦门建霖集团人力资源部经理肖运华表示，该活动为优秀学子和优质企业搭建起了一个很好的对接平台，“让闽籍大学生提前了解家乡的优质企业，未来毕业后可优先考虑回到自己的家乡就业创业，用所学的知识回报社会，回报家乡，在‘家门口’实现个人价值，何乐而不为？同时，活动也为我们向优秀大学生展示企业文化及运营情况提供了非常好的平台，给闽籍大学生提供了更为直观的了解和选择路径，实现了企业和学生的双赢。”他表示，随着公司规模的扩大，如今集团每年都有大量招聘需求，对人才的需求可谓十分迫切。
企业向高校学子展示企业文化及运营情况
早谋划早行动
凝心聚力再出发
市人才中心与厦门理工学院开展座谈交流
早在春节前，市人才中心就已提前谋划部署新一年引才工作，与各区引才工作部门座谈、强化各高校在厦校友会联络、密集走访重点企业了解实际需求、规划引才工作整体推进实施方案……市人才中心充分挖掘和运用各方引才资源，多渠道拓展引才网络，全方位讲好厦门精彩，确保引才工作不停摆不断线。
市人才中心走访各高校在厦校友会
开年以来，为深入贯彻落实中央人才工作会议重要精神，聚焦引才工作目标，凝聚招才引智合力，市人才中心密集走访全市各区引才工作部门和重点企业，并邀请部分区人才（就业）中心负责人座谈交流，强化协同合作，共同谋划新年度招才引智工作。同时，市人才中心通过高密度的实地走访，及邀请座谈、电话联络等形式，加强与各高校在厦校友会的协作交流，覆盖复旦大学、西安交通大学、福州大学、武汉大学、东南大学、大连海事大学等20所高校在厦校友会。
2022年上半年，市人才中心将继续结合疫情防控要求，线上线下两端发力，发挥引才矩阵效用。春节长假后的首个招聘周，市人才市场线上招聘会率先开张，2月8日至11日连续举办3场线上人才交流会，现场人才交流会也于2月16日开市，助力企业复工复产。
在密切关注各地疫情防控要求基础上，除了线下同步主动出击，市人才中心还将持续推进线上“云招聘”活动，包括继续推广“百城千校万人——厦门企业2022届毕业生云端大招聘”，并依托该平台开展“一区一招”“一园一招”“一行业一招”等主题招聘活动，将“大招聘”细分成“小招聘”，精准对接毕业生群体。据悉，近两个月内，将举办百余场线上线下引才活动。此外，备受大家关注的直播带岗、大学生竞职大赛等活动也已在筹备中，将以更新的形式、更精的服务、更优的品质展现出来，请大家持续关注市人才中心的活动动态。
【声音】
市人才中心主任包伟文:“我市提出将以构建一流营商环境为抓手，重点打造更优的人才生态，这需要我们在更高起点上，以更大努力，更切实的举措，推进人才服务工作提速增效。”
【链接】
助力学子“云”就业
抗疫求职两不误
“同学你好，你有一份专属抗疫大礼包待签收，这是一场只属于你的专场网络招聘会。”
春节前夕，西安、郑州两地的疫情阻断了面对面的求职交流，为有效化解突发疫情对当地毕业生求职影响，帮助我市用人单位有针对性对接优秀毕业生，切实服务好疫情防控特殊时期引才工作，市人才中心节前第一时间联系西安、郑州两地高校，及时推出“一校一招——抗疫求职专场线上招聘会”，面向郑州大学、河南工业大学、陕西科技大学、西安电子科技大学、西安工程大学、西安邮电大学等9所受疫情影响的高校学子抛去“橄榄枝”，共有4028家次企业推出了1.17万余个职位，受到高校师生的欢迎。目前，线上招聘活动还在持续开展中。
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