闽籍学生看这！2023暑期厦门产业专访@闽籍学生们想更深入了解厦门城市发展和引才政策吗？想与厦门优质企业互动交流吗？想参加性格测试、模拟面试更了解自己的求职优势吗？那这场暑期活动你一定不能错过！快跟人才君一起来了解活动具体内容报名参与吧！2023闽籍学生厦门产业专访行动报名对象：闽籍各高校在读学生或当年度离校未就业毕业生活动时间：2023年8月2日（全天）指导单位中共厦门市委组织部厦门市人力资源和社会保障局厦门火炬高技术产业开发区管理委员会主办单位厦门市人才服务中心厦门火炬高技术产业开发区人才服务中心活动介绍：厦门人才政策宣讲厦门高新产业发展介绍深入探访重点名企求职小课堂性格测试、模拟面试……精彩不断活动报名：↑扫码即可报名↑名额有限报完即止快邀小伙伴一起8月2日我们等着你！往期回顾“就业扬帆

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“选择厦门·书写精彩”厦门（翔安）引才推介活动5月11日、12日，“选择厦门·书写精彩”厦门（翔安）城市品牌引才推介会和专场招聘会分别在武夷学院、福建农林大学举办，市区两级引才部门联手出击，组织企业赴省内高校招贤纳才，助力企业和省内高校毕业生精准“牵手”。据统计，近两年来福建农林大学、武夷学院有超过3000名毕业生来厦就业工作，在厦门这片热土上挥洒青春，追逐梦想。这也足以说明厦门这座城市在两校学生中具有独特吸引力。城市品牌&政策宣讲推介会上，我市引才部门积极讲好“厦门故事”，向现场的同学们详细介绍了厦门的经济发展、产业优势、生活环境、人才政策等，备受同学们关注。翔安区不可限量的发展潜力、优惠的人才政策也引起同学们的广泛兴趣。武夷学院福建农林大学推介活动共吸引了两所学校1000多名学生到场，现场座无虚席，气氛热烈。平台推介&企业带岗市人才中心现场介绍了厦门“云招聘”的多个宝藏平台，帮助同学们快速登上来厦的求职直通车。推介会还邀请了企业代表上台，就企业发展机遇和人才职业发展做了介绍，并发布了精选的优质岗位，向同学们发出了诚挚的邀约。专场招聘会引才推介会一结束，校园招聘会随即火热启动。我市共组织了99家次重点企业组团入校招聘，共提供岗位364个次，需求人数2439人，吸引了大批毕业生到场对接。人生所爱，此城可待。来吧！同学们欢迎你们选择厦门作为人生的下一站在这里开启人生的精彩篇章！往期回顾34座城市、80多所高校！毕业生搭上“就业直通车”→以城市之名“广纳英才”——厦门城市引才推介活动走进长春、南昌高校精彩回顾|我市赴哈尔滨工业大学招才引才自南向北，我市赴沈阳千里引才→@来厦留厦的你，宝藏平台就在这！千万别错过，一起来看看→厦门市人才服务中心新媒体矩阵厦门人才网官网公众号厦门人才中心视频号厦门人才中心抖音号求职直通扫码关注，了解更多优质岗位详情厦门人才网官网www.xmrc.com.cn百城千校万人云端大招聘人才登鹭·C位无限直播引才

“金三银四”招聘季既是毕业生就业的黄金期也是企业揽才招贤的关键期短短两个月厦门市引才团队的脚步已踏进省内外34座城市80余所高校除了紧锣密鼓的推介会和招聘会如何帮助用人单位和毕业生更加精准、高效地牵手？校地企各方也在不断想方设法牵线搭桥、联手破题4月25日，市人社局副局长卢寿荣带队赴西安与陕西省高校就业联盟的部分高校开展就业工作座谈会，了解今年西安高校应届毕业生整体就业情况，掌握西安高校人才培养情况和毕业生就业需求。陕西师范大学、西北大学、西北政法大学、西安邮电大学、西安外国语大学、西安财经大学、西安理工大学等9家高校及当地人才服务机构参与座谈。卢寿荣副局长为参会高校介绍了厦门突出的发展机遇、优惠的人才政策以及优秀的人文环境，期待各高校能与学生们分享厦门之好，鼓励毕业生来厦逐梦圆梦，并盛邀在陕高校在“来厦参访、校友对接、国际化人才合作、校园宣讲及对接招聘”等方面与厦门持续深化校地合作，力促就业。会上，西安各高校就业指导中心负责人分别介绍了高校办学特色、专业设置及2023届毕业生生源情况，并表示近年来，高校在培养毕业生人才方面下足了功夫，人才数量和质量不断提升。好政策是颗“定心丸”期待今后能与厦门进一步合作交流鼓励毕业生丰富人生经历为厦门高质量发展提供更多高素质人才今年开春之际校地合作比以往更加频繁和深入希望借此行能进一步加强学校与厦门引才机构和用人单位的联系，为未来建立人才定向培养渠道打好基础，为厦门社会经济建设提供一些人才。4月6日，广西师范大学由校领导带队到市人才中心“访企拓岗”，校党委副书记、校长贺祖斌在座谈会上向厦门的引才团队和企业发出诚挚邀请。2月中旬以来，已有西南大学、西北大学、西南交通大学、长春大学、哈尔滨师范大学、北华大学、西安外国语大学、长春理工大学、吉林化工学院等14所高校50多位老师分别由校领导带队来厦“访企拓岗”，与市人才中心签署了《校地访企拓岗暨毕业生来厦就业合作协议》，“吉林省高校毕业生就业工作站”还落户市人才中心，这将促进厦门与各所高校在人才引育、就业对接、交流参访、信息共享等方面的校地合作进一步实体化。期间，部分高校还实地参观了湖里创新园创新驿站和人才公寓，能让学生们更无后顾之忧的在心选之地工作和生活，老师们都觉得此行不虚。除了面对面的介绍，厦门招才引智资讯还通过各类渠道送到全国高校的老师和学生们手中。市人才中心高校就业指导老师工作群正是其一，人才政策怎么用、来厦就业有什么新渠道、直播带岗的最新预告……这些消息总是能第一时间与全国近300所高校老师分享。如何让人才“适销对路”？把脉需求实现与区域经济产业无缝对接是与高校和企业交流合作的核心组织校企座谈前，为了挖掘企业用人需求，给学生培养和就业寻求更多机会，市人才中心都会提前做好功课，比如学校的专业设置、毕业生结构、主流求职意向、地区特点等基本情况是必须要提前掌握到的。随后，再根据厦门行业产业布局及企业人才需求等方面对参加座谈会的本地企业进行筛选和邀请。在三明学院来厦访企拓岗座谈会上，厦门卫星定位、法拉电子、石头城信息服务、朴朴电子商务等7家用人单位轮流进行了详细的自我介绍。校地企三方围绕行业现状、人才培养、学科专业设置、就业服务、发展路径和合作意向等方面共同探讨进一步努力的方向。来访的就业指导老师们表示，摸清了企业用人需求，有助于学校进一步聚焦“靶心”为学校育人把好方向。来源：厦门人社往期回顾以城市之名“广纳英才”——厦门城市引才推介活动走进长春、南昌高校精彩回顾|我市赴哈尔滨工业大学招才引才自南向北，我市赴沈阳千里引才→精彩回顾|我市引才部门走进重庆高校开展城市品牌引才推介活动→@来厦留厦的你，宝藏平台就在这！千万别错过，一起来看看→厦门市人才服务中心新媒体矩阵厦门人才网官网公众号厦门人才中心视频号厦门人才中心抖音号求职直通扫码关注，了解更多优质岗位详情厦门人才网官网www.xmrc.com.cn百城千校万人云端大招聘人才登鹭·C位无限直播引才

4月12-13日，“选择厦门·书写精彩”厦门（翔安）城市品牌引才推介会分别在长春理工大学、长春工业大学举办。厦门市区两级引才部门和机构以城市之名，跨越千里来到长春，倾情倾智打造系列引才活动，力邀同学们来厦书写精彩人生。为吸引长春学子来厦门工作生活、就业发展，本次推介会通过城市品牌宣讲、人才政策推介、企业风采展示、招聘平台介绍和线下招聘活动等，向两校学子多方面推介厦门、翔安宜居宜业的工作生活环境，诚邀长春学子来厦发展，在厦门（翔安）这片热土书写青春奋斗之歌。尽管扬沙天气笼罩我国北方地区，但高校和学生们还是以最饱满真挚的热情迎接了厦门引才部门一行。活动现场座无虚席，气氛热烈，厦门新引进人才生活补贴、住房补贴等优厚的人才政策，以及翔安区的“群鹭领翔”人才引育计划受到了同学们的广泛关注。引才推介活动结束后，厦门市区两级引才部门分别和长春理工大学、长春工业大学举办校政企交流座谈会，双方就如何在人才引育、学生实习对接等方面达成一致，未来将继续巩固双方合作友谊，开展更深层次、更加密切的合作交流，推动实现多方合作共赢。在毕业生即将迈向职场的关键时期，市区引才部门步履不停，脚步不止，南北双线发力，努力为毕业生开通更加便捷快速的来厦直通车。4月11日，厦门（海沧）城市引才推介会分别走进南昌大学、南昌航空大学，吸引了两校600多名学生参加。活动不仅面向毕业生精准发动，也积极邀请大二、大三等未毕业的学生参加，同学们热情高涨，现场还增加了许多临时座位以满足学生的参会需求。市人才中心分别与两所高校签订了战略合作协议，将努力在未来为南昌学子来厦提供更加周到的服务，创造更加便利的条件。招聘会精彩记录推介会配套组织了现场招聘会，共有35家厦门企业分别参加了长春和南昌两地的现场招聘活动。据统计，四场招聘会累计为毕业生提供225个岗位、1300余个需求。南昌航空大学校园双选会还吸引了周边院校的同学们组团报名参与。招聘活动前，主办方根据学校专业特色精准发动了厦门的优质企业参与，招聘岗位和学校专业学科较为契合，成效颇丰。往

哈尔滨工业大学，被誉为“工程师的摇篮”。百余年来，学校扎根东北，爱国奉献、艰苦创业，打造了一大批国之重器，实现了多个第一，是首批“985工程”重点建设的9所大学之一，学科门类齐全、师资力量雄厚，培养的毕业生人才在各个行业领域建功立业，发光发热。选择厦门·书写精彩城市品牌&政策宣讲&平台推介3月25日，厦门城市品牌引才推介会在哈尔滨工业大学举行。市委组织部、市人社局携手翔安区，面对面向哈工大学子推介厦门宜居宜业的人才发展环境，市区协作联动，联手入校引才，让远在哈尔滨求学的学子们对千里之外这座海滨城市有了美好的初印象。推介会上，市人社局领导从厦门的战略地位、发展成就、产业集群等方面，向哈工大学子充分展示了厦门的活力、潜力、魅力，并重点从落户、人才补贴、住房政策等方面做了详细介绍，通过优厚的人才政策释放厦门引才的满满诚意，诚邀同学们到厦门开启新生活、成就新事业、实现新梦想。翔安区人社局在介绍中也提到，翔安区是厦门最年轻的行政区，环境优美、宜居宜业，区位独特、交通便捷，产业厚实、开放创新，欢迎哈工大学子来实地感受、亲身体会翔安蓬勃的发展生机。活动前，学校通过哈工大就业微信公众号、微信群、朋友圈等多渠道预热，当天吸引了近300名学生参加，现场座无虚席，学生热情高涨，对厦门人才政策表现出极大的兴趣。推介活动结束后，有不少学生留下来进一步咨询了解厦门人才政策。这是2023年春季厦门引才部门深入工信部直属七所院校开展引才推介活动的第二站。2019年，市人才中心和哈尔滨工业大学签订战略合作协议，在毕业生引育方面建立起了长期稳定的合作关系。近年来，市人社部门克服疫情影响，在哈尔滨工业大学举办多场校园招聘活动，帮助厦门企业吸纳了一大批优秀的哈工大毕业生。当前，厦门正推动构建动能持续梯次发展的“4+4+6”现代产业体系，也在积极营造良好的人才发展环境，吸引更多人才在厦门筑梦、逐梦、圆梦，为厦门更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市提供人才支撑。本次活动由中共厦门市委组织部、厦门市人力资源和社会保障局、中共翔安区委、翔安区人民政府、哈尔滨工业大学共同主办，厦门市人才服务中心、中共翔安区委组织部、翔安区人力资源和社会保障局、哈尔滨工业大学学生工作部（处）/团委共同承办。3月26日-28日，我市组织34家次企业参加东北五校大型双选会，企业参加了包括哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学、哈尔滨工程大学等多所高校在内的校园招聘活动。往

沈阳，东北地区重要的中心城市先进装备制造业基地孕育了多所全国知名的高等学府沈阳工业大学、沈阳理工大学在肥沃工业土壤的滋养下培育了机械工程、材料科学与工程等优势学科和厦门“4+4+6”现代产业体系对人才的需求不谋而合3月21日-23日，厦门市区两级引才部门和机构远赴沈阳千里引才，分别在沈阳工业大学和沈阳理工大学举办引才推介会，向同学们推介厦门（同安）宜居宜业的人才发展环境。活动由中共厦门市委组织部、厦门市人力资源和社会保障局、中共同安区委、同安区人民政府和所在高校主办，厦门市人才服务中心、厦门市高层次人才发展中心、中共同安区委组织部、同安区人力资源和社会保障局、所在高校招生就业处承办。推介会上，厦门市人社局领导向参加推介会的同学们介绍了厦门的发展机遇、就业和生活环境以及人才政策，盛意拳拳，力邀沈阳高校学子来厦就业发展，把美丽的厦门作为人生的新起点。同安区人社部门也分别从同安的文化、经济、环境等方面展示了同安的发展新风貌，并介绍了区级拔尖人才、重点产业紧缺人才的优惠政策，释放满满诚意，邀请学子到鹭岛银城放飞青春梦想。在沈阳期间，20余家企业分别参加了东北大学双选会、沈阳工业大学校园双选会、沈阳理工大学专场招聘会。由于高校专业与企业岗位需求匹配度较高，招聘成效明显。厦门东亚机械工业股份有限公司在招聘过程中，接洽了多位来自能源动力、机械设计等专业的学生，和企业急需的专业人才十分契合。百路达（厦门）工业有限公司的招聘代表表示，沈阳理工大学的机器人工程、机械电子工程专业符合企业的需求，希望日后能多参加沈阳理工大学的招聘活动。在与学校就业指导部门的共建座谈会上，市区人社部门、市人才中心和学校就校企对接、人才服务等方面，如何建立全面、长期、稳定的校地合作关系进行了深入探讨。往

重庆——两江交汇、山水交融是“巴渝文化”和“红岩精神”的发源地为一众高等教育学府提供崇文重教的发展环境孕育了重庆大学、西南大学等知名的高等学府3月6日、7日，厦门引才部门走进重庆大学、西南大学，将厦门宜居宜业的发展环境、丰富优厚的人才政策带到了巴渝大地。“选择厦门·书写精彩”厦门城市引才推介会重庆大学站、西南大学站系列活动由中共厦门市委组织部、厦门市人力资源和社会保障局、中共思明区委、思明区人民政府以及所在高校主办，中共思明区委组织部、厦门市人才服务中心、思明区人力资源和社会保障局共同承办。市、区人社部门分别介绍了厦门市和思明区的相关情况，从经济发展、产业特色、生活环境等方面充分展示了厦门的发展前景和就业环境，并将丰厚的来厦人才“大礼包”送到同学们手中。落户、住房、补贴等一系列优厚的人才政策引起了在场同学们的浓厚兴趣，活动现场座无虚席，氛围热烈，两所高校共600余名学生参加了推介会活动。厦门广纳英才的满满诚意，让同学们预见了来厦就业发展、安居乐业的美好未来。市人才中心还为同学们推介了毕业生来厦的云招聘平台，金龙客车、光莆电子、苏美达、外图集团、清源科技等企业代表上台向同学们介绍了公司发展和岗位需求情况。推介会后的厦门专场招聘会现场，来自国土测绘院、金龙客车、外图集团、光莆电子、宏发电声、清源科技等20余家企业分别为重庆大学和西南大学的学子提供了优质招聘岗位。会场上热火朝天，人潮涌动，许多企业的展位前排起长队，同学们与企业招聘代表互动积极。市人才中心贴心地为企业申请面试教室，方便有意向的双方进一步对接面谈，获得了企业的一致好评。在渝期间，厦门引才部门分别拜会了重庆大学职业发展与就业指导中心、西南大学招生就业处，双方就未来深化校地企合作，开展毕业生人才精准输送等工作进行友好交流。往

（招聘大会现场盛况）3月1日下午，福建省2023年“八闽春暖·职引未来”高校毕业生联合招聘大会在福州大学旗山校区举办。我市精选组织33家重点企业赴榕参会，携168个岗位向毕业生递出橄榄枝，总需求量达1575人。本次活动由省人社厅、省教育厅、省国资委、团省委、省妇联、省工商联、中国海峡人才市场联合主办，全省九市一区人社部门和省属有关人才服务机构共同协办。在厦门市人社局部署指导下，市人才中心积极响应、多方发动，精心组织象屿集团、路桥集团、嘉庚创新实验室、美亚柏科、厦钨新能源等我市龙头企业、高新技术企业及科研院所赴榕参会，为2023届高校毕业生和往届未就业毕业生提供了一大批优质岗位，受到了现场学生的广泛关注。来自福州大学、福建师范大学等省内知名高校的近2万名学生汇聚现场求职对接，热火朝天，交流热切。据了解，建发集团、象屿集团、路桥集团、网宿科技、厦钨新能源、亿联网络、信达股份、天马光电子等多家厦门企业此行收获颇丰，现场收到优质简历均在100份以上。目前，企业也在紧锣密鼓地准备面试，希望尽早争取到优秀的毕业生来公司发展。据不完全统计，我市用人单位现场共收到应聘简历2000余份。市人社局在活动现场提供就业创业政策咨询服务，安排专业人员向学生宣传解答我市人才政策。许多学生驻足在我市的政策咨询展位前，人头攒动，络绎不绝。人才政策宣传单很快就发放一空，现场人员只好通过二维码扫码、口头介绍等方式积极宣传推介我市人才政策。学生们对我市新引进人才生活补贴和住房补贴兴趣满满，大家纷纷表示对来厦发展充满期待。此次招聘活动是我省为全面学习贯彻党的二十大精神和党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署而组织开展的全省综合性大型公益专场招聘会，现场近600家企业提供约2万个岗位，涵盖装备制造、电子信息、教育、医疗卫生、生物制药、新材料、新能源、建筑业、金融商贸、石油化工、食品、交通物流等领域。大会采取线上直播+线下招聘模式，双线助推企业与毕业生“双向奔赴”，11.1万人观看线上直播。往

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2月22日，“选择厦门·书写精彩”厦门城市引才暨青鹭英才优培行动推介会走进华中科技大学，厦门市引才部门代表向华科学子推介厦门宜居宜业的人才发展环境，并重点解读了优培生选拔的相关政策。会场内座无虚席，200余名学生“近距离”感受了厦门的发展优势和就业环境，活动现场互动精彩，气氛热烈。2023年春季第一场引才推介活动在华中科技大学举办，不仅是面向优秀的华科学子发出诚挚的来厦邀约，也是贯彻厦门市与华中科技大学推动校地合作走深走实要求的重要举措。据了解，2月20日，厦门市政府主要领导一行到华中科技大学调研座谈，双方就校地科技合作进行了探讨交流。厦门市引才部门紧跟步伐，在市委组织部、市人社局的牵头下，市教育局、市卫健委、高校、知名企业等单位组团赴华中科技大学宣讲推介，引才阵容空前强大。用人单位通过此次引才招聘活动，向学生“面对面”输送包括优培生在内的一大批优质岗位，希望能够吸纳更多符合厦门产业发展需求的人才，借助华中科技大学的科研实力和学科优势，为厦门高质量发展提供智力支撑。

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为贯彻落实党的二十大精神，加快实施新时代人才强市战略，大力建设高素质、专业化青年人才队伍，我市决定实施“青鹭英才优培行动”，面向国内外知名高校选拔引进一批教育科研类（分中学教育类和高校科研类）、医疗卫生类等两大类的博士毕业生（简称：优培生）来厦发展。现公告如下：一、教育科研类A类：中学教育类（一）选拔对象毕业于以下学校（专业）的博士：①国际知名的三大世界大学排名（指ARWU、QS、THE发布的世界大学排名，下同）最新前100名学校；②教育部第二轮“双一流”高校相应建设学科；③教育部直属6所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）师范类专业。以上须为全日制应届毕业生。非教育部直属师范院校毕业的博士，本科、硕士阶段原则上在国际知名的三大世界大学排名最新前100名学校，或第二轮“双一流”建设学科所在高校就读；教育部直属6所师范院校毕业的博士，本科原则上为教育部直属师范院校师范专业。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。（二）资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品学兼优，在校期间未受过纪律处分。2.原则上不超过35周岁（1987年7月31日及以后出生）。3.须在2023年7月31日前毕业，并在12月31日前取得相应学位；境外大学毕业生须在2023年12月31日前毕业、取得相应学位，并在入职前提供学历认证（未在规定时间内取得相应学历（位）或学历认证的，取消选拔或聘用资格）。4.符合用人单位提出的专业资格条件（详见优培生报名系统中相关信息）。5.承诺在厦门市服务不少于7年。6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》体检要求。7.自报到之日起一年内须取得相应教师资格证。（三）政策待遇1.工作单位。根据个人报考意愿选拔到我市教育科研机构或学校任教。2.岗位待遇。引进录取后，给予办理入编手续。单列并直聘为高级教师岗位，享受相应岗位层级待遇，不受用人单位岗位职数限制。用人单位可根据岗位和人才需求，实行协议工资，所需绩效工资执行单列管理，不计入学校绩效工资总量（有关待遇详见优培生报名系统中相关信息，以实际签订合同为准）。3.安家补助。来厦前3年，给予每年10万元生活补助；来厦3年并与用人单位正式签订4年以上聘用合同后，第4至第7年每年给予6万元生活补助（在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的，第4至第7年每年再给予1万元生活补助）。4.住房保障。可认定我市C类人才，申请130万元的购房补贴（或申购最高100平方米人才房或享受每月6000元的租房补贴），其中购房补贴分10年发放（首次发放30%，第2至第5年每年发放10%，第6至第10年每年发放6%）。5.培养培育。优培生纳入市级名师培养对象进行重点培养；选拔引进3年内，原则上由用人单位安排1名特级教师作为培养导师；符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的，同等条件下优先推荐。6.其他待遇。优培生在厦工作期间，其子女可结合个人意愿和实际情况，推荐在工作地或生活居住地优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读；其配偶需随迁安置的，可帮助协调同性质单位调动或优先推荐就业，或申请5万元一次性随迁安置补贴。鼓励用人单位研究出台相应的配套补助办法。（四）管理考核市教育局指导用人单位负责优培生的日常管理、考核和服务保障。引进录取后，与用人单位签订3年合同（第1年为试用期）。引进3年期满后，由市教育局会同用人单位组织考核，考核合格及以上的，与用人单位继续签订4年以上合同；考核基本合格或不合格的，按聘任岗位层级待遇延长合同期1年，延长考核仍为基本合格或不合格的，予以解聘。（五）选拔程序及报名方式1.选拔程序：报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、签订三方协议等。2023年3月上旬前完成政策宣讲、报名；4月上旬前完成面试选拔（面试办法及安排另行通知）；4月下旬前确定考察对象并公示；12月底前办理入职。资格审核贯穿选拔引进工作全过程。2.报名方式：请于2023年1月28日起登录“厦门市事业单位招聘考试管理系统”（以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）注册报名，报名时间截止至3月10日24:00；网上注册报名后，须同步填写《厦门市2023届优培生报名表》（附件4），双面打印，加盖院（系）党委、学校就业部门公章，扫描或拍摄制作成清晰的电子文档（jpg、png、pdf格式均可，文件大小100K-300K），于3月10日24：00前发送至各用人单位指定邮箱（详见优培生报名系统中相关信息）。3.2023届优培生包含教育科研类、医疗卫生类两大类，每人仅可报考一类，最多可报考3个岗位。（六）其他事项1.考生应如实填写个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假，以及冒名顶替、违反考试纪律的，一经查实取消选拔或聘用资格。2.考生应在规定时间内完成体检、签约、报到等有关事宜，否则取消选拔或聘用资格。特殊情况经组织部门同意除外。3.选拔工作严格按照疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化适时调整工作安排，请考生随时关注报名系统有关信息。4.报考环节不收取任何费用。考试不划定复习范围，不指定任何参考用书或资料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。5.请考生保持通讯畅通，通讯方式如有变动，应及时与工作人员联系。6.联系方式：厦门市教育局：0592-2135579；厦门市委组织部：0592-2893885；网上报名技术咨询：0592-5359692。7.本公告及其它未尽事宜由中共厦门市委组织部会同厦门市教育局负责解释。B类：高校科研类（一）选拔对象1.嘉庚创新实验室、厦门理工学院、厦门城市职业学院选拔对象毕业于以下学校（专业）的博士（博士后）：①国际知名的三大世界大学排名最新前100名学校；②相关重点高校（院所）的优势学科（附件1）。以上须为全日制应届毕业生，以及毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员（含博士后）。本科、硕士阶段原则上在国际知名的三大世界大学排名最新前100名学校或相关重点高校（院所）优势学科（附件1），或第二轮“双一流”建设学科所在高校就读。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院不列入选拔范围。2.厦门医学院选拔对象毕业于以下学校（专业）的博士（博士后）：①国际知名的三大世界大学排名最新前100名学校；②相关重点高校（院所）的医学学科（附件2）。以上须为全日制应届毕业生，以及毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员（含博士后）。本科、硕士阶段原则上在国际知名的三大世界大学排名最新前100名学校或相关重点高校（院所）医学学科（附件2），或第二轮“双一流”建设学科所在高校就读。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院不列入选拔范围。（二）资格条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育科技事业，品学兼优，在校期间未受过纪律处分。2.原则上不超过35周岁（1987年7月31日及以后出生）。3.须在2023年7月31日前毕业，并在12月31日前取得相应学位；境外大学毕业生须在2023年12月31日前毕业、取得相应学位，并在入职前提供学历认证（未在规定时间内取得相应学历（位）或学历认证的，取消选拔或聘用资格）。4.参与过国家级重点项目研究，或有国（境）外著名高校学习经历，或获得过校级以上学术奖励，或在本专业核心学术期刊发表过论文的，同等条件下优先。5.符合用人单位提出的相关专业资格和条件（详见优培生报名系统中相关信息）。6.承诺在厦门市服务不少于7年。7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参照公务员考录规定的体检要求。（三）政策待遇1.工作单位。根据个人报考意愿选拔到嘉庚创新实验室、厦门理工学院、厦门医学院以及厦门城市职业学院等高校院所教学科研岗任职。2.岗位待遇。引进录取后，纳入高校人员控制总量管理。直聘为副高级专业技术岗位，享受相应岗位层级待遇，不受用人单位岗位职数限制。用人单位可根据岗位和人才需求，实行协议工资，所需绩效工资执行单列管理，不计入学校绩效工资总量（有关待遇详见优培生报名系统中相关信息，以实际签订合同为准）。3.安家补助。给予一次性生活补助10万元；在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的，在厦前3年再给予每年5万元生活补助。4.住房保障。可认定我市C类人才，申请130万元的购房补贴（或申购最高100平方米人才房或享受每月6000元的租房补贴），其中购房补贴分10年发放（首次发放30%，第2至第5年每年发放10%，第6至第10年每年发放6%）。5.培养培育。引进半年内，由用人单位提供必要的科研平台并给予一次性科研启动经费，社会科学类不少于5万元，自然科学类不少于20万元；选拔引进3年内，原则上由用人单位安排1名省级以上或相关学科带头人作为科研导师；选拔引进3年后的5年内由用人单位安排不少于1年期的国内外高水平高校、科研院所培养进修；符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项的，同等条件下优先推荐。6.其他待遇。在厦工作期间，其子女可结合个人意愿和实际情况，推荐在工作地或生活居住地优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读；其配偶需随迁安置的，可帮助协调同性质单位调动或优先推荐就业，或申请5万元一次性随迁安置补贴。鼓励用人单位研究出台相应的配套补助办法。（四）管理考核用人单位负责优培生的日常管理、考核和服务保障。引进录取后，与用人单位签订3年合同（第1年为试用期）。引进3年期满后，由用人单位组织考核，考核合格及以上的，与用人单位继续签订4年以上合同；考核基本合格或不合格的，按聘任岗位层级待遇延长合同期1年，延长考核仍为基本合格或不合格的，予以解聘。（五）选拔程序及报名方式1.选拔程序：报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、签订三方协议等。2023年3月上旬前完成政策宣讲、报名；4月上旬前完成面试选拔（面试办法及安排另行通知）；4月下旬前确定考察对象并公示；12月底前办理入职。资格审核贯穿选拔引进工作全过程。2.报名方式：请于2023年1月28日起登录“厦门市事业单位招聘考试管理系统”（以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）注册报名，报名时间截止至3月10日24:00；网上注册报名后，须同步填写《厦门市2023届优培生报名表》（附件4），双面打印，加盖院（系）党委、学校就业部门公章，扫描或拍摄制作成清晰的电子文档（jpg、png、pdf格式均可，文件大小100K-300K），于3月10日24：00前发送至各用人单位指定邮箱（详见优培生报名系统中相关信息）。3.2023届优培生包含教育科研类、医疗卫生类两大类，每人仅可报考一类，最多可报考3个岗位。（六）其他事项1.考生应如实填写个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假，以及冒名顶替、违反考试纪律的，一经查实取消选拔或聘用资格。2.考生应在规定时间内完成体检、签约、报到等有关事宜，否则取消选拔或聘用资格。特殊情况经组织部门同意除外。3.选拔工作严格按照疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化适时调整工作安排，请考生随时关注报名系统有关信息。4.报考环节不收取任何费用。考试不划定复习范围，不指定任何参考用书或资料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。5.请考生保持通讯畅通，通讯方式如有变动，应及时与工作人员联系。6.联系方式：嘉庚创新实验室：0592-2882520；厦门理工学院：0592-6291553；厦门城市职业学院：0592-5909095；厦门医学院：0592-6365052；厦门市委组织部：0592-2893885；网上报名技术咨询：0592-5359692。7.本公告及其它未尽事宜由中共厦门市委组织部会同有关用人单位负责解释。二、医疗卫生类（一）选拔对象毕业于以下学校（专业）的博士（博士后）：①国际知名的三大世界大学排名最新前100名学校；②相关重点高校（院所）的医学学科（附件3）。以上须为全日制应届毕业生，以及毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员（含博士后）。本科、硕士阶段原则上在国际知名的三大世界大学排名最新前100名学校或相关重点高校（院所）医学学科（附件3），或第二轮“双一流”建设学科所在高校就读。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。（二）资格条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，品学兼优，在校期间未受过纪律处分。2.原则上不超过35周岁（1987年7月31日及以后出生）。3.须在2023年7月31日前毕业，并在12月31日前取得相应学位；境外大学毕业生须在2023年12月31日前毕业、取得相应学位，并在入职前提供学历认证（未在规定时间内取得相应学历（位）或学历认证的，取消选拔或聘用资格）。4.参与过国家级重点项目研究，或有国（境）外著名高校学习经历，或获得过校级以上学术奖励，或在本专业核心学术期刊发表过论文的，同等条件下优先。5.符合用人单位提出的相关专业资格和条件（详见优培生报名系统中相关信息）。6.承诺在厦门市服务不少于7年。7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参照公务员考录规定的体检要求。（三）政策待遇1.工作单位。根据个人报考意愿选拔到我市医疗卫生机构工作。2.岗位待遇。引进录取后，给予办理入编。直聘为副高级专业技术岗位，享受相应岗位层级待遇，不受用人单位岗位职数限制。用人单位可根据岗位和人才需求，实行协议工资，根据协议工资的数额另行计算核增工资总额，不计入工资总额基数（有关待遇详见优培生报名系统中相关信息，以实际签订合同为准）。3.安家补助。来厦前3年，给予每年10万元生活补助；来厦3年并与用人单位正式签订4年以上聘用合同后，第4至第7年每年给予8万元生活补助（在集美区、海沧区、同安区、翔安区四个区工作的，第4至第7年每年再给予1万元生活补助）。4.住房保障。可认定我市C类人才，申请130万元的购房补贴（或申购最高100平方米人才房或享受每月6000元的租房补贴），其中购房补贴分10年发放（首次发放30%，第2至第5年每年发放10%，第6至第10年每年发放6%）。5.培养培育。引进半年内，由用人单位提供必要的科研平台并给予不少于20万元的科研启动经费；选拔引进3年内，原则上由用人单位安排1名省级以上高层次人才或相关学科带头人作为科研导师；选拔引进3年后的5年内由用人单位安排不少于1年期的国内外高水平临床医学或相关高校院所培养进修；符合条件参评市级及以上人才计划或申报科研立项的，同等条件下优先推荐。6.其他待遇。在厦工作期间，其子女可结合个人意愿和实际情况，推荐在工作地或生活居住地优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读；其配偶需随迁安置的，可帮助协调同性质单位调动或优先推荐就业，或申请5万元一次性随迁安置补贴。鼓励用人单位研究出台相应的配套补助办法。（四）管理考核市卫健委指导用人单位负责优培生的日常管理、考核和服务保障。引进录取后，与用人单位签订3年合同（第1年为试用期）。引进3年期满后，由市卫健委会同用人单位组织考核，考核合格及以上的，与用人单位继续签订4年以上合同；考核基本合格或不合格的，按相应岗位层级待遇延长合同期1年，延长考核仍为基本合格或不合格的，予以解聘。（五）选拔程序及报名方式1.选拔程序：报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、签订三方协议等。2023年3月上旬前完成政策宣讲、报名；4月上旬前完成面试选拔（面试办法及安排另行通知）；4月下旬前确定考察对象并公示；12月底前办理入职。资格审核贯穿选拔引进工作全过程。2.报名方式：请于2023年1月28日起登录“厦门市事业单位招聘考试管理系统”（以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）注册报名，报名时间截止至3月10日24:00；网上注册报名后，须同步填写《厦门市2023届优培生报名表》（附件4），双面打印，加盖院（系）党委、学校就业部门公章，扫描或拍摄制作成清晰的电子文档（jpg、png、pdf格式均可，文件大小100K-300K），于3月10日24：00前发送至各用人单位指定邮箱（详见优培生报名系统中相关信息）。3.2023届优培生包含教育科研类、医疗卫生类两大类，每人仅可报考一类，最多可报考3个岗位。（六）其他事项1.考生应如实填写个人信息、提供任职和获奖证明材料。凡弄虚作假，以及冒名顶替、违反考试纪律的，一经查实取消选拔或聘用资格。2.考生应在规定时间内完成体检、签约、报到等有关事宜，否则取消选拔或聘用资格。特殊情况经组织部门同意除外。3.选拔工作严格按照疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化适时调整工作安排，请考生随时关注报名系统有关信息。4.报考环节不收取任何费用。考试不划定复习范围，不指定任何参考用书或资料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。5.请考生保持通讯畅通，通讯方式如有变动，应及时与工作人员联系。6.联系方式：厦门市卫健委：0592-2048870；厦门市委组织部：0592-2893885；网上报名技术咨询：0592-5359692。7.本公告及其它未尽事宜由中共厦门市委组织部会同厦门市卫健委负责解释。

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近年来【厦门人才中心】云端引才对接频频发力但是我们不止于此2022年11月人才君开“抖”啦！是的！你没有看错！【厦门人才中心】正式入驻抖音啦什么？！还没有关注吗？！那就更要看过来啦！@所有毕业生云端「面对面」求职更方便不同于传统网络招聘看直播、刷视频让你足不出户轻松拿offer不一样的平台不变的紧密合作这里有龙头企业绿色创新企业“三高”企业……持续输出优质岗位更优质、更直接、更全面诚意满满【职】在乎你

为城市高质量发展注入青春能量“留厦来·更精彩”引才推介会暨集美大学专场招聘会举办媒体报道左右滑动查看更多培育引才沃土搭建优质平台邀请更多毕业生“留厦来”11月23日，“留厦来·更精彩”引才推介会暨集美大学专场招聘会顺利举办，为进一步做好新时代人才工作、服务城市高质量发展，注入“青春能量”，推动党的二十大精神在厦门落地见效。本场活动由市委组织部、市人社局和集美大学联合主办，市人才服务中心、市高层次人才发展中心、集美大学学生工作部携手承办。引才推介会上，厦门市人社局党组书记、局长，市委组织部部务会成员赖祖辉向学子们深入介绍了厦门优越的发展环境，并权威解读厦门优厚的人才政策，以及厦门现有产业集群、创新创业平台、就业空间等，引发了广大毕业生的关注。当前，厦门亟需更多毕业生为城市高质量发展注入“青春能量”，我们诚邀集大的学子们留厦创业就业，把厦门作为人生扬帆起航的逐梦起点，与厦门双向奔赴、互相成就，在厦门收获更加美好的明天。厦门市人社局党组书记、局长市委组织部部务会成员赖祖辉厦门市知名企业代表也轮番上台向学子们发出“留厦邀约”在配套举办的专场招聘会上近150家用人单位到场招聘“三高”企业占比高达69.5%人才需求总量超过5500人平均薪资约8000元近年来，市人才中心协同厦门市各引才部门，通过“云宣讲、云直播、云招聘”等形式，向各地高校毕业生抛出橄榄枝。就在10月，市人才中心全新打造“校园引才云基地”，为厦门市招才引智工作再增新的动力源。值得关注的是，厦门为人才成长发展设计了一套完备的优惠补贴政策，全国领先的“留厦六条”硬核举措在厦门市引才留才工作中发挥了不可或缺的作用。特别是深受毕业生欢迎的生活补助，无论补贴的范围或力度，在全国同类城市中都居于领先地位。其中，人才住房保障政策优势明显。新就业无住房大学毕业生，可申请最高70平方米的公共租赁房；经市人社局评定为骨干人才的可申购面积最高95平方米的保障性商品房，售价只有市场评估价的45%；符合条件的博士毕业生还可申请100平方米以上人才房。作为厦门市人才政策和住房保障政策“组合拳”中的重要一环，“5年5折租房”政策拿出真金白银，自2021年实施起至今，已累计发放三个批次，发放租金补贴约1.1亿元，保障近3万人次。今年6月，厦门市深化户籍制度改革，在厦就业的应届、往届高校毕业生落户厦门市条件进一步放开。今年以来，在基础人才引进方面，厦门市实现了可观的“逆势”增长。截至目前，引进毕业生已超过去年全年，凸显出厦门这座城市人才生态的吸引力和魅力值。“三高”企业占近七成同学，你是哪个专业的？合适的话可以递简历。在集美大学专场招聘会上，各家企业积极向学生们介绍岗位情况，宣传公司福利，耐心解答学生们的疑问。遇到心仪的企业，学生们就将简历呈递给负责人，与负责人详细沟通交流，现场气氛热烈。在昨日的推介会上，相关部门领导进行城市推介和政策宣讲，市人才中心与集美大学就业指导中心现场签订《校地访企拓岗暨毕业生留厦就业合作协议》，就下一步促进校地合作，实现人才输送、招聘对接、政策推介及信息共享等方面达成战略合作意向。推介会场外，就是专场招聘会，安费诺电子、垒知控股集团、金牌厨柜、四三九九等在内的近150家用人单位纷纷到场招聘，阵容强大，“三高”企业占69.5%，提供了覆盖电气能源、机械电子、环境科学、经贸商务、生物医药、互联网、金融等专业各类优质岗位近680个，人才需求总量超过5500人，平均薪资约8000元。厦门亿星软件有限公司人力资源经理施淑华我们希望能够招聘到有持续学习意愿以及具有主动性、坚韧性的学生。施淑华说，这次公司的招聘对象仍以应用型本科生为主，热招岗位大致分为研发技术类、销售类、市场企划助理，且在厦门、广州、泉州、青岛等多地提供岗位，最高薪资可达10000元。此次参会的福龙马集团股份有限公司同样带来了许多岗位，其中储备经理岗位薪资最高，每月薪资达15000元，针对研究生招聘。据介绍，该集团目前在全国共有90多家项目公司，项目体量较大，需要招聘人员管理公司。该集团人力资源高级专员兰欢欢表示，今年集团的招聘量较往年有所增加，整个集团的校招有将近100人的规模。一位正在排队等待面试的海洋信息工程学院通信工程专业学生说，作为应届毕业生，在选择企业时，她更倾向于未来发展好的平台，让自己可以在工作中形成良好的思维体系，且她也倾向于留在厦门工作，毕竟厦门互联网行业在全国的排名非常靠前。网络招聘会同步举办为扩大对接范围、提升成效，主办方还在厦门人才网（www.xmrc.com.cn）同步启动“选择厦门、书写精彩引才推介（集美大学站）”专场网络招聘会。截至目前，累计吸引210余家单位（包含线下参会单位）参会，提供岗位近900个，需求人数逾6600人。只要动动手指即可在线投递简历并视频面试，异地求职更加便捷，专场网络招聘会吸引了省内外高校毕业生广泛关注和响应。来源：厦门日报、厦门人社往

2022年11月11日下午，厦门大学2023届毕业生冬季双选会（翔安专区）暨厦门大学电子科学与技术学院校园宣讲会在厦门大学翔安校区举办。市、区引才部门携手厦门大学电子科学与技术学院共建人才交流平台，共促厦门大学毕业生留厦发展。本次活动在厦门市翔安区人民政府、厦门市人力资源和社会保障局、厦门大学翔安校区管委会的指导下，由中共翔安区委组织部、厦门市人才服务中心、翔安区人力资源和社会保障局、厦门大学翔安校区学生工作办公室、厦门大学电子科学与技术学院、厦门大学学生就业创业指导中心共同主办。首度和院系“携手”盛邀厦大电子学子留“厦”来这是我市引才部门首次深入高校，举办院系专场引才推介活动。在厦门全力打造“4个支柱产业集群+4个战略性新兴产业+6个未来产业”现代产业体系的大背景下，我市产业发展对科技创新的需求更加迫切，对高科技人才的需求也日益增加。此次联合厦门大学电子科学与技术学院举办院系专场引才推介活动，不仅迈出了引才部门和院系合作开局的“第一步”，也将进一步助推厦大学子留厦发展，为厦门推动产业高质量发展注入“青春能量”。政策“面对面”推送留厦举措倍受关注近年来，厦门推出了全国领先的“留厦六条”硬核举措，从落户、补贴、住房等方面为毕业生提供充足的保障。政策宣讲会上，市人才中心向厦大学子们介绍了一系列留厦政策，翔安区也介绍了区级的人才优惠政策，成为厦大学子们关注的重点。同学们表示，通过此次政策宣讲，完整地了解到厦门的就业发展环境、人才政策，全面又细致。这些内容对毕业生来说很受用，接下来会更注重关注人才政策方面的资讯。开辟引才合作新模式校地合作更加深化厦门大学是全国首批承担国家集成电路产教融合创新平台建设任务的4所高校之一。在近百年的学科发展历程中，一代代厦大电子人勤耕不辍、砥砺前行，为新中国半导体事业的发展做出重要贡献。厦大电子人在国家重要行业、关键领域及战略性新兴行业发光发热，为国家尤其是福建省和厦门市电子信息产业发展贡献了十分重要的力量。此次引才推介活动将作为推动校地合作的“加速器”，帮助实现校地、校企更加密切的合作交流，实现产业人才输送的无缝对接。往

荐@2023届毕业生，来厦就业不迷茫，千家企业组团汇聚「宝藏平台」，“职”等你来!2022年大中城市联合招聘高校毕业生厦门专场系列活动来了！绘就厦门幸福底色

厦门名企汇聚高薪好岗等你左右滑动领略更多厦门之美“百城千校万人”厦门企业面向毕业生云端大招聘（2022秋季）火热开展中指导单位中共厦门市委组织部厦门市人力资源和社会保障局主办单位厦门市人才服务中心举办时间即日起至2022年底“百城千校万人”云端招聘平台这里选择多1000+用人单位20000+人才需求区域专场、重点产业专场、热门行业专场上市公司、国有企业、国家级高新技术企业、细分领域龙头企业、业内知名总部经济企业、三高企业应有尽有平均月薪超万元的岗位占比近30%▽▽▽这里对接快云端“三步曲”第一步：搜索职位，快捷投递简历第二步：主动出击，联系企业在线交流第三步：视频面试，线上面对面畅谈找到我很简单1.扫平台「二维码」登录留厦福利早知道2.【公众号】菜单访问关注我们（“厦门人才网官网”微信公众号），通过“求职-云端大招聘”菜单访问留厦福利早知道政策优厦庇五洲客，门纳万顷涛云端对接一键直达硬核人才政策再加码新引进人才生活补贴博士

2022年大中城市联合招聘高校毕业生厦门专场系列活动@高校毕业生2022年大中城市联合招聘高校毕业生厦门专场系列活动全面开启各类线上线下招聘活动强势来袭活动从9月持续至11月小伙伴们快上车！活动详情组织单位指导单位中共厦门市委组织部厦门市人力资源和社会保障局主办单位厦门市人才服务中心服务对象2022届未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、2023届高校毕业生有招聘需求的厦门各类用人单位在常态化举办校园招聘会的同时，计划举办2场专场招聘会。第一场：《2022届离校未就业毕业生专场招聘会》时间：2022年9月30日地点：厦门人才市场第二场：《2023届毕业生秋季专场招聘会》时间：2022年11月4日地点：厦门人才市场依托厦门人才网，广泛征集重点企业的毕业生用人需求，开展形式、主题多样的云端招聘活动。01-

厦门连续多年保持省对市根治欠薪考核A级第一名，获评国务院全国根治拖欠农民工工资工作先进集体，多次代表福建省接受国务院保障农民工工资支付工作实地考核。志合者，不以山海为远世界聚焦厦门全球人才汇聚鹭岛

上一期我们介绍了新引进台湾同胞生活补贴实习补贴租房补贴事业单位报考多项台湾人才来厦的福利戳这里回顾台湾领军人才专业人才青年创业人才来厦就业创业又有什么优惠政策呢？小伙伴们蹲的后续马上来了↓↓台湾领军人才福建省高层次人才认定台湾人才经认定符合条件的，可获得12.5万-350万安家补助。福建省引进台湾高层次人才“百人计划”最高可获100万元资金支持，视同政府奖金。“双百计划”人才高层次创新人才可获得100万元工作生活补助;领军型创业人才可获得100万-500万元市级创业扶持资金、100-500㎡场所支持，企业主营业务收入3000万元以上的可按业务收入1%给予奖励;入选人才优先享受人才住房政策，子女可择校。台湾特聘专家五年累计最高可获得100万元生活补贴，其中特别优秀的累计最高150万元；可申办“金鹭英才卡”，享受公积金贷款最高额度可放宽到我市最高限额4倍等优惠政策。台湾青年创业人才资金支持经厦门市、区有关部门评审通过的，可获5万-15万元的创业启动资金。符合条件的台青创业企业，实际运营满一年，可获得奖励1万元;落户在自贸区的创业项目，到位资金不少于50万，运营满一年，可申请按中国人民银行同期贷款基准利率的50%，给予不超过3年、贷款总额不超过100万贷款贴息。场所支持符合条件的在厦就业创业台湾青年可向各区申请场所支持或租金补贴（最长三年）。住房支持入驻创业基地的台湾创业青年租房，各区视情况可给予2-3年内最高2000元/月的租房补贴或免费入住人才公寓楼。台湾专业人才01台湾特聘专才按用人单位所支付年薪的25%给予生活补贴，每年最高12万元，期限最长5年，累计最高60万元。02两岸职业资格匹配台湾地区专门职业及技术人员(技术士)可直接采认相应职称，在厦就业的台湾卫生专业人才可申报职称认定。台湾地区记账士、会计师职业资格可采认大陆会计专业职称。台湾地区技术士登记证书可与大陆职业资格证书匹配。03台湾医师支持符合条件的台湾医师，按照相关规定在厦门申请注册短期行医。04台湾教师在台湾地区获得教师资格证的台湾教师可以通过特定方式在厦门幼儿园和普通高中从事音体美教学工作。05急需紧缺台湾人才厦门自贸片区新引进急需紧缺的台湾青年人才可享受个税返还。往期这些内容同样精彩哦●@在厦企业，快来报名，2022秋季百城千校万人毕业生云端大招聘助您抢占先机→●【解读】@台湾同胞，来厦就业、实习见习可解锁这些福利→●从线下到云端！毕业生来厦，有越来越多“快车道”→

台湾同胞来厦留厦就业、实习见习可以享受哪些优惠补助政策？福利多多马上为您揭晓答案新引进台湾同胞生活补贴新引进到厦门企事业单位（不含参公事业单位）工作的台湾同胞，符合条件的可按以下标准申请新引进台湾同胞生活补贴：博士每人8万元；硕士每人5万元；“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科每人3万元；其他高校应届本科每人1万元。办事指南实习见习补贴来厦参加实习见习的大中专以上同等学历（学位）的在读台生或台籍应届毕业生，可获实习见习补贴1980元/月和住房补贴500元/月。首次从境外来厦参加实习见习的台籍学生，给予一次性交通费补贴2000元。办事指南事业单位报考具有相应学历并符合条件的，可以参加厦门市、区属事业单位补充编内工作人员招聘考试。租房补贴在自贸区工作的新引进全日制普通高校应届博士研究生、硕士研究生、“双一流”及世界排名最新前200名大学本科生和其他经认定在自贸区重点产业及重点平台企业工作的全日制本科生，可分别按三年内每月1200元、1000元、800元、300元给予租房补贴。这些优惠政策

@在厦企业如果您想用更加高效便捷的方式招揽毕业生人才在2022年秋季毕业生招聘中

打过铁、磨过锤子编过程序、手握专利证书……这名来自华东理工大学的江西妹子梁雯在比赛一出场就用实力征服大家这是2022“赢名企·淘未来”大学生竞职大赛总决赛首个环节——“黄金60秒”的一幕选手们正就特定岗位在60秒内尽情展示自己的才华以赛代试、以赛代训以赛代访、以赛代宣、以赛代引这场充满活力与激情的竞职大赛正是厦门引才工作不断加码的精彩缩影媒体报道左右滑动查看更多

今年开春以来厦门市人社局开足马力紧贴经济发展和社会事业需求面向全国高校搭桥梁、建载体架起从线下到云端交织相融的聚才“立交桥”截至目前，已组织赴南京、西安、福州等城市举办18场高校校园招聘会，面向本地高校举办11场校园招聘会，提供岗位近万个；依托“校园云招聘”平台，多渠道推进线上招聘活动近150场，收获简历近7万份，仅今年上半年，全市吸纳各类毕业生2.55万人。

携手同窗，共创未来在凤凰花开的美好季节7月2日近400名来自五湖四海的杰出校友代表相聚鹭岛出席“大厦栋梁”计划启动暨厦门校友经济联盟成立大会

又到一年毕业季莘莘学子告别校园脚踏实地地走向工作岗位找工作不发愁！厦门紧盯“毕业季”精准发力新增近万个高校毕业生岗位多措并举全力促进应届毕业生就业连日来，厦门市大中专毕业生就业工作领导小组各成员单位提高政治站位，积极牵头搭建“政校企”合作平台，深入访企拓岗，举办线上线下专场招聘会，多措并举全力促进应届毕业生就业取得良好成效。截至目前全市2022届在厦高校毕业生超过6万人在厦高校毕业生就业落实率超六成全市已吸纳各类毕业生2.55万人面对毕业生即将离校，市人社局抢抓最后“窗口期”，协同各成员单位深入调查摸底，引导企事业单位积极拓岗，储备人才，多渠道深入挖掘岗位需求，新增近万个高校毕业生岗位。诚邀学子留“厦”来期待你们把厦门作为人生选择的下一站，在火热的青春中放飞人生梦想……前不久，厦门市发布“致在厦高校和厦门籍毕业生的一封信”诚挚邀请学子们留“厦”来据介绍，厦门市委市政府领导高度重视2022年毕业生就业创业工作，带头参加“送岗留才进校园”活动，带动各级各部门合力推动高校毕业生就业工作。市人社局克服疫情影响，利用线上线下相结合的方式，牵头实施“百城千校万人”系列招聘活动，并创新开展“直播带策引才”、“空中引才宣讲”、“一校一招”，面向高校举办160余场招聘活动。同时，推出“政策组合拳”，综合实施稳就业奖补、普惠性稳岗返还、中小微企业吸纳毕业年度毕业生一次性吸纳就业补贴等政策，助企纾困，保市场主体，拓展岗位需求，有力推动了应届高校毕业生实现就业。本批征集到的毕业生岗位不乏紫金矿业、安井食品、三安光电、奥佳华等上市公司起薪上万的不在少数一些岗位还瞄准了海归等高端人才（注：文内薪酬均指月薪）市人社局相关负责人表示，接下来将会常态化开展高校毕业生岗位征集工作，并及时发布，不断强化毕业生与企事业单位的信息精准匹配，全力确保高校毕业生充分高质量就业。厦门市招聘高校毕业生岗位需求信息为促进普通高等学校毕业生就业创业提供精准匹配信息，市人社局协同市大中专毕业生就业工作领导小组各成员单位深入调查摸底，引导企事业单位积极拓岗，储备人才，多渠道深入挖掘岗位需求，新增各类毕业生岗位近万个用人需求。现将新征集到的部分企事业单位重要岗位需求信息予以公布各位有意愿留“厦”的同学们冲鸭！厦门市“i海归”平台发布▽上下滑动查看更多▽

亲爱的高校毕业生朋友们在你们即将步入社会开启新的人生征程之时中共厦门市委人才工作领导小组办公室厦门市人力资源和社会保障局联合发布《致在厦高校和厦门籍毕业生的一封信》人民网、学习强国、新浪网、腾讯网等知名网站全国各地高校微信公众号纷纷助力转发引发社会广泛关注和热烈讨论“厦门人社”首发一天时间点击量突破3万目前各平台浏览量超20万（戳这里回顾信件内容）小伙伴们这么捧场人社君也着实坐不住啦果断出手为即将毕业的同学们送出

成为厦门“城市合伙人”

我市上榜2021年最具人才吸引力城市100强，排名第19位近日智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名:2022》（以下简称“报告”）厦门以第19位的排名上榜2021年最具人才吸引力城市100强

媒体报道市人才中心优化调整引才服务方式，集中推出云招引系列活动，确保人才引进“不断链”4月15日厦门市首次探索推出“空中引才宣讲”新模式与广大毕业生相约直播间市人社局局长在线对厦门人才政策进行权威解读市人才中心相关工作负责人详尽地介绍了近期引才服务举措让更多毕业生了解厦门市

八闽高校毕业生专场招聘会线上场来了！！春招季如约而至，但是疫情反复，线下校招取消了怎么办？不用担心！金三银四求职季，线上招聘不停歇！市人才中心为八闽高校毕业生准备的“八闽高校厦门重点企业专场网络招聘会”正式启动啦！哇！在线拿offer？！快快告诉我如何报名！没问题！近在“职”尺！跟着我继续往下看吧！为应对严峻复杂的疫情形势破局被按下“暂停键”的春招助力毕业生精准高效对接用人单位市人才中心面向八闽学子推出八闽高校厦门重点企业专场网络招聘会金三银四求职季这个春天，再次为你而来！2022年线上春季校招我们带来了三份好礼1.好企好岗加高薪2.投递通道加直播3.求职好课在线看one来自戴尔(中国)

3月30日《厦门日报》刊发特稿《解码城市吸引力——关于厦门人才战略的观察与思考》以下为全文解码城市吸引力——关于厦门人才战略的观察与思考●

近期计划到市人才服务中心办理业务的朋友们注意啦！为积极做好疫情防控工作提高经办服务效能需要到市人才服务中心办理人才公共服务相关业务可以通过“不见面办理”方式进行网络办

全真模拟面试专业化竞职培训重点企业园区研学助力在校大学生提前锁定offer

离毕业就剩下三个多月时间了，最近疫情形势比较复杂，线下校招取消了怎么办？莫急莫急！市人才中心为在厦高校毕业生准备了专属福利！通过“留厦来·更精彩”厦门高校专场网络招聘会，在线即可轻松搞定offer！哇！真的吗？赶紧告诉我怎么报名！没问题，马上就来！为应对严峻复杂的疫情形势助力毕业生精准高效对接用人单位为厦门高校毕业生求职提供便利奋力保障求职路通畅

问单位如何办理委托人事代理？毕业生如何接收？问人事档案有什么作用？档案丢失如何补档？问市人才兑现的补贴有哪些？职业见习补贴、新引进人才生活补贴该如何申报？为提升人事人才服务精准度，助力优化我市营商环境，市人才中心以服务用人单位需求为导向，开展政策送上门、服务送到家活动，“惠才惠企小课堂”走进报业集团，面对面帮助用人单位熟悉人事档案管理及人才补贴政策兑现等相关业务，听取用人单位意见建议和问题诉求。3月11日上午，市人才中心前往报业集团开展人事代理与档案业务专题培训，就人事代理、档案管理、人才补贴申报等方面业务，为参训人员进行了详细的介绍。来自报业集团及其15家下属单位的人事干部和业务骨干参加了培训。课上，市人才中心相关业务部门负责人就中心提供的人事人才档案管理服务，以及人才政策补贴兑现方面等内容进行了详细介绍，对在业务办理过程中较常遇到的问题进行了重点提醒，并为报业集团各所属单位人事干部在工作中遇到的疑问进行了耐心解答。报业集团人事业务负责人“此次培训课程内容丰富详实，实操性强，对我们开展人事档案审核和日常人事管理工作很有帮助，将对报业集团及各下属单位进一步规范人事管理起到积极的作用。”接下来市人才中心还将陆续走进有需求的企业根据行业企业特点有针对性地设置课程助力企业提升人事人才管理水平聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”服务进企业政策送上门切实为企业办好实事助力企业高质量发展往期这些内容同样精彩哦往期推荐速度围观！2022年春季赴省内外院校招聘毕业生活动征集中……吹响招才“冲锋号”

大赛宣传视频来源：厦门火炬高新区＋往期这些内容同样精彩哦往期推荐速度围观！2022年春季赴省内外院校招聘毕业生活动征集中……吹响招才“冲锋号”

奏出引才“协奏曲”——市人才中心全面加快工作步伐，助力打造“近悦远来”的更优人才生态毕业生必看！Get这个宝藏平台，专治节后综合症→2021厦门人才工作十大事件揭晓

奋力实现开门红春寒料峭，市人才中心的引才工作却早已是热火朝天。为全面加快招才引智工作步伐，2022一开年，在市委组织部、市人社局指导下，市人才中心就吹响了新一轮人才集结“冲锋号”。早在春节前，市人才中心就已积极筹划推进春季乃至全年各项人才工作，为助力打造“近悦远来”的更优人才生态做足准备。随着春节前后引才矩阵的全面铺开，一场接一场的活动犹如及时雨，缓解了企业复工复产对人才的渴求，实现了招才引智不断线不停歇，为夯实我市人才基础，助推厦门更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市再作贡献。厦门发展环境优质闽籍学子求职意愿迫切远鹭回歌闽籍学生2022年新春厦门行“欢迎你们选择厦门，书写精彩人生！”2月11日上午，在市人才中心培训教室，一场精彩的政策宣讲会落下帷幕，现场响起了热烈的掌声。从厦门优越的就业环境到优质的人才政策，从便捷的入厦招聘渠道到为毕业生精心搭建的展示舞台……翔实的内容让同学们对来厦就业创业的整体情况有了系统性的认识。为参加“远鹭回歌”活动的高校学子开展人才政策宣讲高校学子参观集美新城建设情况听取人才政策宣讲、参访建霖集团了解企业运营态势、参观集美新城展览馆及软件园三期，了解集美区情及发展情况……为更好地服务厦门新一年度引才工作，推动闽籍学生更深入了解、帮助宣传厦门及厦门引才政策，促进厦门优质企业与闽籍学生交流、融合，吸引更多毕业生来厦就业创业，市人才中心携手集美区人社局以及各主要高校在厦校友会，共同举办“远鹭回歌——闽籍学生2022新春厦门行”系列活动。来自武汉大学、西安交通大学、东南大学、厦门大学、武汉理工大学、福建师范大学等高校的近30名学生报名参加了首场活动。据悉，自首场活动后，共连续举办三期。123高校学子实地参访企业园区

眼睛一闭一睁春节假期就过去啦童鞋们从节后综合症里缓过来了吗？收收心，看过来~这是一条能让你轻松搞定offer的推送厦门薪资高、福利好的优质工作都在这个平台↓↓不容错过快快扫码进入百城千校万人厦门企业2022届毕业生校园云端大招聘即将毕业的你想要招聘求职不断线？来这里就对了！

需要招聘留学人才的厦门企事业单位快看过来！2022年厦门海归专场招聘会岗位需求征集开始啦！01活动预告厦门海归人才专场招聘活动将于2022年3月举办现向各企事业单位征集最新招聘岗位需求本次活动征集的岗位需求，除了线下招聘会，还将通过“i海归”掌上通，向海内外留学人员开展宣传推介。02申报办法01批量发布用人单位可以批量发布招聘信息，扫描下方二维码下载岗位需求表，填写后发送至xiamenlqh@163.com。扫一扫即可查看02“i海归”掌上通申报用人单位可以扫描下方二维码登录“i海归”掌上通，点击页面下方菜单“+”按钮，选择“职位”发布招聘信息。“i海归”掌上通申报截至2022年1月30日03注意事项❶

高校毕业生就业创业关系千万家庭幸福。国家出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策措施，提供不断线就业服务，促进高校毕业生市场化社会化就业。人社部聚焦高校毕业生求职创业需求，梳理和编写了《促进高校毕业生就业创业服务指南》，帮助高校毕业生和用人单位知晓政策、享受政策，更好助力高校毕业生就业创业。赶快收藏备用吧！企业吸纳有激励

强化人才引领夯实发展后劲2021年，厦门市紧紧围绕全市招商大局和产业转型升级，扎实推进各级各类人才引育工作，全年引育高层次人才796名，引进柔性人才9615名，接收毕业生70529名，全市人才总量达到139万。在2021中国年度最佳雇主评选中，厦门荣获“中国最佳引才城市”称号。01出新政“留厦”举措全国领先去年7月，“留厦六条”举措重磅推出，聚焦人才生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等六个方面，进一步强化人才保障力度，将新引进人才生活补贴提高至博士8万、硕士5万、“双一流”本科3万，新增其他高校应届本科每人1万元，全年发放补贴2.1亿元。出台新就业大学生“5年5折租房”政策，集中解决青年群体过渡性居住需求，目前已有1.6万人通过审核。面向高层次人才、骨干人才安排专属房源，确认308户人才购房资格，全年发放高层次人才购（租）房补贴525人、5423.98万元。02强品牌“人才服务月”引领爱才新潮流举办“人才服务月”活动，发布全国首个城市引才主题曲《留厦的歌》，带动全市上下组织开展政策宣讲、招才引智、项目对接等人才服务主题活动163项。搭建人才工作争优创先新擂台，举办首届“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛，开展“人才群英会”人才工作创新案例总结评选活动，督促各区各部门主动谋划、升级理念，让人才工作亮点品牌“遍地开花”。03扩载体

日前，经省政府同意和人力资源社会保障部批准，福建省人社厅印发了《关于公布我省最低工资标准的通知》（闽人社文〔2021〕148号），决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%。厦门市最低工资标准及适用范围如下月最低工资标准（元/月）适用范围2030思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区厦门市非全日制用工小时最低工资标准及适用范围如下非全日制小时最低工资标准（元/小时）适用范围21思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区注：上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。1.什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。2、最低工资标准的适用范围？最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。3.最低工资不包括哪些收入？一是延长工作时间工资；二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。4.最低工资标准是否包含社会保险等项目？我省月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。来源：厦门人社（微信号：xmrenshe）

近日，由市委组织部、市人社局、翔安区委、区政府主办，市人才服务中心、市高层次人才发展中心、翔安区委组织部、翔安区人社局承办的“厦门C位无限量”引才推介会在武汉大学顺利举办。【武汉大学推介会现场座无虚席】作为2021年我市赴外引才推介工作的收官之战，此次推介会以武汉大学为基点，通过政策推介+线上线下招聘等方式，向学子们发出来厦就业创业的盛情邀请，受到武汉大学学子们的关注。回顾20212021年，在市委组织部、市人社局的牵头指导下，市人才服务中心联合市、区有关引才机构，联动高校、社会组织等各方面资源，陆续赴上海、西安、武汉、成都等省外名校聚集地区和省内的福州、泉州、莆田等地，以及厦门本地共开展32场引才推介活动。外地“引”才本地“留”才相结合切实推动毕业生人才来厦、留厦就业创业引进来高密度入校精准引才“大踏步走出去、强合作引进来”是我市引才队伍深入全国各地开展高校引才推介的最佳写照。“厦门C位无限量”引才工作团既有市国资委、市高层次人才发展中心等助阵，也有各区组织、人社部门协同参与，组成超强引才阵容。2021年，“厦门C位无限量”引才工作团先后走进四川大学、电子科技大学、同济大学、复旦大学、西安电子科技大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、南昌大学、云南大学、武汉大学等知名学府，足迹遍布大江南北。留“厦”来超硬核政策诚意留才致力于我市高校毕业生人才“留厦”发展是2021年度引才工作的一大亮点。2021年，“留厦来·更精彩”系列引才活动陆续在厦门大学、集美大学、华侨大学、厦门理工学院等本地高校举办，鼓励更多的本地学子留厦施展才华、实现梦想。留“厦”来