亚马逊年薪中位数不足3万美元 “没钱途”？美企员工薪资排行出炉 你收入高吗？

作为美国务工天团的一员，小伙伴们最在意的，应该就是自己的工资水平了。你拿到的年薪在美国究竟处在什么水平呢？《华尔街日报》和CNN最近都发布了查询工具，来来来，看完下面这些统计数据，你就 扎心 清楚了。

目

录

NO.1 这家公司发钱最大方

NO.2 这些公司最有钱途

NO.3 亚马逊收入中位数不到3万？

NO.4 年薪最高的CEO们

NO.5 美帝找工作 如何谈薪资

发钱最大方的公司是它

《华尔街日报》最近上线的工具，是企业咨询公司MyLogIQ收集了标普500指数、中型股400指数及小型股600指数，共1111家公司的薪资数据后，得出了一幅薪酬散点图。

在红框中输入你的年薪，就会得到和你工资水平最接近的公司，比如输入：$12,000，最接近的就是TJX 和 Avery Dennison这两家公司，年薪才$12,016，真的是很扎心了。

最右边有个一骑绝尘的小绿点，年薪中位数高达$580,335！

到底是何方神圣，竟然如此牛逼？原来这家名叫Third Point Reinsurance的公司是一家金融服务公司，总部位于百慕大，公司仅有25名员工！学金融的小伙伴可以了解一下！

看到这里，小伙伴们是不是想查查，自己的公司或年薪在哪个水平，可以登陆WSJ的网站查看（But需要付费订阅）：

链接：http://t.cn/RrLHNoK

不想花钱的话，可以参考CNN MONEY设计的How close are you to the top 1%?左边选择年收入，右边的收入曲线会显示你处于哪个等级。

网址：http://t.cn/Ri9jvJH

全美工资最高的10家公司

北美君统计了一下，最舍得发钱的前十个公司是他们，小伙伴们的简历准备好了吗，瞄准了赶紧砸吧！

1.Third Point Reinsurance

薪酬中位数：$580,335

行业：金融

员工数：25

2.Innoviva

薪酬中位数：$380,2460

行业：医疗

员工数：9

3.Chesapeake Lodging Trust

薪酬中位数：$347,750

行业：金融

员工数：14

4.Capstead Mortgage

薪酬中位数：$300,000

行业：金融

员工数：13

5.Corcept Therapeutics

薪酬中位数：$297,689

行业：医疗 

员工数：136

6.Incyte

薪酬中位数：$253,015

行业：医疗 

员工数：1,208

7.Ligand Pharmaceuticals    

薪酬中位数：$244,297

行业：医疗 

员工数：39

8.Medical Properties Trust

薪酬中位数：$241,709

行业：金融

员工数：66

9.Facebook

薪酬中位数：$240,430

行业：科技

员工数：27,742

10.New York Mortgage Trust

薪酬中位数：$234,836

行业：金融

员工数：19

Top10里面竟然只有Facebook一家科技公司，原来金融和医疗行业的朋友才是真正的人生赢家！闷声发大财！

亚马逊收入中位数还不到3万？

因为这份报告涵盖了美国各行各业的公司，所以有些薪资真的是低到不行，我们再看看传说中以高薪著称的高科技公司吧。
facebook、twitter、ebay……这些我们耳熟能详的科技公司基本都没排进前十，但其实，他们的薪酬也不差，CNBC就统计了美国年薪中位数排名前十的科技公司。

Facebook排名第一！

其次是谷歌的母公司Alphabet、Netfilx、Twitter、Salesforce、Square、Ebay、Paypal、Tesla、Amazon。

是的，亚马逊依然倒数！在华尔街日报的工具中输入Amazon看看，年薪中位数竟然才$28,446！！

但说句公道话，这也不能怪亚马逊工资低，因为他们人多啊，是美国员工数最多的公司之一，拥有56.6万名员工。

年薪最高的CEO们

虽然现在是打工的，但做人还是要有梦想，展望未来想想自己出任CEO的那一天······

我们来看看全美薪酬最高的CEO都是哪些人？（仅选取2017年数据）

图片来自NYTIMES

1.Hock E. Tan，Broadcom

年薪：$103.2 million 

2. Frank J. Bisignano，FIRST DATA

年薪：$102.2 million

是员工年薪中位数的2028倍

3.Michael Rapino，LIVE NATION ENTERTAINMENT

年薪：$70.6 million

是员工年薪中位数的2893倍

4.Leslie Moonves ，CBS

年薪：$68.4 million

是员工年薪中位数的595倍

5.Gregory B. Maffei ，LIBERTY MEDIA

年薪：$67.2 million

6.W. Nicholas Howley，TRANSDIGM GROUP

年薪：$61.0 million

7.Dexter Goei，ALTICE USA

年薪：$53.6 million

8.Jeff Bewkes ，TIME WARNER

年薪：$49.0 million

是员工年薪中位数的651倍

9.Ronald F. Clarke，FLEETCOR TECHNOLOGIES

年薪：$45.1 million

是员工年薪中位数的1517倍

10.Stephen Kaufer，TRIPADVISOR

年薪：$43.2 million

是员工年薪中位数的481倍

如何拿到更好的薪资待遇

作为彩蛋，北美君最后就送大家一些实用tips吧：在美帝找工作，如何为自己争取到最好的薪资待遇？

● 记住，你可以讨价还价。当你已经进入商量薪酬待遇的环节时，说明雇主已经对你很感兴趣，在你身上花了很多时间，这些都证明你有讨价还价的能力。

● 大部分的雇主都有接受谈判的准备，给你的offer留有浮动空间。

● 自己做好相关的功课，了解行业和公司的薪资待遇水平。比较好的网站有onetonline.org 、glassdoor.com

● 当雇主问你心理价位时，你可以尝试报一个比你原本想要的工资更高的数字，这样也给你自己留下谈判的空间。

● 用事实说话，证明自己的价值。让雇主明白你值那么多钱。

● 不要马上亮底牌，不要立马就告诉雇主你的底线。

● 不要觉得之前工作的薪酬会让新公司给你更高的工资。

● 谈工资时，请一定用清晰、精确的语言。说“我要求……”，而不是说“我想……你觉得可以吗？”。

● 记住，工资并不是唯一的待遇。带薪年假、医保、红利、401K、公司助学金……这些福利待遇都应该成为你考虑和谈判的点。

● 坚定但也要现实。漫天要价肯定不行，但如果已经有了自己觉得合理的心里价位，那么在谈判的时候请一定态度将定，守住自己的底线。

● 要一份书面offer，给自己留下至少24小时的时间去斟酌。

● 不要担心自己要的太多，对达不到自己要求的offer，也不要害怕说No。

● 如果得不到自己想要的，可以和用人单位商量其他的解决办法。比如公司最终的offer比你预期的低5000刀，你可以问：“那我知道现在增加5000的年薪不可能，但是，公司会提供其他的奖金或者有什么其他的福利嘛？我入职后可以通过什么其他的方式争取加薪吗？”

祝小伙伴们的工资都芝麻开花阶节节高！

讨论话题

你的年薪大约在哪个水平呢？在美帝找工作，如何向公司和HR争取高薪呢？欢迎小伙伴们留言分享。

本文由北美省钱快报小编整理，内容来自WSJ、CNN等媒体，图片来自网络，版权属于原作者，未经许可不得擅自转载，否则将追究责任。

THE END

作者：Olivia DiChen / 编辑：shirmy

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