稻盛和夫的这些话，是鸡汤还是干货？

有段时间，曾被《稻盛和夫：要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择》（点击“阅读原文”可看）刷了朋友圈，这里说点个人感触吧。

“从事自己喜欢的工作，不足千分之一？……特别是年轻人，价值观尚未定型。”

稻盛和夫的解决方案是，1）拼命做好“命运中碰到的工作”，能有成就感，会带来兴趣和喜欢。2）……还可以起到修行的作用、具备厚重的人格，获得幸福的人生。

个人观点，他的方案对和他有类似品质的人，有用（提示或共鸣），但对于普通大众，缺乏现实的可操作性。有人可能会觉得是“鸡汤”，因为“看了等于没看，还是没改变啊”。。1个月、1年后，他还是那个他。

其实，大多数人，至少这辈子是很难真正升起“修行”的意愿的，他们没这个需求、机缘不成熟，他们不是稻盛和夫这种千分之一的、有强烈内驱力的人，他们不是CEO，他们只是普通人，只想过好生活，只想能安稳一些、快乐一些，仅此而已。

稻盛和夫说“我劝你们更加努力……如果努力达到这种程度，你或者会获得灵感，就像神给你的礼物一样，或者就会出现承认你的努力、向你伸出援手的人。”我想说，现实中90%的人，这辈子都不会那么拼命努力的。这也是鸡汤反对派的一个槽点“把技术性问题简化成努力性问题”。（其实吧，他这个观点不能说错，只不过，只对稻盛和夫这种“会去那么努力”的人适用。。）

发散的说，命运中碰到的工作，本质意义，不一定是为了有成就感，可能反而是为了让某个人能获得挫折，获得内在灵性的反思和提升。再往大了讲，为了获得成就感、喜欢、兴趣（而做事），本身就是痛苦的因、轮回的因。

回头说，这些鸡汤真正起效的前提，是你能将内驱力、灵魂深处的东西唤醒出来。

但有个问题，稻盛和夫这么high level的人，难道不懂这个道理吗？我不太相信。

那他为什么还要说这些话呢？可能是因为

1）他只是在播种，认为总有一天会“结果”的，也可能是这些人的下辈子；

2）他没有更好更高级的办法，或者有，但不适合公开说。不是因为小气或保密，而是因为这90%的人，缺少积累和历练，听不懂，说了反而很可能对他是伤害。

3）他没去想“对90%普通人，更有实操性的解决方案”。

个人尝试想了下，可能对普通人有实操性的方案是：

不要想着从事自己“喜欢”的工作，而是想着从事自己“擅长”的工作——擅长的本质意义，不在于自己是否快乐（很多时候，虽然是你擅长，但是会让你短期不那么快乐的），而在于能“干得顺手”，进而能为他人、社会创造更大价值。

做“擅长”工作的结果，能让自己内心更加充实、圆满；也会带来快乐、成就感、兴趣——他们并不是不存在、或不需要，而只是“附属产物”（附属产物的概念很重要，我们经常把一些附带价值或次级目标，当成了核心价值或根本目标）。

如何遇到并发现自己擅长的工作呢？个人观点：先做加法、再做减法、最后做排序。

1、年轻时，没有可评判的备选项，就应该多去经历。不要畏首畏尾，年轻是最大的机会，也是最大的机会成本。

2、当精力顾不过来时，需要“知止”，需要开始“做减法”，挑重点方向去深入了解。

3、评判自己“是否擅长”的可操作标准是

1）当领导突然给你一个重要、紧急、有难度的事情时，你“本能”的反应是“恐惧、烦躁、压力大、绝望、逼不出来”，还是反而有点“动力、兴趣、觉得大概能想出办法的”？应该是后者。

2）是否会主动去学、去想某种“现在还没排上，但将来会需要的”东西；并且，学的时候，感觉非常“顺”，也说不出什么原因。

3）有时，反而是别人看得更清楚，你擅长什么，不擅长什么，适当的听取外部的声音吧。

说了这么多，这篇是鸡汤还是干货，也不一定呢；希望对部分有缘人，有点参考价值吧。

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作者hanniman，前腾讯产品经理，现图灵机器人运营VP，知乎/在行/微信公众号“hanniman”，分享“人工智能机器人”相关的原创干货。