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模拟面试
根据职位JD、公司/部门信息,我会梳理出面试官的评估体系。 再结合你的简历情况,写出(如果我是面试官)可能会问你的问题pool。 回答这些问题的思路和具体建议。
面试官视角,他的评估逻辑和评估结果是怎样的。(很多同学没做过面试官,所以在这方面,会有非常大的认知gap)。比如对于社招、校招应届生、校招实习生,面试官的心态预期和评估逻辑是非常不一样的…… 求职者视角,你的面试策略思路,应该如何制定。比如对于这个JD的N个要求项(关键词),哪些是底线、哪些是能打动面试官的超预期亮点、哪些是“有更好、没有也没关系”的加分项,哪些是非必要因素(即使差一点也没关系,入职后可以再学、不影响面试成败)。 实操建议,不仅包含具体问题该如何回答,还包括面试诀窍速成,以及你的各种细微表现和心态剖析。
三、价格及实施流程
简历(PDF格式,文件名“简历-张三-产品经理-20231005”) 面试JD文字及链接、咨询背景描述(不用太长)、想交流的具体问题(5~10个),用石墨或飞书写、发我链接。
基于B,我先看下、初步确认能帮到你 支付转账 我花时间准备分享内容 具体约交流时间
默认是电话形式,如果我刚好在你的城市,也会尽量面谈,看机缘了。
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作者:黄钊hanniman,前腾讯PM,前图灵机器人-人才战略官/AI产品经理,11年AI、14年互联网经验;垂直于AI产品经理的第一社群“AI产品经理大本营”(6年)和自媒体“hanniman”(9年);作品有《AI产品经理的实操手册》、《黄钊的AI日报》。