幸福感拉满！这样的“小家”，爱了！🥰

阅读、团建、沙龙

研讨、休息、运动

……

一个个温暖的小家

一个个教职工的“幸福港湾”

为进一步发挥工会桥梁纽带作用

充分调动基层工会组织的

积极性和创造性

发挥先进典型的示范引领作用

凝聚奋进力量

切实把工会建设成为

教职工信赖的“职工之家”

把工会干部培养成为

教职工信赖的“娘家人”

不断提升引领力、服务力、组织力

近日

北京林业大学工会组织召开

2023年职工小家考核评优会

以关心关爱教职工为出发点

提升教职工幸福感为落脚点

今天，就让我们跟随官微一起看看

我们的职工小家吧~

林学院小家

林学院小家始终将全院教职工的冷暖安危挂于心间，努力提升工会服务质量，主办“只此青绿”2023年生日会、魅力教师节生态环保知识问答、“三八”妇女节芳香和情绪体验沙龙、“诗吟草木，叶绘深秋”猜诗句、DIY树叶书签和树叶画活动，积极参与学校各类文化体育活动，带动教职工强身健体，培养乐观向上的心态，完成女教职工特疾保险和生育慰问工作、全体教职工重疾保险和体检工作，各类福利保障落实充分，用心用爱守护着教职工的身体和心理健康。

水土保持学院小家

水土保持学院建立保障机制，重点建设工会基层组织六大机制，为工会工作创造良好环境和提供必备条件，形成“党政工共建一个家”工作格局。学院工会拥有超过30平米的职工小家，保障工会活动常态化运行，成立水保跑团、水保羽团、水保篮团等，面对不同年龄段教职工分层分类组织工会活动，开展“三全育人”和师德、职业道德创优等形式多样的教育活动，以青教赛、30年教龄教职工事迹报告会等活动为载体，搭建教职工提高业务水平和创新能力的平台，积极组织教职工参加校院各类文化体育活动，覆盖面达90%以上。

生物科学与技术学院小家

生物科学与技术学院健全党委和工会联系制度，建立“党—政—工”联席会议制度，形成“党政工共建一个家”工作格局。二级教代会领导体制和运行机制完善健全，切实维护教职工切身利益，主动帮助教职工办实事解难题，关心关爱教职工，举办健康专题讲座，开展教师节老教授讲座等形式多样的教育活动，92%的教职工积极参加校院开展的各类文化体育活动，努力打造学院女教职工系列特色品牌活动，建设小家特色精品项目，不断注重自身建设，强化工作能力，坚持以教职工为主体，营造和谐稳定的教学科研工作氛围，为学院发展发挥积极作用。

园林学院小家

园林学院致力营造“三高”小家。以党建带工建，打造“高效”小家，将组织建设作为提升效率的抓手，切实发挥好组织、引导、服务教职工职能。以关爱为纽带，建设“高兴”小家，通过举办季度生日会，当好暖心人；走访病退教师，争当贴心人；领衔运动健身，成为聚力人；组织手工艺创造活动，当好陪跑人。以使命为核心，塑造“高级”小家，通过培训骨干，注入获得感；打磨青教赛，激发成就感；新教师座谈，增进认同感；老教师茶叙，提升归属感。通过“三高”小家建设，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。

经济管理学院小家

经济管理学院小家以创建“注重维护权益的民主之家，着力营造友爱的温馨之家，致力科学发展的和谐之家”为目标，认真执行“始终一体，始终如一，始终一致”的学院工会工作方针，紧紧围绕学校、学院中心工作，坚持“党政工共建一个家”理念，不断加强队伍建设、制度建设、渠道建设，全心全意依靠全院教职工创新探索建家活动新思路、新方法、新途径，加强师德师风建设，注重青年教师培养，深化人文关怀，丰富教职工业余文化生活，全方位构建“育人、友爱、互助、欢乐”之家，合力形成了“学院党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与”的良好共建格局。

工学院小家

工学院建立保障机制，加强工会领导班子建设，为工会工作创造良好环境和提供必备条件，形成“党政工共建一个家”工作格局，二级教代会制度健全。2023年获“教职工体育活动优秀集体”“优秀提案单位”“优秀提案”“优秀提案个人”荣誉各1项。关注教职工身心健康，畅通沟通渠道，建立送温暖和帮扶机制，开展“妇女节38分钟全民健身活动”等，努力搭建教职工提高业务水平和创新能力平台，举办“精工杯”羽毛球比赛、排球比赛等特色品牌赛事，丰富学院工会活动，始终以竭诚服务职工为己任，注重工会自身建设，着力提升队伍服务水平，切实增强工会组织的凝聚力。

材料科学与技术学院小家

材料科学与技术学院始终把工会、教代会工作作为党委重要工作来抓，专题研究商讨工会工作，建立完善学院民主管理和民主监督的基本组织形式和制度，始终坚持真心付出、亲情理解、诚心对待、实在办事地对待教职工。重视教职工的切身利益和身心健康，定期就教学任务多、科研压力大以及子女教育等热点问题开展座谈、交流和讲座活动，通过思想政治教育、组织动员青年教师参加青教赛、扩大文体活动参与面等举措，不断加强教职工队伍建设，将“青教赛”打磨演练活动纳入工会品牌工作，探索搭建可提升工作技能、有利于身心健康、展现社会服务或文化交流的沟通平台，推动小家可持续发展。

人文社会科学学院小家

人文社会科学学院坚持党建带动工建，在政治、组织和制度上强化引领作用，始终坚持服务广大教职工的根本宗旨，工会各项工作保持与学院工作同步同向，互相促进。重视青年教师培养，加强教职工思想教育，严格执行民主程序，畅通沟通渠道，建立“送温暖”长效机制，积极帮扶困难教职工，多措并举保障职工权益，通过开展内容丰富的文体活动、建设工会活动室等平台，丰富文化阵地，依托法学、心理学等师生资源，提供法律援助、心理健康教育等特色社会服务，构筑教职工的“幸福港湾”。紧紧围绕学校和学院发展中心任务，充分发挥好工会各项工作职能，有力有效支持校院高质量发展目标。

外语学院小家

外语学院高度重视工会工作，定期研究和指导工会工作，从人力、物力、财力等方面大力支持工会开展活动，并为教职工提供多功能的活动区域。学院工会积极发挥桥梁和纽带功能，了解教职工诉求，维护教职工权益，做好“娘家人”工作。工会实施“送温暖”和帮扶长效机制，为重疾患者申请保险理赔和困难补助，给生病职工、离退休教师送去学院的慰问与关心。工会组织健全，特色活动效果明显，摄影大赛和教师集体生日会已成为学院品牌活动，教师节纪念活动和“三八”妇女节庆祝活动、新年游艺会等活动丰富了教职工的生活，更增加了教职工的幸福感、荣誉感和归属感。

信息学院小家

信息学院党政领导带头参与工会活动，增选工会委员，健全工会班子，推进小家建设。每年冬季开展对科右前旗支教学校的爱心捐献活动。关爱生病住院教师，开展亚健康诊疗和中医按摩活动。积极举办“庆三八节”和集体生日活动，举办荣退仪式和从教三十年教师经验分享会。坚持学习党的二十大和工会十八大会议精神，组织参观红色基地。积极参与疫情防控。开展“跑起来”到“动起来”体育活动，参加学校各项文体活动。师生趣味运动会获得多项奖励，双升比赛获校第一名，跳长绳获校第三名。2支教师队伍参加校“12.9长跑”获得第二、三名。一名教师荣获北京市“服务育人先锋”荣誉。

理学院小家

理学院党政工联合，以党建带动工建，全面引领学院工会工作。开展面向全校青年教师的“理学名师论坛”特色活动。组织历届青教赛获奖教师打造名师团队，学院1名教师荣获北京高校第十三届青年教师教学基本功比赛理科组一等奖和最佳教案奖、最佳现场展示奖、最佳教学回顾奖，1名教师荣获优秀指导教师奖。与图书馆工会联合开展理学专项图书展览、建设线上图书馆等工作，持续提升全院教工专业水平和文化修养。举办学院趣味运动会、组织教职工参观校史馆、定期举办集体生日会等，增强理学大家庭的集体归属感。邀请专家开展义诊，组织老师积极参加学校运动会、乒乓球赛、羽毛球赛、气排球等校办比赛，关心关爱教职工身心健康。

生态与自然保护学院小家

生态与自然保护学院工会在工作中坚持以“党政工齐联动，建设教职工和谐之家；依靠广大职工，建设教职工民主之家；注重思想引领，建设教职工进步之家；维护教工权益，建设教职工温馨之家；发挥学院特色，建设教职工创新之家”的“五家”建设为引领，在工会组织建设、学院民主管理、教职工队伍建设和服务维权等方面，全力推动学院职工小家的建设和学院发展。党政工齐心合力小家建设卓有成效：2020年获评北京市教育工会先进职工之家；2023年获评北京市总工会职工暖心驿站。

环境科学与工程学院小家

环境科学与工程学院重视支持工会工作，坚持贯彻院务公开制度，注重教职工素质教育，组织召开师德师风专题学习研讨，举办立德树人专题讲座和“爱党、爱校、爱岗”系列知识竞赛，开展志愿服务表彰及分享会，在学校青年教师教学基本功比赛上实现了一等奖的突破。丰富教职工业余生活，组织开展趣味运动会、健步走、登山、素质拓展、书法讲座等特色活动，积极参加校春季师生运动会并取得佳绩。关心关爱教职工，开展中医诊疗和中医知识讲座，建立送温暖长效机制，举办集体生日会和荣退仪式，对生病和结婚、添丁的教职工及时探望慰问、送去祝福。获评北京市教育工会先进职工小家和北京市总工会职工暖心驿站。

艺术设计学院小家

艺术设计学院工会坚持党的全面领导，履行工会政治职责，组织学习“二十大”精神、开展政治理论教育和职业道德教育。维护教职工权益，开展关心慰问与困难帮扶工作。协调推动教职工“急难愁盼”问题解决。组织特色文体活动，促进和谐学院建设。高质量组织书画、摄影、雕塑、红歌演唱和诗歌原创表演等6个门类作品14件，获得校庆活动“优秀组织奖”。把集体生日会办成教职工沟通与交流的盛会。组织参与各项体育活动，荣获校乒乓球赛优秀组织奖和羽毛球比赛第三名。举办“体育文化节”跳绳、棋牌、登山、健步走系列活动。推动工会自身建设，把学院职工小家和暖心驿站建成为学术交流、体育锻炼和休闲放松的温暖之家。

马克思主义学院小家

马克思主义学院将工会工作纳入学院建设重点内容，重视工会、教代会自身建设和作用发挥，在工会、教代会委员补选、参政议政及民主作用发挥等方面前置把关，建立并不断完善院党委对工会、教代会的联系制度，坚持以教代会职权落实为抓手，认真履行参与职能，全力支持工会开展各类活动，近年来不断投入经费改造和升级学院小家设施，认真履行服务维权职能，切实为教职工说真话办实事，依法维护教职工权益，认真履行建设职能，围绕学院中心工作积极发挥职业助推作用，不断提高服务教职工水平，注重规范化和制度化，健全工会组织建设，努力发挥好桥梁纽带作用。

草业与草原学院小家

草业与草原学院工会旨在将职工小家建设成“科教融合之家、民主监督之家、教工成长之家、职工服务之家、和谐健康之家”。党政领导班子将工会工作纳入学院整体工作计划，形成“学院党委、教工支部、工会小组”党群联动共建的机制。多次组织全体教工学习党的政策，牢牢把握新时代党和国家对教工的政治要求，不断增强做好教职工思想引领工作的责任，搭建了篮球、羽毛球、乒乓球、跑步和合唱等五个平台，竭诚为教职工提供“舒心、贴心、暖心、安心”服务，构建和完善“心连心”服务体系。

体育教学部小家

体育教学部围绕学校体育中心工作，突出民主、学习、健康、服务等“四合一”建家模式，让“职工小家”更具活力。实施部务公开，主动听取、收集教工对部门工作的意见和建议，切实维护教职工权益。加强思想政治引领，提高教职工队伍水平，围绕“立德树人”、做“四有”好老师主题开展集体学习，选树榜样表彰先进。邀请专家对参加青教赛教师进行指导磨课。关注教职工健康，组织丰富的文体活动，举办5公里健身、校园定向和集体生日会等，参加学校教职工球类比赛、“全民健身季”活动等。为全校教职工强身健体服务，协助校工会开展教职工健身活动培训，组织教工篮球、羽毛球、气排球、乒乓球、跳绳等全校赛事。

机关工会小家

机关工会始终把统一思想、凝聚力量作为开展工会工作的首要任务，积极引导机关职工听党话、跟党走，紧紧围绕学校中心任务开展各项工作。坚持党建引领工会建设，主动把校党委和机关党委的部署要求作为工会工作的具体安排和实际行动，加强工会领导班子建设，坚持民主管理，重视工会干部能力素养提升，开展机关新教工导师制培养，鼓励机关青年职工积极参与北京市管理岗位青年教职工职业能力竞赛，通过新媒体讲好基层职工故事，组织机关百余名职工参加羽毛球、乒乓球、跳绳等体育赛事，努力为机关职工做实事送温暖献真情，持续传递娘家人“温度”，增强机关工会凝聚力。

社会服务和综合研究部小家

社会服务和综合研究部工会以“强引领、夯基础、维权益、促提升、建阵地”为工作思路。举行赴北大红楼学习“进步女性”故事、调研考察“水土保持”基地、雄安新区、高博会等各类联学研学活动30余次，确保工会工作与部党委保持一致，坚持一切服务大局；工会主席全年列席社综部党政联席会议25次，确保工会参与职能的发挥；紧密围绕社综部中心工作开展工会工作，创办立足高校，辐射全社会的“植物医院”服务生态文明建设，该活动被工人日报、光明日报宣传报道；充分发挥教育职能，借助社综部内部各平台的丰富资源“借船出海”，开展“弘扬工匠精神、提升生态技能”插花花艺培训及自然教育讲师培训活动，逐步形成林业人特色“三强”“五部”品牌工会活动。

雄安校区规划建设指挥部小家

雄安校区规划建设指挥部工会坚决落实校工会部署，积极探索“一校两区”新发展格局下工会小家建设标杆，依托“一会两家”优秀小家建设项目，以“四小升级”为抓手，即环境场地小升级、健身空间小拓展、生活驿站小补能、茶歇空间小开辟，完成了功能齐全、体贴亲切的职工小家建设，增强规建团队的获得感、幸福感、安全感，增强全体同志的凝聚力、战斗力、向心力，形成推动工作的倍增效应。指挥部工会依托两地职工小家的纽带，通过远程设备积极开展互动，以集体生日、集体学习、集体分享为契机多次开展形式多样、丰富多彩的两地工会活动。

综合保障部小家

综合保障部工会结合部门自身特点，不断完善工会自身建设，将保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿全过程各方面，党政班子规范指导，确保工会各项工作任务细化落实。多个工会小组创造条件建设工会小家，为职工提供暖心服务阵地，加强一线员工关心关爱，及时解决职工急难愁盼，选树一线典型代表，开展首届“最美综保人”评选活动，牢固树立“育人为本，服务为先”工作理念，为校园疫情防控和服务保障工作做出积极贡献，主动响应、积极参加学校各项文体活动，组织开展丰富多彩的二级工会、工会小组特色活动，不断增强职工凝聚力和向心力。

图书馆小家

图书馆工会坚持“党政所需、职工所急、工会所能”的建家思想。在参与图书馆民主管理和监督、维护职工合法权益、丰富职工文化活动、加强自身建设等方面做出了积极的贡献。在小家建设方面，努力打造和谐小家、暖心小家、民主小家、幸福小家、多彩小家。更新了乒乓球桌，并添置了划船机、足球桌游、茶吧等设施以及各种健身器械。“职工小家”也为职工规划了报刊图书阅览区、茶歇区等交流休憩的不同空间，为职工身心放松、强身健体创造了条件，让“职工小家”真正成为职工心中的家和职工的情感家园。

实验林场工会小家

实验林场工会现有会员12名，职工入会率100%。设有工会主席1名，工会委员2名。在校工会、林场直属党支部的领导和林场行政班子的重视与支持下，林场工会立足工作实际，以建设“职工成长之家、职工服务之家、和谐健康之家”为目标，秉持“以人为本、服务至上”的理念，持续开展职工小家创建活动，不断优化和完善工会小家的各项设施和服务。经过多年建设，林场工会小家已建成集学习室、休息室、团建室、健身室为一体的能量加油站和温馨的港湾，让职工在工作中感受到家的温暖和关爱。

据悉，我校职工小家考核验收及工会先进个人评选是建家升级工作的重要内容，每两年组织一次。校工会非常重视本次考核验收工作，精心组织筹备，旨在为各二级工会提供相互交流和学习的平台，推动小家高质量建设。验收活动包括实地走访和现场汇报两个环节，各二级工会的小家建设和工会活动各具特色，内容丰富，充分展示了我校职工小家在思想政治引领、关心关爱教职工、维护教职工权益、丰富业余文化生活、各类帮扶慰问等方面做出的不懈努力，小家形成的矩阵为和谐校园建设贡献了积极力量。

打造贴心暖心的职工小家

这样的北京林业大学

你爱了吗？

粉丝互动福利

三合一文创数据线（5名）

祝大家幸福满满！

你所在单位的“小家”是什么样的？

你最喜欢参加哪些活动？

你对工会工作有怎样的建议？

快来评论区留言与我们分享吧！

即日起至2023年12月31日12:00，官微联合校工会将为收获点赞最多的前5名用户，送上暖心的开年惊喜哦~具体领取方式将以后台通知为准，请您留意公众号信息。

往 / 期 / 精 / 彩

祝贺！北林大学子荣获佳绩，喜报连连！

二次入伍！戍守边疆！他是杨鹏！

北京林业大学这门课，太美了！

-bjfu1952-

北京林业大学新媒体联盟

出品｜北京林业大学党委宣传部

来源｜校工会

作者｜雍巧云

审稿｜李香云

排版｜蔡淇  校对｜李心悦

责编｜张薇

审核｜欧阳汀

投稿邮箱[e-mail]

设为星标 每天都不错过哦

为优秀的北京林业大学   

分享+点赞👍+点亮666个“在看”！