最新明确！您的工资不能低于这个数

近日

人社部官网公布

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准情况

（截至2024年4月1日）

↓↓↓

数据显示，月最低工资标准方面，上海市以2690元的月最低工资标准，居全国首位；紧随其后的是江苏省和浙江省，两省的第一档月最低工资标准均为2490元，并列第二；北京市的月最低工资标准为2420元。此外，湖北、江西和宁夏等地的月最低工资标准均有所提高。

 广东省 

月最低工资标准方面

第一档为2300元

第二档为1900元

第三档为1720元

第四档为1620元

小时最低工资标准方面

第一档为22.2元

第二档为18.1元

第三档为17元

第四档为16.1元

据了解

广东工资标准分为以下四类

其中江门属于第三类

关于最低工资标准你还需要了解这些01
什么是最低工资标准？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
02
不包括哪些项目？

• 劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

• 劳动者应得的加班、加点工资；

• 劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

• 根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

怎么样？

大家的工资达标了吗？

快喊身边小伙伴一起来自查！

最后祝大家今年都能

涨涨涨涨涨工资！

新闻链接

日前，人力资源社会保障部办公厅印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。如何加强新就业形态劳动者权益保障？

劳动报酬

这样保障

企业与工会或新就业形态劳动者代表结合行业特点和企业实际，平等协商制定新就业形态劳动者劳动报酬规则，明确劳动定额标准、抽成比例、计件单价、劳动报酬支付周期、考核办法等，确保新就业形态劳动者提供劳动获得合理劳动报酬。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。新就业形态劳动者在法定节假日工作的，企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。
企业要以货币形式将劳动报酬支付给新就业形态劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业应按时足额支付新就业形态劳动者劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。企业支付劳动报酬时，应向劳动者提供本人的劳动报酬清单。
平台企业要对用工合作企业按时足额发放新就业形态劳动者劳动报酬等情况进行监督。

维护自身合法权益有哪些方式？

新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时应依法合理表达诉求，不得采取违法和过激形式，可通过以下方式依法维护自身合法权益：

1

通过平台企业或平台用工合作企业设置的内部沟通渠道、申诉机制、纠纷调解机构等，与企业协商解决有关问题。

2

向所在工会组织或当地工会组织请求予以支持和帮助。

3

无法与企业通过协商解决或不愿与企业协商解决有关问题的，可以向人民调解委员会和各级各类专业性劳动争议调解组织申请调解。

4

不愿调解，或者调解不成的，属于劳动争议仲裁受案范围的，可以向实际工作地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；不符合劳动争议仲裁受案范围的，可以按照民事诉讼有关规定向有管辖权的人民法院起诉。新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼的，可向工会组织申请法律援助等服务。符合法律援助条件的，还可以就近向法律援助机构申请法律援助服务。

5

符合劳动保障监察职权范围的事项，可以向劳动保障监察机构举报投诉。

来源：人社部官网、广东人社、人力资源社会保障部政务微信

江门广播电视台综合整理

编辑：陈聆二审：潘斌

三审：苏伟城

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