【基层】大病不出县！“卫生强省”给基层带来了哪些福利？

“卫生强省”要求尽快实现“大病不出县”的目标，省政府为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于建设卫生强省的决定》（粤发〔2015〕15号）精神，加快推进全省特别是粤东西北地区医疗卫生事业发展，建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，不断提高全省医疗卫生服务水平，制定的《广东省医疗卫生强基创优行动计划（2016-2018年）》（下称《计划》）释放出对基层医院的重大利好信号！

究竟给基层医院带来了哪些福利？小编这就为您细数~

加大投入，112余亿元将注入基层医院

是的，你没看错！这是省财政将从2016年至2018年统筹安排用于实施医疗卫生强基创优行动计划的资金数额，很给力有没有？！

然而这还只是省财政的资金投入！《计划》中还明确要求：各地要积极调整财政支出结构，健全医疗卫生投入保障机制，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，加大对县级以下医疗卫生机构、人才队伍建设等方面的投入，重点解决基层医疗卫生服务能力不足问题。鼓励社会力量投资发展医疗卫生事业，积极推进医疗卫生建设PPP项目，形成政府主导、社会参与的多元投入格局。

从基层到省级，层层投入，基层医院或将实现“不差钱”！

这些钱将用于加强县级医院设备装备建设、强化县级医院专科服务能力建设、建设县级医院远程医疗平台、实施县级医院专科特设岗位计划、改善医疗服务等重点工作。

在硬件方面，按照填平补齐原则，从2016年起，广东将分批对粤东西北地区县（市）人民医院配置医疗设备，确保每个县（市）人民医院至少配置影像、检验、手术、病理、重症监护等76种设备，大力改善县（市）人民医院基本设备配置水平。

县级医院专科特设岗位计划同样值得关注。针对粤东西北地区县级公立医院薄弱科室人才紧缺、能力不强的现状，在综合分析近三年县域外转病例较多的病种及疾病谱变化等因素的基础上，从2016年起，广东将为粤东西北地区县级医院设置300个专科特设岗位，聘请具有高级专业技术资格、丰富临床一线工作经验、能熟练诊治本专科疾病且对本专科发展具有带动作用的优秀人才到县级医院工作。

权限“松绑”，基层医院有了更多自主权《计划》中提到“深化县级公立医院综合改革”，主要包括三方面的任务，都给予了基层医院更多自主权利，小伙伴们来感受一下：
1.完善县级公立医院补偿机制。所有县级公立医院推进医药分开，积极探索多种有效方式改革以药补医机制，取消药品加成。县级公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。医院由此减少的合理收入，通过调整医疗技术服务价格和增加政府补助，以及医院加强核算、节约运行成本等多方共担。

2.理顺医疗服务价格。在保障医保基金可承受、总体上群众负担不增加的前提下，将通过推进药品和耗材招标采购、流通、使用等方面改革降低的费用，主要用于调整医疗服务价格。按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，合理调整提升体现医务人员技术劳动价值的医疗服务价格，特别是诊疗、手术、护理、床位、中医等服务项目价格。降低大型医用设备检查、检验价格，建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制。

3.建立符合行业特点的人事薪酬制度。全面推行聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度。落实医院用人自主权。积极推进县级公立医院薪酬制度改革，合理确定医务人员收入水平。

因地制宜，用特色吸引社会资本投入

《计划》中提出：采取优惠措施吸引社会资本举办民营医疗机构，充分利用粤东西北地区优质生态环境优势，建设集医疗服务、休闲养生、健康旅游、康复保健、养老护理于一体的健康保健服务机构。

这一波福利给得真是极好的，“有钱有权有特色”，基层医院或将迎来发展春天！

小伙伴们，鼓足干劲，迎着春风努力工作吧！

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