2023美国大公司裁员12.3万！附最新名单
今早看到一篇文章，美国会不会重回2008？说实话，美国大公司最近一段时间的裁员节奏，的确让人看不懂。
而且，大裁员不局限于科技互联网（谷歌、亚马逊），已经蔓延到金融与咨询业（高盛、花旗、麦肯锡等），也开始波及实体制造业（福特、3M等）。
根据layoffs网站的统计，2023年以来，美国有450多家科技公司，裁员总数超过12.3万。
以下是裁员人数前二十大的科技公司名单，没想到谷歌是第一名。
layoffs网站还对裁员所在的行业、裁员日期分布做了初步统计。
从图可见，疫情前两年几乎没裁员，2022年下半年就开始炸了，几乎波及所有行业。
大裁员的原因：从宏观来看，主要是全球经济降温、消费者支出放缓；微观因素，很多企业都是之前快速扩张，现在不得不削减成本。
——以下是美国公司裁员的最新报道——
一、金融/咨询业
高盛在全球范围内开始一轮大规模裁员，因为它在利润下降的情况下勒紧裤腰带。此次裁员将影响多达3200名员工，约占银行员工总数的6.5%，其中包括英国员工。由于经济不确定性使银行面临压力，此次裁员是银行今年最大的裁员之一
花旗集团将裁员1%。花旗集团计划在其所有部门裁员数百人，影响不到其24万员工的1%。尽管有报告表明，投资银行部门将受到影响，但该公司并没有给经理们广泛的裁员授权。预计该公司运营和技术机构及其美国抵押贷款承销部门的员工将受到影响。
根据CNBC报道，摩根士丹利在81000多名员工中裁减了2%。此前，高盛和花旗集团等其他银行也进行了类似的削减。在疫情流行期间，大银行在业绩评估后削减员工的做法被搁置，但许多公司最近又恢复了这一做法。在发放奖金之前，银行通常会削减表现最差的1%至5%。
据Insider报道，由于富国银行2022年抵押贷款收入下降，该公司开始裁员抵押贷款相关职位。据报道，贷款处理者和承销商以及其他职位都受到裁员的影响。富国银行的代表拒绝透露有多少人受到裁员的影响，但在一份电子邮件声明中确认了裁员。
本周，摩根大通将在亚太地区裁减多达30个投行岗位。对员工的打击将导致大中华区的大多数员工打包走人，因为该地区最大的增长市场的交易量难以反弹。该行对香港和中国内地银行家的裁员是近年来最大的一次，尽管他们在该地区投资银行员工总数中所占比例不到5%。
麦肯锡宣布了其最大规模的裁员之一，计划裁撤近2000个职位。这家咨询巨头的管理团队正在敲定该计划，主要针对非面向客户的支持人员。据报道，该公司45000名员工中最终被淘汰的角色数量仍有可能发生变化。这一数字比五年前的2.8万人和2012年的1.7万人有所增加。
正如Politico最先报道的那样，全球公关公司爱德曼（Edelman）目前正在裁员130人。在发给员工的一封电子邮件中，首席执行官理查德·爱德曼（Richard Edelman）写道，裁员是“在当前的逆风下”必要的，也是一项更大努力的一部分，这项努力还包括冻结招聘，减少差旅和活动支出。”
二、科技与互联网
1月20日，谷歌宣布裁减1.2万名员工，约占全球18.6万名员工的6%。首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）表示，这些削减“适用于Alphabet的所有产品领域、功能、级别和地区”。皮查伊告诉员工，这家硅谷科技公司在疫情期间雇佣速度太快。
亚马逊宣布裁减18000个职位，这是有史以来最大的一次裁员。裁员主要影响公司一些利润较低部门的白领员工，包括负责语音助理Alexa的部门。本月早些时候，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在给员工的一份备忘录中表示：“亚马逊过去经历了不确定和困难的经济，我们将继续这样做。”。“这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。”
Meta是Facebook的母公司，去年底宣布裁员11000人，约占员工总数的13%。今年，Meta的处境比许多科技公司还要艰难，它的用户基础在缩小，而CEO扎克伯格已投入了数十亿美元，建造了他所称的“元宇宙”，这让它的投资者感到震惊。自2021 8月达到峰值以来，该公司股价已下跌三分之二。
微软1月份表示，随着其战略重新聚焦于人工智能而非硬件，将裁减约1万个岗位，约占员工总数的5%。在截至2022年6月的两年中，微软的员工数量从16.3万人增加到22.1万人。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）表示，尽管新冠疫情期间客户支出有所增长，但更多人现在选择“谨慎行事”。
微软的GitHub将员工人数削减了10%。微软旗下的软件开发平台GitHub宣布计划裁减10%的员工，要求其余员工在家工作以降低成本。据报道，此举旨在维护公司的即时稳定，并保护其业务的短期健康。
IBM宣布计划裁员3900人。该公司首席财务官1月宣布，计划裁员约3900人。此次裁员约占公司全球员工总数的1.5%，尽管IBM在最近一个季度公布了好于预期的收入。IBM去年表示，将在纽约哈德逊河谷投资数百亿美元，以刺激半导体制造业。
SAP将裁员3000人，占其员工总数的2.5%。软件巨头SAP将裁员多达3000人，约占其全球员工总数的2.5%，加入本月越来越多的IT供应商裁员名单。首席执行官克里斯蒂安·克莱恩在电话中表示。“这将影响多达3000个职位，并将包括削减约2.5%的员工，”
PayPal将解雇2000个工作岗位，该公司在1月份表示，它将裁员2000个或约7%的员工，因为它认为这是一个“具有挑战性的宏观经济环境”。PayPal表示，裁员将对不同品牌产生不平等的影响，但没有进一步说明。
Salesforce联合首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）1月4日宣布，作为重组和削减成本计划的一部分，该软件公司计划裁员10%，估计7000名员工，并关闭选定的办公室。他给员工的一封电子邮件中写道：“环境仍然充满挑战，我们的客户在做出采购决策时采取了更加慎重的态度。考虑到这一点，我们做出了一个非常艰难的决定，将我们的劳动力减少10%左右。”
雅虎宣布了一项大规模裁员计划，这将影响其员工总数的20%。据Axios报道，裁员将影响雅虎50%以上的广告技术员工，总计1600多人。雅虎首席执行官吉姆·兰佐（Jim Lanzone）表示，大规模裁员并非出于财务压力，而是公司商业广告部门的战术变化，这将提高雅虎的整体盈利能力。
eBay继续计划裁员4%。根据证券文件中的一封内部电子邮件，eBay表示将裁员500人，约占全球员工的4%。首席执行官杰米·伊安诺（Jamie Iannone）在邮件中表示，裁员让公司“能够在高潜力领域投资并创造新角色……这将简化我们的组织结构，以更有效、更快速地做出决策，”首席执行官Jamie Iannone表示，公司在过去几个月对全球宏观经济环境进行了调查后，决定裁员。
据Zoom公司网站上的一篇博客文章，Zoom宣布计划裁员1300人左右，约占15%。首席执行官埃里克·袁（Eric Yuan）在博客帖子中写道，随着世界继续适应疫情后的生活，该公司需要适应“全球经济的不确定性”以及“其对我们客户的影响”。疫情期间，Zoom经历了巨大的繁荣，人们被迫在家工作，转而使用视频聊天软件。
据路透社报道，WeWork于1月19日宣布，将削减约300个职位，以缩减低绩效地区的共享办公空间。在裁员之前，该公司于2022年11月表示，作为更大规模的成本削减努力的一部分，计划退出美国的40家工厂。
Lyft将裁员13%。这家打车服务公司最近表示将裁员13%，近700名员工。裁员主要影响到了公司员工，因为Lyft的司机大军被认为是独立的企业，而不是运输公司的员工。
据《华尔街日报》1月19日报道，未来几周，Wayfair预计将裁员1000多名员工，约占员工总数的5%，以应对销售下滑。此次裁员标志着这家在线家具和家居用品公司在2022年8月解雇了900名员工后，六个月内的第二轮裁员。尽管该公司在疫情驱动的家居装修热潮中经历了大幅增长，但随着社交距离政策的放松和美国人开始重返办公室，销售开始停滞。
Vimeo已启动最新一轮裁员，这将影响11%的员工。Vimeo首席执行官Anjali Sud在发给员工的电子邮件中表示，“这是一个非常艰难的决定，对我们每个人都有深刻的影响，”Sud在电子邮件中写道 “这也是正确的做法，让Vimeo成为一家更加专注和成功的公司，在不确定的经济环境中遵守必要的纪律。”
Pinterest裁减了大约150个工作岗位，占其总员工的5%。Pinterest在2月份的第一周裁减了约150名员工，占其员工总数的不到5%，加入了一批解雇员工以降低成本的科技公司行列。裁员来自总部位于旧金山的公司的各个团队，但并非所有团队都受到了同样的影响。
GitLab将裁员7%。GitLab是最新一家宣布裁员的科技公司，这家开发者运营（DevOps）巨头宣布将裁员7%。GitLab联合创始人兼首席执行官Sid Sijbrandij在写给一名员工的信中写道：“当前的宏观经济环境很艰难，因此，公司仍在支出，但他们对软件投资采取了更保守的态度，并花了更多的时间做出购买决定。”
Sprinklr在经济放缓的情况下削减了全球4%的员工。这家客户体验公司已经裁员了约4%的全球员工，因为它正在经济放缓的形势下重新调整员工数量。Sprinklr发言人表示，“战略业务决策”影响了特定目标区域、细分市场和支持职能部门的员工。
Twilio在新一轮裁员中裁减了大约1/5的员工。Twilio表示，计划裁减17%的员工，并关闭更多的办公地点，此前该公司曾在2022年裁减了办公室员工。这家电话软件和服务提供商表示，预计将产生1亿至1.35亿美元的裁员费用。Twilio估计有近9000名员工，因此裁员将影响约1500人。
Affirm于2月8日宣布计划裁员19%，Affirm联合创始人兼首席执行官马克斯·列夫钦（Max Levchin）在与投资者的通话中表示：“我相信这是正确的决定，因为我们已经聘请了一个更大的团队，在当今的经济现实中，我们可以持续支持他们。但我真的很遗憾看到我们许多有才华的同事离开，我们将永远感激他们为我们的使命做出的贡献。”。
心理健康初创企业Cerebral据报道将裁员15%。最新一轮裁员是Cerebral公司长达一年的重组计划的一部分。该公司之前在2021 10月解雇了20%的员工，以满足患者需求并降低增长目标。去年夏天，该公司还取消了一些合同工作，包括护士从业者。
网站域名公司GoDaddy于2月8日宣布，将裁员8%。GoDaddy首席执行官Aman Bhutani在给员工的电子邮件中写道：“尽管宏观经济形势日益严峻，我们在2022年战略计划方面取得了进展，并继续努力有效地管理成本，不幸的是，这不足以避免在长期、不确定的宏观经济环境中增长放缓的影响。”
三、汽车相关
通用汽车计划裁减500名高管和领薪职位。在内幕人士看到的给员工的备忘录中，通用汽车首席人事官写道，“我们正在研究解决效率和绩效问题的所有方法。本周，我们将在最近一次绩效校准之后，对相对较少的全球高管和分类员工采取行动。”2月28日，即将被解雇的员工被告知。通用汽车向Insider确认了裁员，但没有确认具体裁员人数。
福特将在欧洲各地裁员3200人以降低成本。在1月的最后一周，福特加入了正在进行的裁员行列，计划在欧洲各地（主要是德国）裁员3200人。这家美国汽车制造商计划将一些产品开发工作转移到美国。计划中的裁员是该公司努力削减成本的一部分，以应对衰退担忧中持续的宏观经济状况。
Stellantis宣布裁员，这家生产吉普（Jeep）、克莱斯勒（Chrysler）和道奇（Dodge）汽车的的公司证实，计划从2023年2月开始闲置伊利诺伊州贝尔维德尔（Belvidere）的一家装配厂，导致约1350名工人永久性裁员。该公司将裁员归因于“与汽车市场电气化相关的成本增加”。
随着电动汽车价格战的担忧加剧，Rivian将裁员6%。电动卡车制造商Rivian Automotive表示，为了节省现金，该公司将裁员6%，以应对可能发生的全行业价格战。首席执行官RJ Scaringe表示，提高公司的运营效率必须是一个“核心目标”。该公司正专注于提高其R1卡车和为亚马逊制造的EDV送货车的产量，以及开发其即将推出的更小的R2车辆平台。
汽车维修初创公司GoMechanics宣布，由于公司在严重担心会计问题的情况下难以筹集资金，该公司将裁员70%。该公司联合创始人阿米特·巴辛（Amit Bhasin）在LinkedIn的一篇帖子中表示，这家由红杉印度支持的公司在不惜一切代价追求增长的过程中，犯了“严重的判断错误”。
VinFast在北美裁员约80人，其中包括美国首席财务官。电动汽车制造商VinFast已在北美裁员80人，包括其美国首席财务长，这引发了对这家越南公司在可能上市前健康状况的质疑。据知情人士透露，VinFast美国公司财务总监罗德尼·海恩斯（Rodney Haynes）在业务重组期间离职。
汽车共享公司Getaround裁员10%总部位于美国的汽车共享公司已宣布裁员约10%。该公司表示，裁员是重组的一部分，旨在让Getaround走上“可持续盈利和长期增长”的道路。重组计划还将大幅减少其他运营费用，包括减少公司的合同劳动力和外部专业服务。
Carvana计划裁员1500人，约占其员工总数的8%。据CNBC报道，裁员将主要影响Carvana的公司和技术部门。首席执行官欧内斯特·加西亚三世（Ernest Garcia III）在电子邮件中写道：“今天是艰难的一天。我们周围的世界继续变得更加艰难，为了做对业务最有利的事，我们必须做出一些痛苦的选择来适应。”这是Cavana今年第二轮裁员。去年5月份，这家在线汽车经销商裁减了12%的员工，即约2500名员工。
四、IT/通讯/制造业
据媒体报道，戴尔将解雇6650名员工，彭博社援引消息人士的报道称，裁员将包括该公司全球员工的5%。联合首席运营官杰夫·克拉克（Jeff Clarke）表示：“该公司正经历着未来不确定的市场环境持续恶化。”克拉克告诉员工，以前的削减成本措施，如停止招聘和旅行限制，已经不足够了。今年2月，这家计算机公司宣布，由于“挑战性的全球经济环境”，将裁减5%的员工。
为了提高盈利能力，飞利浦裁撤了6000个职位。飞利浦首席执行官罗伊·雅各布斯（Roy Jakobs）宣布，到2025年，将在全球范围内减少6000个岗位。雅各布斯在一份声明中表示：“2022年对飞利浦和我们的利益相关者来说是非常艰难的一年，我们正在采取坚定的行动，以提高我们的执行力，并加快业绩。”
3M加大力度削减2500个制造业岗位。3M公司1月宣布，在报告利润下降后，将削减2500个生产业岗位，因为这家美国工业集团在其销售笔记本电脑、空气净化器和呼吸机等产品的部门面临需求放缓。此举正值美国企业在担心潜在经济衰退的情况下试图控制成本之际，出现了一系列裁员。
据《华尔街日报》报道，化工巨头陶氏公司1月26日宣布，将裁减2000名全球员工，此举表明大规模裁员正在蔓延至科技行业之外。该公司首席执行官吉姆·费特林在新闻稿中表示，这是旨在帮助应对“挑战性能源市场”的10亿美元成本削减计划的一部分。根据新闻稿，这家化工公司还将关闭部分工厂，主要是在欧洲。
五、娱乐/传媒行业
迪士尼裁员7000人，这大约占全球劳动力的3.6%。首席执行官鲍勃·伊格尔（Bob Iger）于2月9日宣布了这一消息，此前他们最新的电话财报会议显示收入下降，经营亏损增加。据伊格尔表示，该公司将更仔细地审视他们在电视和电影中制作的所有产品的成本。
Spotify希望削减6%的全球员工。Spotify上个月宣布，由于这家音乐流媒体公司面临着低迷的经济环境，消费者和广告商都限制了他们的支出，因此Spotify将削减6%的员工。Spotify的员工总数约为9800人，这意味着裁员将影响约600名员工。根据其LinkedIn简介，该公司在美国有5400名员工，在瑞典有1900名员工。
Netflix已经进行4轮裁员，总计约500名员工。2022年夏天，该公司裁员约450人，其中一轮裁员在5月影响了150名员工，另一轮裁员则在6月影响了300名员工。最近，Netflix缩减了动画部门，宣布将裁员30人。
据Insider报道，美国有线电视新闻网（CNN）新任首席执行官克里斯·利希特（Chris Licht）宣布了一项大规模裁员计划，该计划将影响该公司3000名员工中的“数百人”。利希特将裁员描述为对公司的“致命一击”。利希特最初承诺在2022年4月担任CNN首席执行官时不会裁员，但后来改变了方向。
BuzzFeed裁员，根据美国证券交易委员会（SEC）一份文件，这家数字媒体公司裁员约180人，理由是“挑战宏观经济条件”。首席执行官乔纳·佩雷蒂（Jonah Peretti）在给《综艺》杂志（Variety）员工的一份备忘录中写道：“为了让BuzzFeed度过一场我认为将持续到2023年的经济衰退，我们必须做出调整，投资于我们的战略，为观众提供最佳服务，并重新调整我们的成本结构。”。
据Axios报道，BDG Media于2月1日宣布关闭流行文化网站Gawker，并裁员8%。BDG拥有Bustle、Elite Daily和其他生活方式和新闻网站。首席执行官布莱恩·戈德伯格（Bryan Goldberg）在致Axios公司员工的备忘录中写道：“在经历了财务强劲的2022年后，我们发现自己面临着2023年第一季度令人惊讶的困难。”。
六、其他行业（物流零售地产食品等）
联邦快递2月1日通知员工，计划裁减10%以上的高级管理人员，以降低成本。首席执行官Raj Subramaniam在给员工的一封信中写道：“这个过程对于确保我们在快速变化的环境中保持竞争力至关重要，需要做出一些艰难的决定。”联邦快递发言人说，自2022年6月以来，该公司通过“员工人数管理计划”减少了12000多名员工。该发言人表示：“我们将在整个转型过程中继续负责任的员工人数管理。”
据《华尔街日报》报道，Gap将裁员5%，即约500名员工。Gap的临时首席执行官鲍勃·马丁（Bob Martin）在《华尔街日报》（The Journal）获得的一份致员工的备忘录中写道：“我们让我们的运营成本以比销售额更快的速度增长，进而实现了盈利。”据报道，裁员将影响多个部门的员工，主要发生在Gap在旧金山、纽约和亚洲的办公室。
便利店连锁店7-Eleven在2020年收购竞争对手Speedway后，于2022年在俄亥俄州和德克萨斯州削减了880个企业职位。7-Eleven发言人告诉Insider，该公司一直在评估其新的公司结构，并正在经历导致裁员的“整合过程”，裁员发生在德克萨斯州欧文和俄亥俄州埃农的支持中心和现场支持运营。
房地产公司Redfin计划裁员862人，约占员工总数的13%。该公司在一份财务文件中表示，该公司计划关闭其家庭翻转业务RedfinNow，这将导致264名员工被裁减。Redfin表示，还有218名员工的职位将被取消，但公司正在为这些员工提供一份新工作。这是Redfin今年第二轮裁员。该公司6月份裁减了6%的员工，约470名员工。
据《华尔街日报》报道，百事可乐正在向其美国零食和饮料部门的员工裁员。该报告没有提供百事可乐确切的裁员人数，但据报道，裁员影响了纽约州、芝加哥市和德克萨斯州普莱诺市的员工。根据《华尔街日报》看到的一份备忘录，裁员是为了“简化组织，使我们能够更有效地运作。”
沃尔玛宣布在其公司部门以及其中一个履行中心裁员，最近在佐治亚州提交了工人调整和再培训通知（WARN），宣布计划解雇近1500名工人。早些时候，《华尔街日报》报道称，沃尔玛计划在公司重组过程中裁员约200人。沃尔玛的销售额增长最近趋于平稳。2022年第二季度，沃尔玛的电子商务销售额同比增长12%，而2020年第二季的增长为97%。