聚力“双一流”建设 推进内涵式发展 | 2019年，陕师大重点要做这26件大事！

中共陕西师范大学委员会

   2019年工作要点

陕    西    师   范   大   学                                                           

2019年1月23日党委全委会讨论通过

2019年学校工作的指导思想和总体思路

2019年是新中国成立70周年，是落实全国教育大会精神和学校第十一次党代会精神的开局之年，是推进“双一流”建设的关键之年。学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本，以“双一流”建设为主线，深入实施“奋进之笔”，全力推进内涵式发展，显著提升人才培养质量，建设高素质教师队伍，增强科研创新能力，拓展国际交流与合作的深度和广度，为建成以教师教育为主要特色的综合性研究型大学而奋斗。

 

 七 部 分 / 26 点 

 

一、全面加强党的建设

1

 坚持把政治建设摆在首位

2

 学习宣传贯彻学校第十一次党代会精神

3

 加强干部队伍建设

4

 强化基层党组织建设

5

 加强宣传思想工作

6

 推动全面从严治党向纵深发展

7

 做好统战、共青团、工会、离退休工作

8

 做好稳定安全工作

01.坚持把政治建设摆在首位

把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进“三进”工作，教育引导师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，推动各级党组织和党员干部始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持和完善党委领导下的校长负责制，提高党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实、促改革的能力。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。

02.学习宣传贯彻学校第十一次党代会精神

多平台全方位宣传学校第十一次党代会精神，开展干部教师学习党代会精神培训研讨，掀起学习贯彻和奋斗实干的热潮。做好党代会报告的任务分解工作，出台“四个工程”“四项计划”的实施方案，明确目标责任，强化考核管理，确保各项工作落小落细落实。

03.加强干部队伍建设

不断加强学校领导班子自身建设，增强班子干事创业能力。坚持党管干部和正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。做好干部交流轮岗、挂职选派工作。落实学校《处级干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法》。完善干部工作考核评价体系，增强干部责任意识和担当精神。制定干部教育培训未来5年发展规划，推进干部分层分类培训，提升培训质量。

04.强化基层党组织建设

落实基层党组织“对标争先”建设计划。做好基层党组织换届工作，推进基层组织员队伍建设。继续做好二级党委（党总支）书记抓基层党建述职评议考核工作。推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，确保教师党支部书记中“双带头人”比例达到90%以上。出台党支部建设标准和考核评价办法。做好党建特色品牌创建活动和基层党建研究项目成果的推广应用。进一步加强党员教育管理。

05.加强宣传思想工作

制定学校《思想政治工作质量提升工程实施办法》，构建新时代“大思政”工作格局。深入落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。实施思想政治理论课创优攻坚行动，提高思想政治理论课质量和水平。加强“课程思政”建设，全面推进“三全育人”。做好“西部红烛精神”的挖掘阐释和主题宣传工作。开展建国70周年、建校75周年庆祝活动。

06.推动全面从严治党向纵深发展

落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”。落实中央八项规定和实施细则精神，防止“四风”反弹回潮。推进对二级党组织的巡察工作。深化运用监督执纪“四种形态”，推动源头治理，强化廉洁风险预警防范。推进警示教育常态化制度化，构建党风廉政“大宣教”格局。打造廉洁文化品牌，涵养校园廉洁文化。

07.做好统战、共青团、工会、离退休工作

做好党外知识分子的思想政治引领，加强民主党派基层组织和党外代表人士队伍建设。做好民族宗教工作。出台学校《二级党委（党总支）统战工作实施细则》，推进统战工作向基层延伸。出台共青团改革方案。深化学生社团改革。在校党委的指导下，开好第十四次团代会。召开学校第七届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会，进一步加强学校民主管理。做好为离退休职工精细化服务工作，探索推进医养结合试点。

08.做好稳定安全工作

严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，层层夯实责任，狠抓工作落实，切实维护学校稳定安全大局。加强稳定安全形势分析研判，完善突发事件应急处置预案，做好重要节点的值班备勤、信息报送工作。做好“平安校园”建设复检工作。加大校园交通管理，规范校园车辆停放秩序。严格执行消防安全管理办法，推进消防设施维护与改造。不断强化实验室安全教育，推进实验安全管理新体系建设。

二、提高人才培养质量

9

 加强一流本科教育

10

 提升研究生培养水平

11

 彰显教师教育办学特色

12

 加强学生教育管理服务

09.加强一流本科教育

召开学校本科教育工作大会，成立本科教育工作领导小组。开展本科教育思想大讨论，进一步巩固本科人才培养基础地位。出台学校《关于进一步深化本科教育内涵发展，提高人才培养质量的若干意见》。推进实施学校师范专业卓越教师培养计划和非师范专业拔尖创新人才培养计划。加强师范类专业建设，做好师范类专业国家认证工作，争取1-2个师范专业通过国家三级认证。推进课程质量建设，打造校级“百门金课”。加快国家大规模在线开放课程建设，上线10门国家精品在线开放课程。成立公共艺术教育中心，加强学生公共艺术教育。加强校外实践基地建设，强化学生实践创新能力培养。建设以学生为中心的持续改进的教学质量监控和保障体系，加强教风学风建设。加强国家级虚拟仿真实验教学中心建设，做好虚拟仿真教学项目的申报工作。

10.提升研究生培养水平

落实学校《研究生导师立德树人职责实施细则》。加强研究生辅导员队伍建设。推进招生改革，落实博士研究生“申请-考核”制，提高研究生生源质量，使来自“双一流”高校的学术型硕士生源比例达65%以上。实行研究生招生指标动态调整，加大向优势学科和高层次人才培养平台倾斜力度。做好研究生优质核心课程建设，推进研究生教育国际合作与交流，加强研究生创新能力培养，力争陕西省优博论文获评数量达到10篇。推进教育硕士培养体制改革，提升教育硕士培养质量。强化“双导师制”和实践基地建设，增强研究生实践创新能力。加强对研究生培养的全过程监管，健全研究生质量保障体系，提高学位授予质量。

11.彰显教师教育办学特色

出台学校《教师教育振兴行动计划（2019-2022）》。在教育部的指导支持下，牵头组建西部师范大学联盟。依托西北教师教育联盟，组建新疆教育实习支教团，支援新疆基础教育国语教学。加强一流教师教育学科专业建设，设立“教师教育学”二级学科。制定教师教育师资队伍建设规划，建设一流教师教育师资队伍。加强教师教育与基础教育研究，建设西部教育智库。不断提高教师教育干部培训和继续教育质量，高质量完成国家“三区三州”（临夏州）教育信息化扶贫工程。

12.加强学生教育管理服务

牢固树立“以学生为本”的工作理念，全面提升学生教育管理服务工作水平。实施学生思想政治教育工作“五个一工程”。进一步加强学生体育、美育和劳动教育，促进学生全面发展。遵循“学生的第一任务就是读书学习”的基本常识，教学要求适度“增负”，引导学生刻苦钻研，提高学业水平。深入实施“石榴红成长工程”，进一步提升少数民族学生教育管理服务水平。强化资助工作精准度和育人内涵，资助工作绩效考核进入全国前30名。加强心理健康教育与咨询服务，着力加强对心理危机学生的疏导和干预。做好辅导员队伍建设，进一步强化辅导员职业意识和岗位职责。做好毕业生就业指导服务和创新创业教育工作，鼓励多元就业，在提升就业质量的基础上，确保2019届毕业生初次就业率不低于90%底线。

三、加强学科和教师队伍建设

13

 全力推进一流学科建设

14

 加强高素质专业化教师队伍建设

13.全力推进一流学科建设

做好8个B+学科建设中期检查，增强一流学科建设的责任感和紧迫感。制订一流学科建设支持计划，开展一流学科建设专家海外学习工作，加快一流学科建设步伐。设立一流学科标志性成果培育项目。做好不同学科建设目标完成情况的绩效评估。打破学院壁垒，推进学科整合，撤销部分学位授权点，优化学科结构。深入落实ESI学科提升计划，提升理工科基础研究水平。分步骤实施繁荣哲学社会科学2.0计划，助力一流学科建设。结合国家和区域发展需求，改造升级现有工科专业。加强人文社会科学高等研究院建设，加快高层次成果产出。加快科学技术高等研究院建设进度。

14.加强高素质专业化教师队伍建设

弘扬“西部红烛精神”，健全制度体系，加强师德师风建设。试点新进教学科研人员准聘、长聘制度和专职科研岗位聘用工作。不断丰富博士后合作研究形式，建立博士后“一院一特色”分类管理模式，以招收师资博士后为重点，进一步扩大博士后规模至450人左右，提高博士后的业绩产出效益，使其科研生力军的作用更加突显。持续推进科教融合，进一步提升教师实验实践教学能力。实行更加积极、开放、有效的人才政策，健全人才工作制度体系，构建优良的引才育才环境。搭建引才平台，建好人才特区，增强人才引培能力，培养和引进学科领军人才和创新团队1-2个，力争培养和引进“长江学者”相当水平的学术带头人2-3人、学术团队1-2个、“四青”人才1-2人，争取国家“千人计划”“万人计划”“长江学者”等国家级人才计划入选3-5人，陕西省“千人计划”“特支计划”“三秦学者创新团队”“六个一批”等省级人才计划入选10-15人，打造出具有重要影响力的学术研究群体，为“双一流”建设贡献出有标志性和显示度的学术成果。

四、提升科研创新能力

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 提升自然科学研究水平

16

 增强人文社科核心竞争力

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 促进科研成果转化

15.提升自然科学研究水平

全年文理科科研经费到款总量突破2.5亿元。做好重点项目策划和培育，国家自然科学基金项目立项总数保持100项以上，省部级以上重大重点项目不低于6项。重点培养和扶持具有竞争力的青年人才和创新团队，力争2人入选科技部中青年科技创新领军人才或陕西省科技人才计划。积极推进国家和省部级科技奖励组织策划和培育，争取省部级以上科技奖励突破10项。做好应用表面与胶体化学教育部重点实验室评估工作和现代教学技术教育部重点实验室、西北濒危药材资源开发国家工程实验室评估准备工作。做好国家重点实验室培育对象建设工作。推进军民融合，探索军民融合新模式。

16.增强人文社科核心竞争力

继续保持国家社科基金立项总数全国高校前十的优势，争取国家社科基金重大项目立项总数达到7项。组织开展学校首届哲学社会科学研究优秀成果评选活动。精心组织申报教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），力争一等奖实现新的突破。加强哲学社会科学研究平台和智库建设，提高服务社会的能力。完善哲学社会科学评价体系。实施哲学社会科学“走出去”战略，加大对哲学社会科学学术精品的外译和高层次国际学术会议的支持力度。优化学术交流环境，实施青年教师帮扶计划，提升哲学社会科学研究的国际化程度和影响力。

17.促进科研成果转化

落实成果转化政策，探索科技成果转移转化新模式，筹建科研成果转移转化中心，促进应用科研成果产品化。年度进校横向科研经费不少于5000万元，授权发明专利200件以上。创新校企合作模式，提升科研成果转化能力。加强与政府及相关部门合作，做好高水平特色智库建设。

五、提高开放办学水平

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 扩大国际交流与合作

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 深化校地校企校友合作

18.扩大国际交流与合作

拓展现有国际交流合作的深度和广度，争取中外合作办学机构和项目实现零的突破。加快丝绸之路“三个联盟”建设，寻求在丝绸之路沿线国家共建孔子学院的合作伙伴。推进与国外高水平大学开展学生联合培养，推荐优秀学生到国际组织实习和任职。提升留学生教育质量，重点做好丝绸之路沿线国家留学生的宣传招录工作，接收各类长短期国际学生1200人次以上，学历留学生总数稳步增长。

19.深化校地校企校友合作

加快对接落实与陕西省基础教育战略合作，推进与陕西省各地市的深度合作。做好与榆林市人民政府战略合作协议的推进落实工作。发挥学校应用学科优势，推进与企业的项目合作。进一步发挥南方发展研究中心作用，启动陕西师范大学进入深圳虚拟大学城工作，签署陕西师范大学与深汕特别合作区的框架协议。推进“梦回长安——百万校友回归陕西师范大学专场”活动签署协议的落实，进一步做好校友联络服务工作。认真开展精准扶贫和科技惠民，做好云南省景谷傣族彝族自治县和陕西省岚皋县的定点扶贫工作。继续做好对口支援工作。

六、深化教育综合改革

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 深化一流学科建设机制改革

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 深化内部治理体系改革

20.深化一流学科建设机制改革

试行“总量管理”改革，完成7个B+学科的师资队伍建设方案，建立更加科学合理的人员配备管理体系和用人成本分担机制，提升人力资源效益。制订并实施“人工智能+教育”行动实施计划，抢抓人工智能发展的机遇，提升高层次复合型人才培养能力。创新评价体系，加强投入产出绩效考核。

21.深化内部治理体系改革

开展清理“四唯”专项工作，以“一流学科”为重点，突出大项目、大论文、大成果的业绩评价与奖励导向，鼓励和引导教师积极产出重大标志性成果。优化绩效考核分配制度，推进人事分配制度改革和养老保险并轨工作。修订学校《学院综合管理与发展津贴实施办法》《业绩奖励津贴实施办法》。启动《陕西师范大学章程》修订工作，完成校学术委员会换届工作。稳步推进学校所属企业体制改革，建立健全资产经营公司组织架构，建立现代化企业制度。

七、优化办学支撑条件

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 提高财务管理服务水平

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 完善国有资产管理机制

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 切实提升后勤保障水平和服务质量

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 积极推进学校基本建设

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 加强校园公共服务体系建设

22.提高财务管理服务水平

加强收入管理，做好专项申报工作，提高校办产业效能和教育基金会筹资能力，增强学校综合财力，年度办学经费增长不低于10%。加强预算编制、执行和绩效管理，强化成本意识，提高资金使用效率。深入推进政府会计制度改革，提高财务管理能力和精细化水平。深入落实“放管服”要求，优化业务流程，加强信息化建设，强化服务意识，持续提高财务服务质量。健全制度体系，加强内控工作信息化建设。推进数据式审计进程，强化对重点领域的监督检查审计力度，提高财务风险防范能力。

23.完善国有资产管理机制

进一步健全国有资产管理体制，升级国有资产全生命周期管理平台。加强资产的精细化管理，在全面清查的基础上提升公房、住宅公寓、设施设备的信息化水平，切实发挥各类资产的使用效益。出台公用房配置与管理办法，试点建立公共资源配置成本分担机制。研究提出方案，逐步解决无房教职工的住房问题。做好雁塔校区地下车库预售工作。做好各级实验室建设绩效评估，推进大型实验仪器设备开放共享，提高实验仪器设备的综合效益。

24.切实提升后勤保障水平和服务质量

尽快完成后勤改革方案的推进落实和人员聘任，全面提升后勤管理保障水平和服务质量。将2019年确定为“校园环境整治年”，切实加强两校区特别是雁塔校区的校园秩序和校园环境大整治，进一步加大校园净化、绿化、美化工作力度。积极做好两校区电力增容改造、长安校区逸夫科技楼维修、雁塔校区国际汉学院大楼维修等7个国库项目，确保按时保质完成。启动上林体育馆改造项目，积极落实长安校区教职工餐厅、教职工公寓二期地下室改造和一期部分公寓楼阳台改造等民生项目。加强节约型校园建设，进一步提升校园整体管理水平。

25.积极推进学校基本建设

切实加快雁塔校区地下车库建设进度，在保证质量的前提下，确保6月30日前恢复操场使用。积极推进长安校区附属中小学建设取得实质性进展，完成土地证办理、项目策划申报等相关工作。启动长安校区体育训练中心、教师教育科研创新中心建设和附属小学校园提升改造工程。完成长安校区国际教育大楼、科研大楼、实验动物饲养中心建设，积极做好长安校区建设竣工项目的质保维修工作。加快完成天坛置换土地证办理工作，有效保障学校合法利益。

26.加强校园公共服务体系建设

完成智慧校园平台（三期）项目建设。完成图书馆智能资源检索服务平台、智慧建设项目投资管理系统、学院综合管理信息系统服务平台、内部审计管理系统、融媒体综合管理系统、学生信息管理系统（二期）、教室开放管理平台、数字房地产管理平台等项目建设。加强图书资料特色化建设，提升图书资料人员专业发展水平。进一步发挥博物馆育人和服务社会的功能。完成校史馆建设与布展工作。启动学校“荣誉记忆工程”和“学子记忆工程”，做好档案利用工作。提升学术期刊办刊和图书出版质量。提高校医院的诊疗能力和服务水平。完善社区综合管理。

2019年

立足新起点，展现新作为，谋求新发展

新的一年里，让我们以

锐意进取、永不懈怠的精神状态

和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态

把责任扛在肩上，把任务抓在手上

用更高的标准、更实的行动、更大的热情

奋力建成以教师教育为主要特色的综合性研究型大学

全面开启特色鲜明世界一流大学建设的新征程

不断谱写学校事业发展新的精彩华章！

微尚工作室

编辑/ 陈恬 孙凯旋

责任编辑/ 张莹

内容来源于学校办公室

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