大抓基层、大抓经济，桂城要怎么抓？全是干货！
“桂城党建730”，全街道总动员
45个社区“书记工程”项目
件件要攻坚、重落实
今天桂城召开的党建大会
全是干货！
“‘桂城党建730’和45个书记项目两级党建工作清单，既是补短板、强弱项，也是扬优势、树品牌，思路清晰、目标明确。”桂城街道党工委书记陆文勇表示。他呼吁“桂城战队”一起加强责任担当，抓实党建，强化引领，在服务大局、奉献为民中谱写桂城发展新篇章。
以党建引领基层发展活力
“桂城党建730”，是桂城街道对标市委“1+5”和区委“1114”发展战略以及区委召开的“新春第一会”，早谋快干、攻坚开战的一项成果。该项目涵盖党员干部思想建设、打造基层治理共同体、推动城乡融合高质量发展、党员志愿服务延展品牌效应、凝聚区域化党建活力、擦亮人才党建品牌、打造作风过硬的“桂城战队”等7大领域。
繁华桂城。桂城文化发展中心/图
仔细观察这项工程，可以发现各项措施定位清晰，目标明确，亮点频出。如在党员干部思想建设板块，将深化“万名党员进党校”“桂城大讲堂”等项目，为桂城各领域高质量发展提供理论指导；在打造基层治理共同体板块，将打造18个特色活力支部，成立“全域创熟工作室”，让街道楼长提升至30%以上，23个城市社区完成创熟工作站全覆盖。
同时，桂城还将选树5个“五星级”经济社党支部，实现经济社100%单建党支部、100%配置“党群服务站+组织生活馆”；通过深化“引潮计划”、“救心网络”新增27个体育主题的市政公园（社区公园）等措施，延展党员志愿服务品牌效应；今年，桂城还将成立2个重点领域产业链党委，增加2个完整版“城市加油站”和20个简易版“城市加油站”，全面组织“两新”十大服务品牌等，凝聚起区域化党建合力。
“桂城党建730”发布。佛山日报记者李宁/摄
在人才党建品牌方面，桂城今年将通过完成100个“桂城人才卡”认定，举办人才专场活动不少于10场，成立流动党员联合党组织等措施，打造人才集聚高地；推动高质量发展离不开一批素质过硬的干部队伍，桂城将打通跨体系、跨层级多维度干部交流通道，推行年轻干部“四个一”培育机制，深化“雁阵工程”建设，充实乡村振兴人才梯队，打造作风过硬、敢为善成的“桂城战队”。
7大板块30条重点项目，通过延展“红色源动力工程”品牌效应实现现代城市化党的组织体系，工作触手和基层阵地三个全覆盖，将为桂城打造中央活力区、中央人文区、中央科创区提供源源不断的动力。
值得一提的是，会议同步发布2023年度桂城街道“书记工程”项目，共计45项，实现了桂城街道所有社区全覆盖。该项目是各社区党组织书记针对各自社区的关键问题或者群众关注问题，提出的一项准备全力攻坚克难的工作项目。根据街道党工委要求，“书记工程”项目必须贯彻落实党的二十大精神，由各位书记牵头实施推进，带头攻坚克难，通过突破社区发展的关键瓶颈，切实推动本社区城乡社区治理现代化。
45个社区的“书记工程”项目同步发布。佛山日报记者李宁/摄
现场，林岳、夏东、桂花、同心等四个社区代表介绍了开展工作的思路。夏东社区以二洲经济社为试点，致力推动社区全域创熟；林岳社区注重以党建引领促集体经济发展，破解地块发展困境；桂花社区统筹多方资源，协调推动老旧小区改造；同心社区聚焦新市民融入社区难问题，党群合力促进社区善治。
“街道党工委对45个项目都逐一审议过了，定位都十分清晰，很契合各社区发展实际。”陆文勇谈到，以前的书记项目，大家偏爱做公园、道路等“硬件”，今年大家更注重在“小切口”上进行“深挖掘”，更多在思考基层治理的长效机制，这是基层治理观念的一个大的转变，非常值得肯定。
用突破性成果驱动社会整体发展
2022年，桂城街道党工委坚持大抓基层、大抓支部、大抓队伍、大抓服务导向，发布了“红色源动力”工程党建品牌，聚焦组织源动力、精神源动力、机制源动力、智力源动力四大动力源实施了9项创新目标和24项工作要点。
桂城又添彩，“红色源动力”助力基层治理现代化！
一年来，桂城党建全面发力，亮点纷呈。农村社区全面启动经济社一级干部队伍改革，101个经济社、551名现职“两委”干部全部纳入“专职岗”管理，开启多元合力的社会治理新格局，近50%经济社党支部实现“一社一支部一阵地”，“1+45+N”党群服务体系持续织密，党的组织、工作、阵地覆盖持续深化。
会议现场。佛山日报记者李宁/摄
“桂城战队”平战结合，干部队伍在“一线练兵”中连战连捷，涉及6个社区29个经济组织的平洲工业园改造项目顺利通过表决，平西社区人居环境整治荣获市级乡村振兴百万元奖励；“跟党走 一起创熟”实施“城市提质，农村扩面”；首个镇街版“人才卡”落地桂城，首批“城市加油站”建成启用，一系列“暖新”举措持续推出，“桂宾高才 城就未来”人才党建品牌深入人心。
新时代呼唤新作为。陆文勇表示，当前，桂城进入了新的发展阶段，提出了很多新的要求：干部队伍成长要跟上城市发展的进程，经济社改革要破解基层治理的痛点，基层治理经验要形成推而广之的模式，党建品牌亮点要成为群众认同的口碑。
面对新形势，如何落实好“桂城党建730”和社区“书记工程”项目，以高质量党建引领高质量发展？
陆文勇提出了明确的目标和要求，他表示，“桂城战队”是桂城街道在服务街道大局中形成的一支力量强劲的“生力军”。桂城要强化干事创业的政治自觉，拓宽服务全局的格局视野、营造学习型活力型机关文化，打造敢为善成“桂城战队”。
其次，桂城要聚焦改革攻坚，抓全域土地综合政治、经济社一级队伍改革、党组织堡垒作用等，开创高质量发展新局面。
同时，桂城创熟已经在城市社区取得良好成效，接下来要推动农村全域创熟并提升城市创熟品质，构建城乡社会治理共同体。
此外，他还透露，今年街道党工委提出了“千灯耀·桂城红”党建引领基层治理工作品牌，将以“1+6”工作格局，做好1个基层治理委员会工作平台，紧扣桂城基层治理的桂宾高才、新就业群体、城乡融合发展、关爱桂城、全域创熟、红色业委会等6个工作关键点，用工作室的形式，把工作人手、工作资源和工作机制聚焦在更具体的工作关键点之上，用关键点的突破性成果，驱动社会治理工作整体发展。
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审校：周月明、杨瑞、吴碧霞、杨洁怡、郑晓琦