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上海的金先生2016年进入公司，最近因没有按照公司规定的，不能使用私人手机以及不能穿短裤上班，最终被公司开除。

但是金先生他认为，工作期间穿短裤，不足以认定为《劳动法》中的严重违反劳动纪律，公司和他解除合同的程序，不合法。

然而，公司方则认为，入职前已告知金先生相关规定，且他也在文件上签了字。

“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件”。

于是，金先生向法院起诉，要求获赔2万5千余元。

法庭将择期作出一审判决。

对此，网友看法比较一致

如果说，

上述案例你还觉得公司是有些道理的

那么，下面这些被开除的理由，

可就有点奇葩了

那些奇葩的开除理由

提前上班被解雇

西班牙一名男子，

因为太爱工作，

每天都会提前两小时上班，

结果违反劳动合同，擅自加班，

被公司开除

全用大写字母写邮件被解雇

工作两年的一名奥克兰会计，

因在邮件中使用大写字母及红色字体，

而引起工作场所的不和谐，

而且，她还对同事的抱怨采取挑衅态度

因而被公司解雇

女员工故意装傻卖萌

新入职女员工故意装傻卖萌，

试图以此打动老板

然后，

被评估为“工作能力不足”开除了

你总裁文！让你玛丽苏！

PPT做得太丑

送礼送团圆

周一，公司召开例会，

会上老板深情地说说：

“考虑到大家这半年以来的辛苦，

公司决定送礼送团圆，

给部分特别优秀的员工一个与家人团聚的机会

”我赶紧鼓掌：“好啊！好！”

老板接着说：

“下面我来念一下裁员名单”

……

——秋田六千

同情上面的童鞋，

可小编还是笑出了声

哈哈哈哈哈

“老板姓不好“

我曾有份工作，

老板姓关，

跟他一起坐电梯曾三次被困，

后来我跟同事说“老板姓不好，

叫关总所以总关，

要是姓开，就总开了”，

后来，他把我开了。

——郑忠华1982

社交网站上更新动态

一个英国女孩，

在社交网站上面更新动态，

被老板看到觉得她对工作厌烦了，

于是就把她炒鱿鱼了

还好微信可以在朋友圈设置屏蔽

否则一个不小心.......

饭碗可能就没了！

来源：新闻晨报

编辑：程义文

责任编辑：王晓初  监制：周宇红

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