两部门发文：鼓励和引导更多高校毕业生到基层任教

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，建设高素质教师队伍，人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署安排。

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一

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鼓励引导高校毕业生

到基层中小学幼儿园任教

要结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍。

稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。

鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。 

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二

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在办理聘用手续前须取得

中小学、幼儿园教师资格证书

各地要把好教师招聘入口关，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。

在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。 

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三

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多措并举

科学制定招聘计划

要有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。

要拓宽科学教师补充渠道，吸引科研机构等单位乐教适教的专业人员到中小学从事科学教育。

要加强职业学校教师队伍建设，招聘中等职业学校（含技工学校）专业课教师、实习实训指导教师更加突出职业技术技能考察。

要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件。  

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四

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提前部署

加快推进教师招聘工作

各地要通过多种途径，尽快推介招聘信息。

明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。

要加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。

编辑丨邱曼