【言论】赵卫林：理顺“七个关系”，提升党群工作效能
理顺“七个关系”
提升党群工作效能
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，做好新形势下党群工作更加重要而有意义。国有企业党群工作和其他工作一样，是企业管理的重要组成部分，是为企业发展和员工成长服务的，是做人的工作，党群工作做好了，也是一种生产力。
我认为在企业现阶段做好党群工作要处理好“七个关系”。
01PART务虚和务实的关系
目前公司各层级、各系统、各项目相继开展了2020年务虚会，大家对务虚会都很熟悉，它承担着重要功能，每年都要开。务虚，是在科学理论指导下分析形势、思考问题、谋划思路，是对事物发展规律的深刻理解和决策之前的运筹帷幄，是聚焦长远和企业未来发展方向的，不一定谈具体的措施和方法，但它管方向、把大局，更体现了党对企业的全面领导。务实，就是在务虚的方向和思路之下用实招、干实事、求实效，认认真真落实好每一项决策，扎扎实实办好每一件事情。二者同样重要，务虚不能脱离实际，务实不能跑偏方向，要始终紧盯目标。
从根本上讲，内容和形式就是本质和表象的关系。形式是内容的展示和触发。开展党群工作时，要利用好不同形式，还要经常创新，好的形式是对内容的更好深入和展示，可以锦上添花，要结合当下热点搭建好载体和“舞台”，避免枯燥化、雷同化、娱乐化。内容是根本，是目标所在，要丰富好内容，结合实际，将各方面工作落到实处，下沉到最基层，符合企业当前需要和员工关切，切忌表面化、庸俗化。
03PART群团活动与经营生产的关系
企业的群团活动一定要围绕中心工作，服务施工生产，将组织优势转化成项目生产力。开展群团活动，力求活动时间与经营生产活动紧密结合。根据施工生产节点，提前策划活动主题，紧扣经营生产内容，达到切切实实的促进生产的作用和效果；群团活动开展频次、规模可以小而精，不要过度追求大舞台、大规模，要让全体职工参与其中、乐在其中，这才是我们做活动的目的。经营生产的重要节点、关键时期、特殊项目要主动发挥群团活动加油鼓劲、调节身心功能，适当地组织劳动竞赛、团建活动是对项目的调节，有利于履约实现；重点工程通过活动可以对外展示成果，擦亮品牌。
党群工作一定要品牌工作、基础工作两手抓，两手都要硬。基础工作是我们的根基，根基不稳一切都是空谈，丢了基础工作去创品牌一定是空架子，而品牌工作是我们内鼓士气、外扬名气的载体，两者缺一不可。做好品牌工作要实事求是，重挖掘，我们党群工作者要深入到施工一线去，走进员工心里，有了好素材才能成为好点子。做好基础工作则要持之以恒，重积累，对照标准、对照细则，一步一步做实。
05PART阶段性工作与持续性工作的关系
党群工作涉及面广、可做和应做的工作非常多，不可预见的阶段任务也较多。处理阶段性工作和持续性工作时也要把握好二者的关系。持续性贯穿于党群工作的的始终，要“润物无声”地坚持，功夫深了，工作就扎实了，做好持续性工作才能抓住根本；阶段性工作则要在做好持续性工作的基础上“集中火力”解决，切忌拖拉、留尾巴。
传承是对过去好的经验和做法的提练和坚持，我们有很多“法宝”不能丢，否则就要走弯路。创新是结合形势的变化、员工发展变化，对传统做法的调整和新方法的尝试。传承不是“教条主义”，不要死板，创新也不是全盘否定，要重新谋划，在传承优良做法的同时勇于打破常规，要紧扣时代脉搏，从企业发展及员工切身需求出发，持之以恒，接续创新。
07PART能力和态度的关系
党群工作人员能力要强，态度要好。我们的工作要求大家能说（会沟通）会写实干，样样都要行。大家要有本领恐慌意识，能力不足肯定跟不上形势发展，更要在不断提升个人综合能力的同时，树立好积极的工作态度，要坚持脚踏实地，真心服务广大员工，让个人能力在公司的大平台上得以充分发挥，为公司改革发展提供源源不断的能量输入，为公司面临的挑战及机遇贡献全方位、多角度的解决方案和管理力量。
新十年新征程的号角已经吹响
让我们秉承争先精神
只争朝夕、不负韶华
开创公司党群工作的新局面
中建信条 争先文化
企业使命
拓展幸福空间
企业愿景
成为最具国际竞争力的投资建设集团
核心价值观
品质保障 价值创造
企业精神
诚信 创新 超越 共赢
企业品格
敢为天下先 永远争第一