“阳光雨”成园区党建品牌，松山湖党建模式获点赞！
作为东莞人，作为松湖人
在东莞、在松山湖生活的你
又怎么能不知道“阳光雨”呢？
“阳光雨”
是东莞探索园区服务型党组织新模式
打造的东莞园区党建品牌
东莞首个园区党群服务中心就建立在松山湖
自2012年12月创建以来
松山湖构建“园区服务型党组织模式”
就一直受到社会的广泛关注
众多省内外的单位纷至沓来
交流学习，共促党建工作
而就在近日
全省城市基层党建工作经验交流活动
参会人员一行走进松山湖
并对松山湖党建模式表示充分肯定
和给予了高度评价
“松山湖基层党建工作经验很有特色”
全省城市基层党建工作经验交流座谈会的参会人员一行走进松山湖。省委组织部副部长武延军率队先后参观考察东莞松山湖阳光雨党群服务中心（总部）、阳光雨党群服务中心（北部园），详细了解了中心功能定位、运作机制，并就如何创新城市基层党建工作进行深入探讨交流。
在9月19日召开的全省城市基层党建工作经验交流座谈会上，上级对我市城市基层党建工作给予充分肯定，以松山湖高新区为样板的东莞城市基层党建工作经验很有特色，园区建立区域党委扩大党员员工覆盖范围、“党委+中心”二合一架构、统筹共建“阳光雨”党群服务中心等做法创新性强，值得学习借鉴。
以“阳光雨”平台构建城市基层党建工作新格局
2012年以来，东莞以松山湖高新区为试点，坚持城市大党建理念，适应园区企业相对集中的特点，创新园区党建工作思路，按照便于统筹、利于组织的原则，构建“园区党工委-企业党委-区域党委”党建工作格局。
区域党委同步设立区域“阳光雨”党群服务中心，既提供党员发展、教育、管理、活动服务内容，又能满足员工群众生产生活需求的服务，探索一条适合园区党员特点的党建新路径。
“阳光雨”寓意“阳光雨露，幸福你我”
那么，“阳光雨”党群服务中心
究竟是一个怎样的地方？
现在，跟着松湖妹一起走近Ta吧！
▲阳光雨党群服务中心（北部园）
2012年12月17日，东莞首个党员创业基地创建在松山湖，为广东省书记项目——探索构建“东莞园区服务型党组织模式”的重要载体，以“阳光雨露、幸福你我” 为宗旨，打破“一企业一组织”传统组建模式，实现组织架构“一体化”，建立健全“组织管理、党内关爱、交流平台、先锋阵地”四大功能，为松山湖高新区“两新”组织党员群众提供全方位的社会化服务。
2013年以来，各镇（街道）按照全市园区服务型党组织建设工作推进会的部署要求，规划原有党组织有效管理区域设立党委（总支），精选便利地点建立“阳光雨”党群服务中心，并使党委（总支）常驻中心，与企业党员面对面开展工作。在市、镇（街道）、村（社区）三级园区全面推广，现已建中心63个。
那么松山湖作为“阳光雨”的发源地
这里有着怎样的特别之处？
赶紧跟我来了解一下吧！
▲阳光雨党群服务中心（总部）
松山湖建立阳光雨总部，各片区建立阳光雨分中心。目前，已建成北部园、东部台科花园、中部兰馨园三个阳光雨党群服务中心，利用“阳光雨”连片成网的优势，以邻近的中心为平台，对分散居住在园区周边的党员实行托底管理。下一步筹划在园区西部幸福花园和南部智荟园再建两个阳光雨。
“六化型”园区党建新模式
园区一直坚持“党工委、二级党委、片区党委”三级联动党建格局，积极构建“组织设置区域化、服务平台一体化、活动项目品牌化、资源力量社会化、队伍建设专业化、业务规程标准化”的“六化型”园区党建新模式，探索实施“片区党委+阳光雨中心”“二合一”组织架构、“四位一体”（ 党建、群团、人才、社区）服务基层、“全职书记+专职组织员+党务社工+党员志愿者”建设队伍等创新举措，引领园区党建工作不断迈上新台阶，为园区建设珠三角国家自主创新示范区提供坚强组织保证。2016年7月，园区党工委获评“广东省先进基层党组织”。
-组织设置区域化-
创新组织管理架构，园区党工委下设机关、企业和社会组织三个基层党委，分类统管三大领域党建工作；在园区的北部、中部、东部三个片区分别成立片区性的党委，常驻“阳光雨”开展工作，统管中心周边党员的管理服务；实施“双重管理”，将片区党员混合编成企业管理、科技创新、技能提升、爱心公益、运动竞技等5个特色活动小组，集中利用下班后或节假日时间，有计划地开展“家门口”的党建活动，形成“8小时内党支部管、8小时外特色小组管”的全天候管理态势。利用“阳光雨”连片成网优势，将分散在园区周边居住的党员纳入毗邻相连的村（社区），实行托底管理。
▲市委常委、松山湖高新技术产业开发区、东莞生态产业园区党工委书记黄少文开展“两学一做”学习教育常态化 制度化专题党课。
-服务平台一体化-
创新设立工作平台，在园区党员聚集区建设“阳光雨”党群服务中心，方便党员在“家门口”过组织生活、接受管理教育；在园区管委会设立“阳光雨”总部，统管各片区分中心的日常运作；按照“以大带小”思路，在园区产业孵化器龙头企业建立“阳光雨”，集中管理服务孵化园内党员。
▲举办“党员风采，身边感动”演讲比赛活动。
-活动项目品牌化-
紧扣园区党员年轻化、高学历的显著特点，整合园区资源，开展常态化、多领域的服务活动，促进党员增强党性、增长才干，更好地发挥先锋模范作用；中心运行以来，累计开展各类主题活动、专项服务、学习交流、志愿服务共2100多场次，服务党员群众超过5万人次。
▲“阳光活力圈”之“重温历史 砥砺前行”党员迷你徒步活动。
-资源力量社会化-
加强与工青妇组织平台共建、活动联办，探索构建党建、群团、人才、社区“四位一体”的园区基层服务新模式；依托阳光雨平台进一步探索园区联建共享式组织生活。
▲“助力莞马 缤纷欢乐跑”党员联谊活动。
-队伍建设专业化-
实施“全职书记+专职组织员+党务社工+党员志愿者”队伍建设模式，有效充实“阳光雨”工作队伍，满足专业化、常态化管理服务的需要。
▲机关党员志愿者为企业、人才提供政策咨询、业务指导服务。
-业务规程标准化-
打造党员教育“三个一”标准，全面规范党员教育内容、形式和流程，打造基地式、体验式教育平台，学习内容涵盖思想理论、党性教育、方针政策等体系。
▲组工干部到立白集团党委学习考察广州市非公有制经济组织党建工作经验。
“阳光雨”已成为全市园区党建的品牌
成为扎实推进城市基层党建工作的主阵地
想必，在不久的未来
“阳光雨”将会扎根在更多的地方
不止在松山湖，不止在东莞
将会走得更远，做得更大！
你有跟松山湖有关的新鲜热辣、有料的内容？通通可以投稿过来，只要你投稿，就有机会上头条，千万不要错过这个机会。
长按图片识别二维码即可快速添加
【幸福松山湖热点索引】