人物声音 | 同济大学医学院院长郑加麟：建议增加对战略科学家培养的资金投入

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同济大学医学院院长、欧洲科学与艺术院院士、脑与脊髓临床研究中心主任郑加麟教授在12月27日举行的“东方英才论坛”上表示，建议从四方面进一步完善医学人才培养体系，打造上海卫生健康领域高水平人才团队。

一是提高通识医学人才的培养质量。加强基础医学、临床医学和公共卫生等领域的融合贯通，加快基础与临床贯通及多学科与医学融合的新课程体系建设，确保学生掌握扎实的医学知识和技能；强化附属医院实践教学，夯实临床实习和实践，培养学生的实际操作能力和临床思维；鼓励医学生参与科研项目，培养科学研究能力和创新意识。

二是构建医学精英人才培养文化。建议设立奖学金和资助计划，吸引优秀学生进入卫生健康领域，并提供他们发展的机会和资源；建立导师制度，为学生提供个性化的指导和培养计划，帮助他们发展专业技能和领导能力；开展国际交流项目，让学生接触国际先进医学理念和技术，拓宽他们的视野和思维方式。

三是建立战略科学家人才的培养机制。如加强卫生健康领域的战略研究和政策制定能力培养，鼓励跨学科研究，建立与政府、医疗机构和企业的合作机制等。

四是支持战略科学家培养的人才政策。建议增加对战略科学家培养的资金投入，提供更多的奖学金和研究经费，以吸引更多有潜力的人才从事临床战略科学研究；鼓励建设具有国际水准的研究型医院，支持临床型战略科学家组建符合临床学科发展的稳定的科学研究团队，吸引世界顶尖的科学家和医学专家来开展临床合作研究等；建议上海率先制定“临床型优青-临床型杰青-临床型战略科学家”的培养政策，持续培养具有临床实践经验和科学研究能力的大师级医学人才。

来源：上海证券报

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