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知乎高赞:为什么优秀的人从不追求完美?

汤汤 新东方 2020-09-18


女同事说:

前不久,我有幸参加了一次自媒体分享课,课上老师分享了一个故事,挺让我印象深刻的。

故事内容大概是这样的:


我有一个下属什么都好,就是太要求完美,交代的事情一定要他觉得OK了才肯向上反馈。


有一次快到deadline了,他没有丝毫反应,我去催都催不动。后来让他直系领导去催,他居然说‘我会负责的,如果你们不满意可以开除我。


说完老师又气又无奈地补充了一句:“负责?他负责得了吗?”

在一些小事情上,追求完美也不打紧,说明其细心负责,但如果过度了,就会让事情变得更不可控。


文章来源:行动派DreamList(ID:xingdongpai77)

作者:汤汤


/01/

领导为什么不喜欢追求完美的人?


我之前有个同事就是典型的“完美主义者”,明明是天蝎座,但总被调侃为处女座。


她在工作上,每个细节都力求完美,比如会议纪要的一个字、一个标点符号,周报表的表格大小、字体加粗,都要搞得明明白白。


为此,她经常主动加班到八九点,有时候甚至是凌晨两三点,但第二天早上都是精神饱满地准时上班。


工作事无巨细,可是工作成果依旧不出色,而且因为考虑得太多,她总是觉得自己做了很多事情,承担了很多委屈,领导都不知道。


有一次,她终于受不了了,在办公室嚎嚎大哭,哭到手抖。


看着她哭到身体都在颤抖,我实在是心疼,但是站在客观的角度来说,这是她自己的问题。


美国商学院的教授曾经对关于“完美主义”的数十篇论文进行了整合分析,涵盖了将近2.5万名员工,得出的结论是:完美主义和工作表现没什么关系。


因为一个人的时间和精力是有限的, 如果在细节上太过纠结,难免会顾此失彼,影响整体的工作效率。


站在领导的角度来说:


我只在乎结果,不在乎过程。我事情比你多这么多都没有加班,说明是你工作效率不行。


领导的主要工作之一就是监督和控制,我也有自己的领导,你不及时反馈我就没法向上面的领导交代,后果不是谁都可以负担的。


一个星期做到70分和一个月做到90分,我会更喜欢前者,因为我能让你更快更好地达到90分。


一个人工作不分轻重缓急,是没有领导会放心把重要任务交给他的。


实际上,在职场中要学会将次要的事情做到80分,不重要的事情做到60分甚至是不做。


这样才能解放精力将重要的事情做到100分,甚至是120分。如果一个人想把每件事都做到100分,那结果只能是60分。


此外,有研究发现:当一个人过度追求完美时,则更易于产生焦虑情绪或者是抑郁情绪。而这些负面情绪又会间接影响一个人的工作效率。

Photo by Momentista on Unsplash


我的同事看似非常“正能量”,其实很焦虑,因为太过追求完美,总是担心有些事情做得不够好。


长时间积累的情绪没有被消化,其结果就是要么没事,要么就是情绪大爆发。


/02/

“想把事情做得更好有错吗?”


我另一个朋友kiki,在生活中也是处处追求完美。


比如约好跟朋友一起出去旅游,基本都定好路线了,在出发前一天又提出了一系列调整意见,凌晨两点终于定了,最后只是省了20块钱路费,搞得她朋友都不想出门了。


也许是受到了朋友的一些指责,有一天她跟我说:


生活中我会有一些标准,如果达不到睡觉都睡不着,朋友都觉得我很事儿。可是,想把事情做得更好一些有错吗?


想把事情做好自然没错,每个人对自己在意的事情难免会有一些要求。如果这种要求已经影响了自己的生活,还给身边的朋友带来困扰,就有问题了。


追求完美看似是一件好事,但是很多时候都会给自己和他人造成很多不必要的负担,让自己活在“完美”的阴影之中。


因为每个人每个事物都没有绝对的完美,这不是追求,而是一种强求。


“拼命三郎”蔡依林就曾经在一次采访中表示:追求完美就是一个bull shit (狗屎)。


蔡依林对完美的追求可以算是到了极致,学习舞蹈时,她一天要练14个小时,练到伤痕累累,累到晕倒,挑战芭蕾舞20转,练到肩胛歪掉,大腿肌肉拉伤……


为了在粉丝面前展现完美的一面,她甚至刷牙时都把一只脚挂在肩膀上练一字马。


不断地追求完美,好像已经是她生命中不可丢掉的一部分了。可是蔡依林却自嘲说:“以前追求完美,让自己活得不像人,因为永远追不完。”


因为追求完美,她对自己要求非常地严格,按她的话说:“(我是)要做就要做到极致的人,比一般人还疯狂。”可到头来却找不到自我。


直到身体被拖垮的时候,她才发觉“身体在训练、暗斥我,不要再这样对自己。”


让自己成为更好的人没有错,可是完美是追不完的,盲目地追求完美只会陷入一种疯狂的怪圈之中,却对追求过程中失去的东西浑然不觉。


/03/

你不是追求完美,而是害怕失败


“完美主义者表面上很自负,内心深处却充满了自卑。因为他们很少看到自己的优点,总是关注缺点,很少肯定自己,也很少肯定这个世界。”


这是《病由心生》里的关于完美主义的一个认识,完美主义者表面是对自己高要求高标准,实际内心很脆弱,因为他们比常人更习惯于自我批评,更害怕失败。


追求完美是一种自我保护机制,它背后有一个渴望:我希望自己是一个有价值的人。同时,还有一份恐惧:我不够好,别人不认可我。

Photo by Allie Smith on Unsplash


不少完美主义者曾经受过原生家庭的影响,他们更倾向于偏执地把事情做到完美,证明自己的价值,以此换取父母的肯定。


他们不是在追求成功的乐趣,而是在逃避失败的恐惧。


这种心理表现出来,常常就是要么完美,要么宁可什么都不展现。


小时候上课,被老师提问,认为自己的答案不够好,纠结半天,干脆说不知道。


有不懂的问题,也不敢举手发言,因为不想做那个唯一不懂的人,那个唯一挣扎的人。


长大后,写个方案或编个程序,经常写了又删,删了又写,最后只留下一个完全空白的页面。


尝试过了,也接近目标了,只是没有很OK,但是对他们来说,比起展现这个“不完美”的过程,宁可什么都没有。


因为害怕失败的风险,追求完美的人很容易止步不前,尤其是面对难度比较大的任务的时候,他们常常会带着强烈的焦虑情绪而不停的拖延。


/04/

不需要完美,只要试错


曾经有一个TED演讲举了这样一个例子:


编程,经常要涉及到非常多的指令,有时候只是一个分号,就能决定成功或失败,可以说是对完美要求极高的工作了。


即便如此,也必须要经历很多很多次试验,直到那个神奇的时刻出现,告知程序搭建完成。



再要求完美的事物,没有经历过失败是不可能成功的。成功不是因为追求完美,而是充满勇气,能够容忍失败。


因此想要克服完美主义,首先要能够接受失败。


此外,这里还有几个建议可供参考:


为自己设定任务完成的时间


凡事为自己设定一个明确的完成时间,可以逼自己不要在太多细节上面浪费时间。


学会为事情分轻重缓急


不仅是工作,学习及其他事物也都要做好轻重缓急的准备,紧急而重要的事可像以前一样,不重要的事情,可以选择不做或者做到及格就好,别人不会指责你不负责,反而会欣赏你有大局观。


降低期望值


试着将期望值降低一些,允许自己有几次未能按既定计划完工,你一定会惊讶地发现,一切照常运转,所担心的结局并不像你想象的那么糟糕。


接纳自己的不完美


接受自己的不完美,在这个基础上,逐渐地改善、提高,用一顿美餐、一个懒觉、一件新衣服来奖励自己的小小进步,可以逐渐摆脱不完美给自己带来的无力感。


学会适当接受自己和别人的缺点,不但不会使自己平庸,反而可以使自己拥有美好的生活。


最后送给大家一句话:人生不能像做菜,把所有的料都准备好了才下锅。


从现在就开始,不是因为完美,而是因为充满勇气。



THE END


▼ 还有好看的 ▼


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文章来源:行动派DreamList(ID:xingdongpai77),行动派是一个集结80、90的青年成长型社群,提倡“学习、行动、分享,实现人生的梦想清单”,鼓励小伙伴成为美好的自己、提供成长支持的社群平台。

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