新的历史起点和历史征程，又一个省市县乡村自下而上、集中换届之年如期而至。各级党员干部到底怎么看、怎么办？值得我们首先学学革命老前辈。
1955年秋，全军实行军衔制。许光达得知党中央、中央军委决定授予他大将军衔的消息时，夜不能寐，忐忑不安。他几次找长期领导过他的贺龙等老首长“走后门”，提出降衔申请，但均未获得同意。他又提笔给毛主席和中央军委各位副主席写了一份“降衔申请书”，言辞恳切地表示“我对中国革命的贡献，实事求是地说，是微不足道的。不要说与大将们比，心中有愧，与一些年资较深的上将比，也自愧不如……为了心安，为了公正，我曾向贺副主席面请降衔。现在我诚恳、慎重地向主席、各位副主席申请：授我上将衔，另授功勋卓著者以大将。”军委毛主席、各位副主席：
授我以大将衔的消息，我已获悉。这些天，此事小槌似地不停地敲击心鼓，我感谢主席和军委领导对我的高度器重。高兴之余，惶惶难安。我扪心自问：论德、才、资、功，我佩带四星，心安神静吗？此次，按新民主主义革命时期的功绩授衔。回顾自身历史，1925年参加革命，战绩平平。1932年—1937年，在苏联疗伤学习，对中国革命毫无建树。而这一时期是中国革命最艰难困苦的时期：蒋匪军数次血腥的大“围剿”，三个方面军被迫作战略性转移。战友们在敌人层层包围下，艰苦奋战，吃树皮草根，献出鲜血生命。我坐在窗明几净的房间吃牛奶、面包。自苏联返回后，有几年是在后方。在中国人民解放军的行列里，在中国革命的事业中，我究竟为党为人民做了些什么？
我对中国革命的贡献，实事求是地说，是微不足道的。不要说与大将们比，心中有愧，与一些年资较深的上将比，也自愧不如……
为了心安，为了公正，我曾向贺副主席面请降衔。现在我诚恳、慎重地向主席、各位副主席申请：授我上将衔，另授功勋卓著者以大将。
许光达1955年9月10日
不过，党中央、中央军委没有同意许光达的降衔申请，仍然授予他大将军衔。后来，他又经过再三申请，给自己降低了一级薪金待遇。在中央军委召开的一次会议上，毛泽东高扬起许光达的这份“降衔申请书”，声音洪亮地说：“这是一面明镜，是共产党人自身的明镜！”
▲许光达
在授衔时主动降衔、让衔的湖南将领不止许光达。粟裕三次辞帅，罗荣桓主动让衔，都成为党内佳话。而一些将领嫌军衔评得太低，发牢骚，讲怪话，甚至吵闹，毛泽东说他们是“男儿有泪不轻弹，只因未到授衔时。”
▲粟裕。湖南省委党史研究院 提供
▲罗荣桓
许光达、粟裕、罗荣桓等湘籍革命前辈要求降衔、让衔，绝对不是做做样子，体现的是共产党人谦虚逊让、功成不居的可贵品质，是“慨然抚长剑，济世岂邀名”的崇高风范。回到当下的换届进行时，道理如出一辙。换届是一个正常的组织程序，是一个为党选拔人才的过程，关乎班子建设、事业发展，关乎领导干部的前途去向。每到换届时，少数干部会在思想上和心态上有所波动，体现在以下几个方面：
有的蠢蠢欲动，上下活动，期望在换届中得到一个更高的职位。
有的惴惴不安，心神不定，生怕失去现有的职位，工作上心不在焉。
有的牢骚满腹，不反省自己的工作，埋怨组织，散布不满情绪。
有的自感晋级无望，意志消沉，做一天和尚撞一天钟......
凡此种种心态，都不利于工作的开展，容易在人民群众中产生负面影响，从而损害党的形象。总觉得自己付出的多、得到的少，做事挑肥拣瘦，还和组织讨价还价，这样的工作态度和人生价值观，和革命前辈坚持初心、但求耕耘、不问名利的精神境界，有天壤之别。在1月9日下午举行的乡村换届工作座谈会上，省委书记许达哲对乡村换届提出了全面要求，如坚持党的领导，突出政治标准，坚持依法依规，严明纪律规矩等，还要求发扬优良传统，深入细致做好思想政治工作，引导干部正确对待个人进退留转和选举结果。▲1月9日下午，省委书记许达哲主持召开乡村换届工作座谈会。
发扬优良传统，就是要从革命前辈身上汲取精神养分，感悟他们身上的人格魅力，正确对待名利得失。这些革命前辈，都经历过血与火的考验，在长期的革命斗争中九死一生，于革命是有大功的，给他们相应的职位和荣誉，是实至名归。他们尚且能谦让、不计较，我们这些和平年代的普通干部，功劳不可能比他们高，我们还有什么可计较呢？换届的重要目的就是在党管人才的原则下，将合适的人才选拔到合适的岗位上，既保证干部队伍的稳定性，又促进干部队伍的流动性，职位的进、退、留、转都是正常的，是党的事业的需要。
一要充分相信组织。换届不是简单的领导班子新老交替，而是通过选好干部、配强班子凝聚人心、打开局面、推动发展。对人才的选拔是一个综合考量的结果，我们要相信组织的观察力和识别力，是“千里马”总会被发现重用，是“驽马”再四处活动也没用，组织和群众的眼睛是雪亮的。
二要有积极的心态。埋怨只能增加人的负能量。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”我们常说，干革命工作不在于职位高低，无论在哪个岗位上，都是为人民服务。只要心里装着人民群众，真干事，干实事，就是一个对人民有益的人，人民不会忘记。 三要把工作干好。在换届调整中，“进者”不仅是职位的上升，同时责任也更加重大，身上的担子更重，更要担当作为。“退者”要泰然处之，长江后浪推前浪，让年轻人上，让更有能力的人上，是对事业的负责。“退”也不是无所作为，多献计献策，发挥余热，使人生的价值得到升华。“留者”要接续奋斗，在现有岗位上继续发光发热。“转者”要迎难而上，努力在新的岗位有新作为。
“建功必定有我，功成不必在我”不是一句口号，而是每一名党员干部必须具备的素养和境界。有了这种境界，个人就能胸襟坦荡，心情舒畅，干起事情来激情澎湃。每个党员干部都有这种境界，就能团结一心，聚成一股强大的合力，将我们的事业顺利推向前进。
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