文｜李依蔓
三年前我成为一名国企办公室的小职员时，我妈很开心，因为这和她当年的工作一样。关于她是怎样一步步晋升为办公室主任的故事，每次她都能自豪地说很久。
“你们该考保密证吧？不考？我们当年都要考的！”
“领导的发言稿是你写吧？当年我写的稿子全市都有名！”
“在办公室一定要和同事和和气气的，不要怕多做事，我当年……”
作为“办公室主任”的时光是妈妈最怀念的一段职业生涯，所以她总免不了用过去的工作经验，来达成对我工作的某种理解——作为女儿的我，阴差阳错地做着和她三十年前一样的工作，某种程度上似乎是黄金岁月的重演吧。
所以当我提出辞职的想法时，我妈完全不能接受，情绪异常激动。我只能一边信誓旦旦地保证绝对不会辞职，一边偷偷地投简历面试，直到确定最终的去向和离开的时间，才告知家人这一步我必须踏出去。
离开稳定的国企生活，开始没有“大树靠山”的新工作，我妈依然不能接受我已经辞职的事实，甚至在将近一个月几乎没什么联系之后，她才过问起关于新工作的一切。
“你们一共才几个人？几个人怎么做事？人家都是最少几十个人！”
“嗯，就几个人，国企人多但是做事的还不就几个人。”
“你一个人就是办公室吗？你们是不是做新闻的？我跟你说现在报纸杂志都好多都倒闭了很惨的，我认识个阿姨她……”
“妈，我们不做报纸杂志……”
“你们出差有没有额外的差旅补贴？机票酒店有人帮你定吗？有话费吗？过节有福利吗？”
“……”
虽然我很费劲也不一定能够解释清楚，她很努力也不一定能够完全明白。但时间久了，她也慢慢开始转变对“木已成舟”的态度。比如在玩不转微信钱包的情况下，还坚持我们的推送文章打赏，甚至会开始感慨，“哇，你们几个人就做了这么多事好厉害！”
接受辞职这件事，我想她花了差不多一年。
从1996年到2000年，国家开始结束大规模停止大学毕业生“包分配”制度。按照22岁大学毕业的年龄计算，这项政策影响了1974年之后出生的中国人，而我们的父母一辈，大部分都是“包分配”制度的“受益者”。
尽管在80、90年代许多体制内的“受益者”下海投身企业，但对于父母一辈的很多人而言，“辞职”是一件不太常见的事，一辈子在一个岗位上从一而终，熬过办公室政治抵达领取退休金的终点。工作，更多被理解成为祖国或为家庭的“不得不”，无论喜欢与否，都做一颗爱岗敬业的螺丝钉。
这样的工作价值观，在并没有太多自由选择，温饱都尚且成为问题的年代，无可厚非，稳定是安全感的重要来源。
然而在体制也不再是铁饭碗的今天，行业和职业的多样性及可能性，早已远远超过许多父母一辈的认知，他们对于现代职场的概念甚至会来源于电视节目……
当我们从象牙塔中被抛向变化如流的社会，职场竞争更残酷但也提供了更多选择的空间，“是否稳定”不再是唯一的标准。“是否能够实现自我”、“是否自己真正喜欢”成为更多人的出发点。
遇到比较强势的父母，得知儿女想要辞职，尤其是辞去“稳定”的工作，非要干涉儿女职业道路的情况也不少见了。对一份工作是否是“好”的有不同判断标准，必然导致对“辞职”这件事的不同看法，以及不同的处理方式。从冲突的本质上来说，这和粽子豆沙馅儿和肉馅之争、豆花甜党咸党之争，并没有太大差别。
该怎样和“三十多年没见、来自西伯利亚的爸爸妈妈”说，自己打算要辞职？”
先斩后奏派
“我就直接辞了，然后告知。这是我自己的人生，自己的选择，自食其力。所以他们的反应再大，也是他们的，我不会被他们的反应干扰的。这是个界限问题，父母和子女之间要有清晰的界限，父母不该干涉的事情，一步都不能干涉，否则大家都不爽。”
——伊宁
“喂，妈，嗯，我吃完饭了。对了，我辞职了。”
——何是非
动之以情派
“我去年和父母说工作得很累，很想休息一下。然后我父母很担心，没工作怎么养活自己？然后我又说，工作压力太大，身体都不好了……然后，父母立马就跟我说赶紧辞吧……身体要紧……”
——包子
我有段时间工作身心俱疲，一直去医院，怕猝死，就经常想会不会我当天就裸辞了。有天晚上加班，和爸妈微信说人生很长，快乐和健康最重要，工作总会有的，人生里有一两个月gap也很正常，我们这代不是你们这代了，一个工作做到退休，四大（会计师事务所）压力大，工作量逐年double的。最后我妈妥协说，嗯，一两个月我们也养得起你。我爸让我淡定，你都XX岁了（是罪么），他十几岁时候就自己养活自己了，找到下家再走什么。后来有次回家，我和妈妈逛着超市，我妈随口问我，你现在辞职了么？很轻松，我觉我给妈妈洗脑成功了（微笑脸）。先给他们做好思想铺垫，怕吓到他们，那段时间一个远亲突然胃癌晚期，所以我妈也很担心我饮食不规律伤了身体吧。
——bessie 虓
善意的谎言派
“我爸妈到现在都不知道我换了工作……辞职之后几个月我才找到新工作，期间我照常按上班时间出门，下班时间回家，其实是找咖啡馆待着或者去面试。他们对我的具体工作一直不太搞得懂，所以干脆不想让他们担心。”
——石头
习惯成自然派
“工作八年，换过两次工作，没有意识到这（和父母说辞职）是一个问题呃……毕竟绝大部分的人都是越换越好，所以还算是一个正面的事情吧，也就不感到难以启齿了。”
——快到新年
面对儿女要辞职，踏上变动的职业轨道，父母的反应是？
五雷轰顶派
“我辞职的时候，我爸差点心脏病，脸都黑了，我是从事业单位辞职的，我爸觉得铁饭碗，居然说扔就扔。”
——健康人生
“我需要现在就确定未来”派
当了两年的公务员，之后打算辞职到国外念书。
父母非常不支持，也争执过很多次。主要是因为经济还未独立吧。辞职后断了稳定的收入还需要他们资助非常内疚，加上单位一些限制，现在最近打算年底拿了年终以后再辞职，这样就可以覆盖学费和一部分生活费了。因为还有半年多缓冲期，所以我爸妈现在比较缓和。但之前也是很冲突。觉得我这个选择非常冒风险，除了担心就是担心。
我周边是本地人生活圈，氛围还比较保守，传统思维都是公务员至上，女孩子安安稳稳的就好，我算是亲戚眼中“太折腾”的小孩。工作在家乡、和父母住一起，在父母眼里你当然还是个不独立的小孩，而且他们对你的动向较容易把握，思虑更深，放不了手。道理也讲过、和他们一起展望了未来，吵也吵过，还拉了唯一支持我的哥哥来做说客。
虽然我爸的态度越来越缓和，但他说那是他怕我不开心，但对于我这个决定，他还是不支持的，觉得我是冲动下的产物，太年轻。目前的状态是，我可以让我爸接受我的决定、但不能让他相信我的决定。用他的话说，他一直是持保留意见，并且现在时不时的给我洗脑一下。他有时会说，你看你念书出来二十八九，又是个宽泛的文科，如果找不到比公务员好的工作，又单身……在他的想象里，我好凄凉。
老实说，我现在不能保证我以后过得好，我只能说我一定是努力去过好，这个就是只有慢慢来证明。他们需要一个现在就可见的未来，然后这个未来你一定会过得好。
——袋袋
感同身受派
“其实感觉老妈是懂我的，只是她也有来自家族的传统压力。”
——番茄先生
淡定派
“我辞职前给爸妈说的，直接说我准备辞职。我爸说，好，早该辞了居然还耗这么久。我一脸黑线……”
——挂羊头卖狗肉
“可能我家比较随意，我以前工作一直出差，当时就跟父母说我换到工作去工作啦，爸妈说，哦，去北京出差啊，注意戴口罩，就没啥了……”
——晓音子
理智开明派
“我爸就问了三个问题：第一，想辞职的原因是什么？第二，新工作是不是我喜欢的？第三，对我的能力提升/前途发展有没有好处？有这样的爸爸我觉得特别幸福。”
——木木
“我爸妈会帮我分析，然后让我自己做决定，说你想清楚要自己承担后果，可没后悔药，但往往我自己先怂了……”
——鏡花緣
真爱至上派
“辞职之后我状态不太好，在家待了快半年，每天就是看书写字做饭，但爸爸妈妈都特别维护我，在亲戚朋友面前帮我说话，也不逼我出去找工作，不责备我，一直等我自己好起来。”
——Sherry
无论出于什么原因选择辞职，无论选择怎样的方式告知父母，无论父母对这个决定的反应如何，这都是我们为自己的人生，做出的一个必须只能由自己负责的选择。
即使父母反应激烈，他们想要抵抗的，也许并不是儿女“不听话”的折腾决定，也是内在有一个害怕面对无法掌控现状的自己吧。毕竟，安全感是任何年龄阶段的人，都需要维持的东西。
迟迟不敢拥抱变化，不敢从舒适地带跨出去，并不是只存在于父母一辈的现象，不然张立宪老师《个人已经破产，靠还没倒闭的行业活着》的长文就不会如此火爆了。
感身空的你，是否因为辞职和父母之间发生过什么印象深刻的事？是否正在酝酿辞职不知该如何和父母沟通？欢迎留言告诉我们你的故事。
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