玩好品管圈 别拿圈长不当官

品管圈很火，但存隐忧。

火到什么程度，一个数据足以说明：2014年第二届全国医院品管圈大赛，参赛者由上一届的57组猛增至300多组，足足翻5倍。医院如此青睐品管圈，只因意识到，传统的“自上而下”管理模式存在明显的短板——制约员工主动积极参与，这直接或间接导致患者满意度低、医疗纠纷频发等，而特点在于“自下而上”的品管圈（QCC）正好补其之短。

遗憾的是，日趋吸引眼球的品管圈，很多医院只能望梅止渴——无人胜任圈长职务，即便有些医院拥有一两名圈长，但因其知识未及时更新，造成品管圈的可持续发展遇阻。

基于此，健康界携手康程医管，联袂推出国内首个独具特色的品管圈系列培训，上下结合，保证品管圈持续有序开展，助力医院储备管理人才，有效改善医疗质量。

不说是我的错（感兴趣者戳文末“阅读原文”），不来？你懂得……

文/尚医联合咨询

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