职场潜规则？HR将非985大学生的简历直接扔掉！！

2017-08-17 杭州网

近日，微博上的一段视频火了。大企业偏爱名校毕业生？在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，前人事经理直言，会对非985大学生区别对待。看完视频后，网友坐不住了，吵成一片……

投大企业，非985简历的命运是垃圾桶？

做客节目现场的是前人事部经理小米和刚毕业的“简历帝”小何。

小何大约参加了150场多招聘会，每场投简历100份，结果大多石沉大海。

而小米在节目中则揭露了招聘会的“潜规则”：

因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985大学生简历和非985大学生简历分开放。

离开招聘会后，只带走985大学生的简历！

非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。而小米又表示，其他大企业肯定也是这样操作的。

为什么不招非985大学生？节目中，小米的一些话让小何听得有点不舒服。来看完整视频：↓↓↓https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=m0019f8cx2a&width=500&height=375&auto=0

网友炸了：非985大学生真的不行？

有网友十分赞同视频中小米的观点，认为这就是现实！所说的都是大实话。

然而，一些网友认为小米的表述不妥。

部分985大学生表示很惭愧：

非985大学生也纷纷表达了自己的看法，用一些例子表示：非985大学生也是有前途的！

还有一些网友理智地表示：不能一棒子打死非985大学的学生，普通大学也会有优秀的人才，更值得毕业生思考的是——如何提升自己的核心竞争力。

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本期编辑：未果

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