【干部作风建设在行动】常德市委统战部常务副部长任民政：强化“四个聚焦”打造清廉统战 为推进创新突破产业突围广泛凝心聚力

“持续深化作风建设，扎实打造‘清廉统战’品牌，推动构建风清气正的良好政治生态，为全市统战工作高质量发展提供坚强纪律保障。”日前，市委统战部常务副部长任民政在接受本报记者专访时表示，市委统战部将按照市委市政府“干部作风建设年”要求，以落实新时代好干部标准为目标，重培养、严要求，发挥引领表率作用，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的统战干部和统战代表人士铁军。近年来，市委统战部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实中央、省、市纪委全会精神，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，将全面从严治党向纵深推进，持续扎实建设“清廉单元”，推动构建风清气正的政治生态。2022年，市委统战部被市纪委监委培树为“清廉单元”样本单位。任民政介绍，市委市政府部署“干部作风建设年”工作后，市委统战部第一时间召开全体干部职工会议，传达学习相关会议和文件精神。市委统战部对标对表《常德市2023年干部作风建设年实施方案》，结合每个科室职能职责，研究制定《市委统战部干部作风建设年任务责任清单》，分解任务、明确责任，做到了任务、责任、举措、时限“四明确”。在考核评比上，他们注重抓好“四个结合”，坚持把“干部作风建设年”要求与班子成员严格履行“一岗双责”紧密结合起来，与公务员平时考核评价机制紧密结合起来，与扎实推进“十佳十差”科室评选紧密结合起来，与党员干部述职评议紧密结合起来，确保工作有力推进。重点是要做到“四个聚焦”：聚焦政治引领，筑牢思想根基。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。组织全市各级统战干部和广大统战成员集中开展“五学两助”主题活动，支持统一战线各领域开展特色主题活动，举办面向全市各级统战干部和广大统战成员的主体培训班6期，培训700余人次。以邀请专家学者辅导学、推荐干部代表示范领学、开展党支部集中研学为重点，办好“同心讲堂”、青年理论学习读书分享会、“一月一课一片一实践”等活动，引导党员干部和统战成员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。聚焦服务质效，强化宗旨意识。紧紧围绕优化营商环境，充分发挥统一战线优势，积极为民营企业家纾困解难。开展“千家民企大走访”活动，落实好省、市、县三级领导干部联系民营企业家和商协会工作方案及联谊交友制度；鼓励支持各民主党派、无党派人士、特约人员围绕优化营商环境开展民主监督，推动常德市优化营商环境“15条”落实落地，进一步摸清民营企业发展最突出的问题；优化对企服务，畅通反映渠道，及时回应企业诉求，主动答疑解惑，架通党委政府与民营企业之间的沟通桥梁；制定《常德市民营经济代表人士队伍建设行动计划（2023—2027年）》，加强民营经济人士教育培养，打造“德商讲堂”品牌，广泛凝聚思想共识，提振民营企业发展信心，让更多德商回归。聚焦调查研究，提升本领能力。紧紧围绕全党大兴调查研究之风，组织市委统战部机关干部扎实开展大调研活动。迅速组成工作专班，研究制定《2023年统战重点工作攻坚实施方案》《关于扎实做好2023年全市统一战线理论调研工作的通知》，明确指导思想、调研重点、工作要求，确定围绕8个方面统战重点工作进行攻坚，每个调查研究重点都明确牵头领导、责任科室，确保调查研究工作取得实实在在的成效。鼓励机关干部到基层一线查找实情、增长见识、开拓视野，找准制约工作的瓶颈短板，让干部做到在危机中育新机、于变局中开新局。聚焦督导检查，持续正风肃纪。加强对党员干部的日常监督管理，持续落实好“互联网+监督”平台公务用餐、公务用车、办公采购监管以及节假日廉洁提醒等制度。通过开展廉政教育基地现场教学、观看警示教育片等方式，常态化开展廉政警示教育。聚焦《市委统战部廉政风险防控手册》梳理的94个廉政风险点，加大谈心提醒、廉政谈话力度，及时了解掌握党员干部思想、作风和工作动态，坚持抓早抓小，努力把问题发现在未发之时，解决在萌芽之初。“作风正则事业兴，抓作风就是抓发展。”任民政表示，我市正全力推进创新突破产业突围三年攻坚行动，统战干部要在实干中显担当，在实践中求创新，在实效中抓高效，引导和支持更多统战代表人士参与到这项行动中来，为加快建设中国式现代化新常德作出统战贡献。

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来源：常德日报

作者：胡稳 邢成毅 田博彦

编辑：周胜兰

二审：胡   蓉

三审：王永刚

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