这道必答题怎么答好？
高质量发展具有非凡战略意义，对中央企业、对中国石化而言是必答题，必须答好。中国石化的战略任务就是开辟一条高质量发展道路。如今，我国已转向高质量发展阶段，对战略科技支撑的需求比以往任何时期都更加迫切。
本期“两会”圆桌特邀中国石化9位代表委员，聊一聊如何实现高质量发展，担当国家战略科技力量。
我国传统石化企业应对转型升级挑战并实现高质量发展
在产业转型升级中，高质量布局炼油化工新项目
激励企业加大基础研究投入，以源头创新推动高水平科技自立自强
强化协同创新与成果共享，保障石油石化产业链供应链安全
完善评价导向机制建设，提高人才科技创新的积极性
强化职业教育培训，加快培养数量充足、结构优化、素质优良的产业技能人才队伍
主持人：当前，我国石油石化行业正处于转型升级关键时期，传统石化企业应如何应对挑战并实现高质量发展？
尹兆林
虽然国内炼油产能过剩，但是化工产品需求旺盛。乙烯消费和生产仍处于快速增长阶段，预计未来10年塑料、橡胶及其下游制品需求，仍将长期保持较高增长率。
建议
国家进一步加大政策支持力度，支持乙烯原料能够完全自给的大型老石化企业，实施炼油向化工转型、小乙烯装置扩能提质改造，尽可能地做大乙烯规模。
韩峰
目前我国乙烯市场需求量较大但自给率不高，2021年，我国乙烯自给率约为64%。同时，我国乙烯工业装置老旧导致能耗较高，迫切需要改造升级。
建议
以提高国内乙烯自给率为目标，加大“油转化”推进力度。支持炼化企业实施老旧乙烯装置改造升级。
出台相关产业政策，由地方及企业自主审批 “以新代老”“上大压小”的乙烯改造升级项目。
主持人：在产业转型升级中，如何高质量布局炼油化工新项目？
江寿林
洛阳石化是中西部大型石油炼化企业，在洛阳建设百万吨乙烯项目十分必要。
建议
尽快将该项目纳入国家石化产业布局，满足河南省乃至中西部地区基础化工材料需求，为中部地区、黄河流域高质量发展提供有力支撑。
吴惜伟
目前，国内炼油产能虽然过剩，但真正处于世界领先、符合绿色低碳发展要求的产能比例还不高；化工产能快速提升，但未来发展空间仍巨大，高端化工产品缺口较大。
建议
加快我国世界级高端石化产业基地建设。
加快把湛江东海岛建成国际知名的石化产业新兴聚集区和中国化工产业进一步对外开放的新型示范区。
主持人：加强基础研究是高水平科技自立自强的必然要求，应如何担当好国家战略科技力量？
李永林
目前，我国基础研究投入占比与欧美等地区国家相比仍有较大差距。中央企业作为国家战略科技力量，应在推进基础研究和提升源头创新能力上发挥更大作用，为实现高水平科技自立自强奠定坚实基础。
建议
支持龙头中央企业牵头组建国家技术创新中心、重点实验室、创新联合体等国家级创新平台，探索实践关键核心技术攻关新型举国体制。
鼓励企业聚焦能源、材料、装备等科技革命必争领域，建设新型研发机构，创新管理体制机制。
聚焦支撑引领产业发展的重大基础研究方向，创新基础研究组织模式，强化产学研深度融合，深化中央企业与高等院校、科研院所的融合对接。
引导与激励中央企业探索行业科技前沿、进入创新“无人区”，针对行业特点，提出指导性的基础研究投入强度意见。
着力发挥企业创新主体作用，进一步提升全社会知识产权保护意识，营造公平积极的营商环境，提振创新信心，保护创新。
主持人：当前我国石油石化重大技术装备生产研发取得了不俗的成就，但软件、关键材料等核心技术仍存在薄弱环节，应如何解决该难题？
刘宝增
薄弱环节产生的主要原因是国外软件行业已经建立完整生态圈，国产应用软件只能在其生态基础上开发。基础研究要求高，自主研发短时期内投入远大于产出，加上一些产品专业性较强、市场规模不大，国内相关行业缺少研发积极性，且没能集中资源形成合力。
建议
成立国家层面专职机构，统筹资源、集中力量，打造国产软件生态，形成完整基础架构。
组织跨行业、跨企业、跨专业攻关团队，统筹重大技术装备攻关，拓展产业链供应链，加强核心部件、关键材料攻关。
有关行业协会积极组织企业等实施装备提升工作，协同推进产品研发与标准制定，促进装备制造业可持续健康发展。
出台配套政策，鼓励企业、科研单位、大专院校基于国产软件架构开发高端应用软件，对“小装备”研发生产、应用推广给予积极政策扶持，激发全要素活力，推动石化强国、工业强国建设。
在国家层面建立以任务为导向的科技创新参与和共享机制，进一步发挥央企国家重点实验室协同作用，加强协同创新与成果共享，为我国实现高水平科技自立自强作出贡献。
主持人：科技创新归根结底要靠高水平科技创新人才，应如何加强科技人才培养？
达建文
当前，我国科技创新成果不断涌现，但存在评价导向机制有待完善、工程技术人才缺乏、引进人才重头衔轻实绩等问题。
建议
继续推进职称评审中的代表作制度，完善以同行、专家评审为基础的评价机制，推广落实科研成果股权、期权激励等收益分配政策，提高人才科技创新的积极性。
完善适用于不同领域人才的职称评审分类评价机制，尤其是工程技术研究基层一线、青年人才的评价机制。
突出企业主体地位，提升人才引进的针对性、实效性，加快创新成果转化。
对高层次和紧缺人才，要破除条框，建立绿色快速通道。
张恒珍
加快培养数量充足、结构优化、素质优良的产业技能人才队伍，是新发展阶段的必然要求和紧迫任务。
建议
结合产业转型升级人才需要，推动形成政府统筹、部门协同，行业、企业、院校及社会力量共同参与的职业教育培训格局。
努力实现安全技能培训常态化，提升高危行业产业工人安全技能水平，对零工作技能、安全技能的产业工人进行“扫盲”。
继续大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，确保技能大师工作室、劳模工匠创新工作室发挥作用，助力更多产业工人实现由“工”到“匠”的蜕变。
主持人：中国石化有3万多座加油站、2.8万个易捷便利店，在这个庞大的终端市场，如何深化创新技术应用，提升服务群众的“软实力”？
黄河
当前，我们致力于满足人民群众加油和消费更加美好体验的需要，着力打造“智慧综合加能服务站”，已推广“一键加油”、“一键送货”“无感支付”等多项创新技术，集电子钱包充值、消费、开票、导航等功能于一体，实现了无接触加油、支付、开票和购物，有效避免疫情传播，提高了现场通过率，改善了客户加油体验。
建议
国家加大对成品油销售行业在技术创新方面的引导和支持力度，为企业、高校和科研机构搭建合作平台，并及时统一制定智能化设备设施、管理服务系统的国家安全环保等技术标准。
来源 中国石化报
文字 闫坪卉
编辑 王典 单路 剪万鹏