美特好康宁店员工被打骨折，奇怪的是——

上周五中午时分，有小伙伴在后台说要反映个情况，说是美特好康宁店店长打员工，员工都住院了，然后给我们提供的被打员工的联系方式。按照流程把信息提交给通通的领导时，领导拈须考虑了半天——

为啥要考虑呢？，话说上周报道恒大华府运动中心一事（详情点击恒大华府运动中心：交了钱不让进钱还退不了——），被恒大方面投诉说我们侵犯了他们的名誉，还说我们7月23日的文章煽动了他们的会员们7月2日去堵门，想想就可怕，现在的大企业能力比较强大，颠倒黑白时眼睛都不带眨的。所以涉及到大企业的事领导就要求我们慎重考虑，考虑完呢？通通心领神会，保持自己的一贯风格，该干嘛干嘛！

具体到这次他们员工之间的冲突，有电视台的实地采访我们先看看——

请在WiFi状态下收看

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我们来一起捋一捋。店长给员工下达了莫须有的处罚（秦师傅说是休息期间，这个在人事上有备案。应该能认定而且他不具备造假的权限），员工打算向上级部门反映进而发生了言语冲突以及短信交流，直至周五早上肢体冲突发生。

据秦师傅介绍，店长身高190cm左右，体重也差不多这个数字；而他是172cm，如果是秦师傅心怀报复，会不会选择在上班的第一时间单人匹马通过武力来解决呢？毕竟人家是店长，打起来保安会站在哪一边？店长只要喊一声或者报警的话，秦师傅想过后果吗？

还有一个可以侧面证明就是打斗过程中，第一个发现冲突的美特好员工应该可以证明两人是谁先呼救。当然，这些都是需要警方去调查判断的，通通感到蹊跷的在下面——

周五了解情况后，通通给秦师傅的建议是给总部反映一下，首先是企业内部管理的事，应该也好调查处理。但是到了周日下午，秦师傅的反馈是——

不说是实地调查情况了，就是表示一下基本的慰问都没有；据说店长在第二天也住院了，不知道是否也没有总部的人前去探望。或许真的是企业太大顾不过来吧，那也是老总顾不过来啊，管理部门就连一个人也派不出来么？调查情况你拖到周一是你工作程序的问题，员工在店里冲突被打骨折的事应该不是天天发生吧，怎么就不能特事特办，周五下午或者周六日表达一下人文关怀呢？

通通说，大企业就是不一样啊……

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