心塞塞！7月1日起，马鞍山这些人的工资要减少了！

７月１日起，这些人的工资要减少了！

Ｗｈａａａａａａａｔ！

发生了什么？

因为：

社保缴费基数上下限提高！

与2016年相比，马鞍山社保缴费基数上调，

今年的上、下限分别为15321元和3064元，

分别上调了1077元和218元。

如果你的工资低于缴纳下限的话，

那么将意味着你的工资将减少。

啊！啊！啊！啊！啊！啊！啊！啊！

为什么会这样呢？

虽然你每个月都叫社保，但你未必了解它。

社保缴费基数调整为什么影响收入？

  社保缴费标准  

平均工资是制定社保征缴标准的依据，每年的缴费基数根据上一年的平均工资来制定，安徽省2016年的在岗职工平均工资为5107元，如果你的工资低于平均水平，缴费按照平均工资60%即3064元申报，如果高于全省2016年在岗职工月平均工资300%的，按300%即15321元申报。

“

每个人缴纳的社保费都会增加吗？

社保缴费基数的上调，会对我们的工资产生什么影响呢？是不是每个人所缴纳的社保费用都会有所增加呢？

其实，并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。

但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。

“

以安徽的平均工资5107元为例，假设小赵的工资为2500元，工资水平低于平均工资的60%(也就是3064元)，但小赵要按照3064元的基数缴纳社保。小王的工资为20000元，工资水平超过平均工资的300%(也就是15321元)，那么小王要按照15321元的基数缴纳社保。

这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，到手工资则可能会减少。

”

“

为啥有的人要按上下限缴费？

人社部相关负责人此前曾介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

（消息来源：马鞍山市人力资源与社会保障局网站）