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曝光丨美酒客、BAC、海南晟烽罗贡水电站涉嫌传销式非法集资

2017-12-10 袁永昌 防忽悠大全


近日,有网友发来网址,咨询是否传销:

   海南晟烽罗贡水电站项目制度模式解析





静态分红:工作日分红0.5%-5%

温馨提示:浮动分红可多可少 可控性高 市场上的浮动分红项目寿命都超过9个月以上 静态无杠杆 无出局

️广告津贴:8%️️

温馨提示:如您推荐一个3万美金 可拿2400美金 无烧伤 无封顶

️管理津贴:拿一代直推收入的50%️

温馨提示:如A推️B推️C推️D推️E

那如果E直推收入2400️D收入1200️C收入600️B收入300️A收入150 以此类推无限代 低于3美金不发放


️代理奖

1.区代理:小市场业绩达6万美金 享受团队大小市场总和新增业绩的3% 

2.市代理:小市场业绩达30万美金 享受团队大小市场总和新增业绩的5%

3.省代理:小市场业绩达150美金 享受团队大小市场总和新增业绩的6%

温馨提示:大市场为业绩最多的一个部门 小市场为除去大市场之外所有部门总和 比如你推荐了ABC三人 A业绩100万是大市场 B业绩10万+C业绩20万=小市场业绩30万 当达到代理级别后就是拿大市场新增业绩+小市场新增业绩的奖励


️服务津贴:

市场出现和自己平级的代理后可以享受服务津贴,拿5代(无限压缩)平级代理新增业绩的0.5%

温馨提示:如您是区代......一条线下来如果伞下第10代或第N代会员这出现一个区代那10代这会员是您平级的第一代 您可拿平级一代新增业绩0.5%以此类推可以拿平级5代新增业绩5% 无限压缩这就给力了 

区代平级5代业绩0.5%+市代平级5代业绩0.5%+省代平级5代业绩0.5% 这项奖金 


董事分红奖:

小市场累计认购25000份(750万美金)成为公司董事,参与公司分红,公司拿出每日认购额的2%加权分给所有董事。

规则备注:

①以上所有奖金兼得 无封顶 无出局

②一个手机号码仅限注册一个账户 入金后不可加单 

③所有的收入70%提现(不可以对冲),30%进入旅游基金 

提现T+3到账 天天可提现 节假日顺延

周一提现 周四到账

周二提现 周五到账

④汇率:6.5进6.3出

⑤认购份额必须签订电子版合同,单个账户认购10份以上可与公司签订书面合同。


市场政策支持

1.免费考察 公司订机票 三天两夜一条龙海南分公司考察

2.地面市场 80人-150人 8-15桌 招商聚餐的费用 讲师公司全包

3.地面工作室 俱乐部 运营中心场地费用支持

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【晟烽+罗贡水电站】火爆上线

有钱难买早知道,抓住机会成富翁.

《静态收益》之王

 温馨提示:

 按单位计算: 300美金/份

汇率兑换:  6.5进,6.3出!

投资金额:300美金

每天分红约:9美金

每天人民币:56元

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投资金额:900美金

每天分红约:27美金

每天人民币:170元

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消费金额:1500美金

每天分红约:45美金

每天人民币:283元

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投资金额:3000美金

每天分红约:90美金

每天人民币:567元

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投资金额:5000美金

每天分红约:150美金

每天人民币:945元

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消费金额:1万美金

每天分红约:300美金

每天人民币:1890元

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投资金额:1.5万美金

每天分红约:450美金

每天人民币:2835元

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投资金额:3万美金

每天分红约:900美金

每天人民币:5670元

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模式的亮点:

每天按投资额分红,不递减,不出局,分红连续拿5年

回本周期45-50天左右

以上分红都是按美金结算发放到你后台。

每天分红多少,按投资额的0.5~5%,(目前保持在3%左右)。

 

提现方式:

提现金额为20美金的倍数,每次提现70%到帐 ,20%旅游消费基金,10%提现手续费!

提现是T+3的工作日(提示 : 周日及国家法定节假日不分红,月分红26天,提现T+3不包括节假日)

 


早加入早赚钱

晟烽+罗贡水电站这个项目,价值100亿美金!谁做谁赚,且行且珍惜

    


BAC商业模式

认购   积分    日释放  131天工作日   直推   大区奖励  小区奖励   

级别   个数     1.5%    总量(个)   奖励    层级1%   无限层%

C1     2000      30       3930        5%      3层       5%    

C2     5000      75       9825        5%      5层       10%

C3     10000     150      19650       8%      7层       15%

C4     20000     300      39300       8%      9层       17%

C5     50000     750      98250      12%      12层      19%

C6     100000    1500     196500     12%      15层      25%

A          直推:12000积分+1200积分 

(10万)         大区:10万X1.5% X1% =15

/      \           小区:1万 X1.5% X25% =37.5

B(10万)  C(1万)   

(大区)  (小区)

 

 

 

BAC静态收益

现价每个积分1.4元。一千元以上可以提现。100个积分以上可应用。

投资2000积分人民币2800元每天分红30积分。


投资5000积分(人民币7000元每天分红75积分。

 

投资10000积分(人民币14000元每天分红150积分。

 

投资20000积分(人民币28000元每天分红300积分。

 

投资50000积分(人民币70000元每天分红750积分。

 

投资100000积分(人民币140000元每天分红1500积分。

 

释放的积分:50%现金积分,30%抵扣积分,20%购物积分。

六个级别送等值购物积分,内盘BAC积分一年保守增值37倍,可随时实时价格交易秒提现

 

 

 

BAC动态收益

双区领导奖制度
  六个投资级别,推荐奖分别拿伞下会员投资额的5%-12%。

六个投资级别,可分别拿大区3层,5层,7层,9层,12层,15层的每天会员日分红总额百分之一。
六个投资级别,可分别拿小区每天日分红的百分之5,10,15,17,19,25

 



 

【奖金制度】


一、消费收益(消费就赚):

消费300美金、1000美金、3000美金、1万美金、2万美金五个等级!消费的保健品是澳大利亚全球排名前十的Greens vich保健品。

再>配送等值的股权。

再>赠送股东分红,300美金送3倍即900美金,每周分红5%,1000美金送3.5倍即3500美金,每周分红5.25%,3000美金送4倍即1.2万美金,每周分红5.5%,1万美金送4.5倍即4.5万美金,每周分红5.75%,2万美金送5倍即10万美金,每周分红6%。

股东分红规则为按消费金额的百分比拨付,每轮分红到赠送总额的一半时,需复投一次,复投享有等值的股票和相应倍数的的股东分红,并拨付销售佣金和销售分红。

可以加快每周分红的速度,即每直接销售一单,该单独立完成有推荐关系业绩5万美金,推荐人的首轮分红百分比+2%,以此类推,当首轮加到100%/周分红或首轮已分红完时,再有新的直接销售单完成5万美金有直推关系的业绩,2%+到次轮。


二、消费分红(稳):

每天公司总业绩的5%用于销售分红,各项收益未达到消费金额的账户均可享受该分红,达到消费金额满为止。


三、销售收益(快、大):

1、销售佣金:

300$会员销售一单拿7%;

1000$会员销售一单拿8%;

3000$会员销售一单拿9%;

1万$会员销售一单拿10%;

2万$会员销售一单拿12%。

2、推广收益:

相应层数内达到1:1按每层最小单的50%。

300$10次、1000$12次、3000$14次、1万$16次、

2万$20次。

3、销售分红:

按级别两部门销售见单收益,小市场达到:

3万$,    顾问,见单收益3%;

15万$,  主任,见单收益5%;

50万$,  经理,见单收益7%;

125万$,总监,见单收益9%。

该收益为叠加拿。

当您是总监的时候,直接销售一单,可以拿到9%+7%+5%+3%=24%,还有一个直推收益,一共能拿到30%多。

平级仅限一次拿0.5%,该项滑落业绩给予累计,收益按推荐关系获取。

4、全球分红收益:

两部门各被平级一次的0.5%总的监,即为公司的股东,享有全球总业绩的2%按累计总业绩加权分红。

两部门各产生一位股东,即为公司的董事,享有全球总业绩的1%按累计总业绩加权分红。


四、扶持收益:

一代销售总收入的2%;

二代销售总收入的3%;

三代销售总收入的5%



根据禁止传销条例国务院令第444号第七条 下列行为,属于传销行为:

  (一) 组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;

  (二) 组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;

  (三) 组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

根据我国禁止传销条例,以上公司的奖金制度就是传销模式。


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