品牌活动团队志愿者招募
中心现有多个品牌活动团队，承载北京同志中心各种各样的社群活动。活动团队通过形式丰富的品牌活动服务社群、赋能社群，提高社群自我接纳和认同，推动社群身体力行的参与同志公益。
注：疫情期间，所有活动均在线上开展，疫情结束后将恢复线下活动，同时会保留部分线上活动。
品牌活动介绍
和谐杯辩论赛
▼
「和谐杯辩论赛」是北同志愿者发起的品牌活动，旨在通过辩论的形式呈现性少数议题的多元性，提供一个思辨平台，赋能社群，提升社群对相关议题的关注度和参与度。
活动主题：围绕出柜、亲密关系、职场三大议题，每次辩论赛前开展选题会，确定辩题，如“耽美文化让大众更理解/误解同性恋？”、“约炮能约到真爱吗？”、“双性恋要不要出柜？”等。活动频率：每月1-2场。招募人数：8-10人。往期活动参考：面对公共事件，我要不要密切关注？|辩论赛+讲座黄晓明和尹正，这对cp你磕吗？｜辩论赛：耽美文化让大众更理解/误解同性恋？世界上最遥远的距离
▼
搭建不同群体的线上交流平台，用对话和沟通打破刻板印象和偏见，消除误解，提高群体凝聚力。活动主题：同性恋vs异性恋、顺性别vs跨性别、一对一关系vs开放关系、传统家庭vs多元成家、残障vs健全、少数民族vs非少数民族等。活动频率：每月1-2场。招募人数：4-6人。往期活动参考：一对一关系vs开放关系 | 世界上最遥远的距离
彩虹系列讲座
▼
邀请不同领域嘉宾，开展与多元性别平等、女权、同志运动有关的系列讲座，丰富社群文化生活，提升对议题的了解和认识。
活动主题：同运历史、同志运动在中国、多元性别、性别平等、性少数/跨性别群体生存现状与挑战、校园霸凌、家庭暴力等。活动频率：每月1-2场。招募人数：4-6人。
职位介绍
辩论赛团队职位
▼
1. 活动主持统筹，月均工作时长10-12小时
工作内容：-跟进团队成员活动筹备，并把控质量，每天都有新的ddl要督促大家完成；
-正式比赛的节奏由你掌握，一边cue流程一边总结升华是不是很爽；
-最后记得给活动一个圆满的总结收尾；
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有丰富的活动统筹和主持经验，能把控活动氛围。
2.宣传推广，月均工作时长6-10小时
工作内容：发挥你的想象力吧写稿子吧，只有你想不到的，没有你不能写的，请尽情发挥～要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有社科专业背景/深度访谈经验/活动文案撰写经验/营销意识优先。3.活动执行，月均工作时长4-6 小时
工作内容：如果你想做点什么，但是对自己的其他能力没信心的话，那就先从活动执行做起吧！海报设计、投票管理、计时投屏，从零开始，包教包会！然后你就会发现，没什么难事，不过如此～要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，长期参与志愿服务者优先。4.线上社群维护，月均工作时长6-10小时
工作内容：这可能是有史以来最简单的工作，只要你有手机就够了！每天刷微博的时候顺便把分享到微信群里，就可以开始和微信群里的大家聊天啦！温馨提示：比在评论区撕杠精开心多了～要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有话题讨论经验/线上社群维护经验优先。5.辩手指导，月均工作时长8-10小时
工作内容：如果上面的工作你都不喜欢，那来辩论团队总喜欢打辩论了吧！这个岗位没别的，带队打比赛就是了！要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有参与辩论赛经验，喜欢辩论。
世界上最遥远的距离&彩虹系列讲座团队职位
▼
1.团队负责人，月均工作时长8-10小时，对团队成员负责，直接向部门负责人汇报。
工作内容：- 与团队开展例会，确定下月活动议题及分工；- 根据分工跟进筹备进展、活动宣传、举办及评估，做好活动资料存档和记录；- 记录志愿者工作内容及服务时长，月底对接给部门负责人，用于志愿者档案记录；- 记录活动经验，适时更新工作流程。要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有统筹、协调经验，带过长期项目和团队者优先。
2. 宣传推广，月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：- 根据每次活动主题，完成宣传文案、回顾文案撰写。
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有社科专业背景/深度访谈经验/活动文案撰写经验/营销意识优先。
3.海报设计，月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：- 活动海报及现场物料设计；- 团队内其他工作。要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，长期参与志愿服务者优先。
4. 线上社群维护，月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：- 活动前期预热；- 线上微信群活跃，在微信群内带领话题讨论，回应群内问题；- 不定期开展群福利活动。要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有话题讨论经验/线上社群维护经验优先。
5.活动主持，月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：- 根据活动设置，如有嘉宾，需制定访谈提纲，提前访谈了解待分享内容及故事亮点；- 活动现场主持，与嘉宾及现场参与者互动，进行议题总结。要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有丰富的活动主持经验，能把控分享进度和活动气氛。
用户增长团队
▼
1.团队负责人，月均工作时长8-10小时，对团队成员负责，直接向部门负责人汇报。
工作内容：- 与团队开展例会，确定下月工作内容及分工；- 根据分工跟进筹备进展、活动宣传、举办及评估，做好活动资料存档和记录；- 记录志愿者工作内容及服务时长，月底对接给部门负责人，用于志愿者档案记录；- 记录活动经验，适时更新工作流程。要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有统筹、协调经验，有用户增长经验优先。
2.用户增长专员，月均工作时长6-8小时，对工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：- 根据性与性别少数社群特点，探索社群痛点和需求- 不断探索新的途径，每月完成一定数量新用户的增长- 将新用户引流到中心品牌活动及服务中要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有用户增长经验优先。报名方式
扫描下方二维码或点击阅读原文报名
排版：贺子皓
推荐阅读