社群发展组又招新啦|志愿者招募
1.团队负责人
月均工作时长8-10小时，对团队成员负责，直接向部门负责人汇报。
工作内容：
- 与团队开展例会，确定下月活动议题及分工；
- 根据分工跟进筹备进展、活动宣传、举办及评估，做好活动资料存档和记录；
- 记录志愿者工作内容及服务时长，月底对接给部门负责人，用于志愿者档案记录；
- 记录活动经验，适时更新工作流程。
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有统筹、协调经验，带过长期项目和团队者优先。
2. 宣传推广
月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：
- 根据每次活动主题，完成宣传文案、回顾文案撰写。
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有社科专业背景/深度访谈经验/活动文案撰写经验/营销意识优先。
3.海报设计
月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：
- 活动海报及现场物料设计；
- 团队内其他工作。
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，长期参与志愿服务者优先。
4. 线上社群维护
月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：
- 活动前期预热；
- 线上微信群活跃，在微信群内带领话题讨论，回应群内问题；
- 不定期开展群福利活动。
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有话题讨论经验/线上社群维护经验优先。
5.活动主持
月均工作时长6-10小时，对所做工作内容负责，向团队负责人汇报。
工作内容：
- 根据活动设置，如有嘉宾，需制定访谈提纲，提前访谈了解待分享内容及故事亮点；
- 活动现场主持，与嘉宾及现场参与者互动，进行议题总结。
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有丰富的活动主持经验，能把控分享进度和活动气氛。
1.团队活动统筹
月均工作时长10-12小时
工作内容：
-跟进团队成员活动筹备，并把控质量，根据ddl要督促大家完成；
-正式比赛的节奏由你掌握，一边cue流程一边总结升华是不是很爽；
-最后记得给活动一个圆满的总结收尾；
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有丰富的活动统筹和主持经验，能把控活动氛围，会打辩论，喜欢打辩论，更喜欢办比赛。
2.宣传推广
月均工作时长6-10小时
工作内容：
发挥你的想象力吧写稿子吧，只有你想不到的，没有你不能写的，请尽情发挥～
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有社科专业背景/深度访谈经验/活动文案撰写经验/营销意识优先。
3.活动执行
月均工作时长4-6 小时
工作内容：
如果你想做点什么，但是对自己的其他能力没信心的话，那就先从活动执行做起吧！海报设计、投票管理、计时投屏，从零开始，包教包会！然后你就会发现，没什么难事，不过如此～
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，长期参与志愿服务者优先。
4.线上社群维护
月均工作时长6-10小时
工作内容：
这可能是有史以来最简单的工作，只要你有手机就够了！每天刷微博的时候顺便把分享到微信群里，就可以开始和微信群里的大家聊天啦！温馨提示：比在评论区撕杠精开心多了～
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有话题讨论经验/线上社群维护经验优先。
5.辩手指导
月均工作时长8-10小时
工作内容：
如果上面的工作你都不喜欢，那来辩论团队总喜欢打辩论了吧！这个岗位没别的，带队打比赛就是了！
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有参与辩论赛经验，喜欢辩论。
根据灵析数据分析中心活动可覆盖社群属性、年龄、兴趣等信息，了解社群需求，梳理用户画像，用于指导品牌活动策划及调整。
分析频率：月度/季度
工作内容：线上数据分析梳理、活动参与者及团队成员访谈评估、活动参与者定量调查等
招募人数：2人。
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，熟悉用户分析/维护，能利用灵析数据独立完成工作内容。
根据性与性别少数社群特点，寻找社群痛点和需求，不断探索新的途径，每月完成一定数量新用户的增长，并将新用户引流到中心品牌活动及服务中。
招募人数：4-6人
要求：认同北京同志中心价值观，熟悉性少数社群及相关议题，有统筹、协调经验，有用户增长经验优先。
报名方式
本次招募截止时间为8月1日，将在招募截止后通知面试，面试通过后需参与团队内培训及中心统一组织的基础培训。如未收到面试通知，视为落选，恕不一一通知。
排版：阿原