这届老人家，退休后去麦当劳打工？

近日，一则中国老年人才网的

退休人员招聘广告火了

招聘需求来自北京一家麦当劳

招聘广告写道：

年龄不限，学历要求为小学

招聘人员包括退休员工

麦当劳招退休员工为服务员要求有退休证

据悉，麦当劳招聘的退休人员为弹性工作制。具体要求女50岁以上、男60岁以上，每周上4—5天班，每天4—8小时，工资为1800元—3500元/月，须持有退休证。

针对此次招聘退休人员，麦当劳回复称：麦当劳致力于为员工提供家人朋友般的工作氛围、灵活的工作安排以及有前景的工作发展。退休员工是麦当劳员工组成的一部分。欢迎不同年龄的人员加入麦当劳的大家庭。除了麦当劳其他岗位也不少

此次招聘的官方网站——中国老年人才网也吸引了不少人的注意。

据了解，中国老年人才网于2022年8月24日新上线，一度向退休老人抛出81个岗位，均在北京。目前，网站挂出的招聘广告仅剩16条，职位包括养老院院长、养老销售、医务社工、护士等，开出的薪资标准大约在4000元—8000元。

据中国新闻网，官方数据显示，截至2021年，中国60岁及以上人口逾2.67亿，占全国人口总数的18.9%，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。

“60—69岁低龄老年人口占老年人口总量55.83%。”国家卫生健康委党组成员、全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军在网站上线时提到这一数据。这部分低龄老年人仍保持良好的智力水平和身体状态，足以参与社会劳动并能发挥长期积累的人力资本优势。

人力资源专家：退休人员返回职场逐渐增多

人力资源专家冯丽娟向记者分析，相较西方而言，中国退休年龄普遍较早。刚退休的人群往往有较强烈的工作意愿，一来是与社会保持联系，二是能够弥补退休带来的收入下滑。

她还表示，退休人员返回职场的现象，在后疫情时代更为显著。大城市服务业的基础性岗位用工需求仍然较大，但由于城市人口流动受疫情阻隔，利用“灵活用工”招聘退休人员就近解决这部分用工需求成为越来越多企业的选择。同时，“弹性工时”让企业无须负担庞大的人力成本。

“当劳动力供应无法满足实际需求，企业也正在打破原有的用人观念。”冯丽娟认为，未来，大城市老龄化问题将更为突出，越来越多“银发族”有机会重返职场，为社会继续作出贡献。

你退休后愿意重返职场吗？

各位街坊，你怎么看？

来源：南方周末、每日经济新闻

责编：李佳妮

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