近年来，长宁区坚持党建引领，深化新兴领域党建工作，聚焦企业发展和群众所需，不断推出更多举措和暖心服务，在凝聚更多新经济、新业态企业和新就业群体的同时，充分激活他们的力量，助力经济高质量发展，提升社会治理能级。
楼宇是企业、人才集聚的“竖起来的社区”，也是长宁经济发展的主阵地。对此，长宁立足重点商务楼宇74幢、亿元楼33幢、月亿楼2幢、百亿楼1幢这一实际，一步一个脚印，扎实推进楼宇党建工作。
2000年，新华路街道长峰浦江大厦建立了长宁区第一个楼宇党支部，开启“支部建在楼上”的组织覆盖。2008年，长宁区推出“六个便利”服务联盟，由党组织牵头为楼宇白领解决出行难、就餐难、交友难等问题，实现了服务凝聚。2019年，长宁在全市首创将营商环境服务专区建在楼宇党群阵地上，并在全区建立了40个楼宇党群阵地营商环境服务专区。2021年，长宁区对标市委组织部提出的楼宇党建工作4.0模式的要求，制定了《“楼门口”服务体系建设的实施意见》《长宁区“楼门口”服务体系建设规范指引》……
一路走来，长宁坚持党的组织建设与经济发展同向共进、同频互促，各楼宇也在党建引领下高质量发展。
金虹桥国际中心2022年全年税收达126亿，成为该年上海市首幢税收百亿楼。金虹桥国际中心不仅建立了覆盖整个楼宇的楼宇党委，还在楼宇党委领导下创新建立楼宇治理委员会。楼宇党委充分发挥党组织纽带作用，搭建平台开展各类活动，促进楼宇企业交流合作。仁吉医疗是一家提供健康咨询服务的公司，通过活动，了解到兄弟、亚瑟士等企业有健康咨询服务需求，及时对接，成为了两家企业的健康服务商。相互熟悉后，兄弟集团也成为了仁吉、亚瑟士等企业打印机的供应商，而亚瑟士作为运动产品供应商也为楼宇企业提供相关产品优惠支持。
眼下，长宁正加紧建设党建引领、空间共享、服务组团、便捷高效的“楼门口”服务体系，用高质量的楼宇党建引领楼宇经济高质量发展。比如，复制推广金虹桥楼宇党建模式，实现全区33幢亿元楼楼宇党委（总支）、楼委会、“一楼一特色”服务项目、驻楼党群工作者“楼管家”“四个全覆盖”；在常态化机制化推进楼宇立法信息采集点、“两代表一委员”接待进楼宇、人民意见建议征询进楼宇等基础上，创新更多全过程人民民主的实现形式和渠道，引导楼宇企业员工积极建言献策；结合长宁城市数字化转型，提升“楼门口”服务体系能级，包括自助终端进楼宇、提升“午间一小时，宁聚你我他”服务品牌的感受度和满意度、完善“每周一小时”驻点服务机制……
今年4月，长宁又在全市率先探索开展“人社服务进楼宇”专项行动，并首创成立了“人力资源服务业党建联盟”。长宁推出了包含就业创业、人才服务、劳动关系等12个大项36个小项的服务事项，组建人社“楼小二”惠企服务专员队伍对口派驻区域内33幢亿元楼开展咨询服务，并将人社服务专员队伍纳入楼宇治理委员会架构，切实通过楼宇党建的组织优势把惠企暖才服务送到“楼门口”，持续优化营商环境，助力企业高质量发展，取得了良好的成效。而“人力资源服务业党建联盟”则依托组织优势联动交互，进一步激发人力资源服务业专业特长，帮助重点企业做好高端人才的引育留用，助力长宁吸引更多符合区域产业发展导向、具有引领带动作用的人才和团队。
在深化楼宇党建的同时，长宁同样注重产业党建的“迭代升级”。目前，长宁正从以同行业企业抱团共建为特征的产业集群党建向以上下游企业合作共赢为目标的产业链党建升级，从构建企业为主参与的产业朋友圈向构建企业、政府、社会各方共同参与的产业生态圈升级，形成以党建为引领，产业链、创新链、人才链“三链交织”，服务圈、朋友圈、生态圈“三圈融合”的产业党建新模式。
随着互联网时代的飞速发展，城市生活方式的日新月异，众多兴起的新业态进入人们视野。与此同时，相比于以往公司企业里的职工、白领有较为明确的组织架构和较强的行政管理，如今越来越多的外卖、主播、电竞、网约车司机等新就业群体有着更为灵活、分散的特点。对此，长宁区坚持以人民城市为理念指引，把推进新就业群体党建作为新时代“凝聚力工程”创新发展的重要领域谋篇布局，积极探索“三全”工作模式，通过实现党的工作全覆盖、服务供给全方位、引导参与基层治理全周期，不断增强新就业人群的获得感、幸福感、安全感。“三全”工作模式推进新就业群体党建也成功入选了2023年3月发布的第五届中国（上海）社会治理创新实践案例50个优秀案例。
在“三全”工作模式中，“暖新巢”服务体系是最受新就业群体欢迎的工作之一。自2022年开始，长宁在全区依托各级党群阵地开设了“暖新巢”服务阵地159个，依托快递、外卖等配送网点打造“暖新巢”服务阵地68个，依托沿街店铺、银行网点等打造“暖新巢”服务阵地29个，并与“暖新云巢”形成了一套完整的线上线下服务体系。“每天上班很辛苦，我想要一个空气炸锅改善伙食，让自己心情更加愉快，上班更有动力！”“上海天气多变，我想要一件XL码的雨天战衣！”……这些骑手们的小心愿，来自虹桥街道国峰科技大厦“暖新巢”站点的社区微心愿活动现场。站点开放至今，其舒适的环境、齐全的功能、便利的服务，受到了广大新就业群体及周边白领、居民的青睐。虹桥街道社区党群服务中心依托“暖新巢”平台，不仅开展了免费理发、送饮料等公益服务，还聚焦骑手们的日常所需，开展了微心愿活动，让骑手们感受到来自社区的贴心关怀。有的骑手表示，在这里，“感觉像在家里一样”。国峰科技大厦“暖新巢”站点是长宁区“暖新巢”服务体系取得明显成效的一个缩影，随着“暖新巢”在全区普及，骑手们普遍享受到“渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、困难能协调”。如今，长宁区“暖新巢”也正向2.0进发，致力于解决新就业群体在交友、住房等更多层次需求，全力做好各项服务工作。
在做强服务、凝聚新就业群体的同时，长宁也致力于通过新就业群体，发挥其广泛传播力，弘扬更多正能量，展现更强凝聚力：长宁各社区充分发挥骑手熟悉楼宇社区的优势，引导他们帮助社区随时发现问题，成为社区“兼职网格员”“流动监督员”；通过组织开展“文明餐垫随手发”等活动，让骑手变成“治理帮手”；引导骑手成为居委会兼职委员、参与社区志愿活动等，进一步增强他们对社区的融入感、归属感、获得感……新就业群体不仅在线下街区有着活力，在线上同样有能量、有影响力。
“作为一名网络主播，更作为一名党员，在此我倡议：做守法主播，成为网络秩序的维护者；做专业主播，成为网络安全的守护者；做崇德主播，成为网络正能量的传播者……”在2022年11月长宁区开展的“凝聚‘e’企，携手共进”互联网企业党建主题活动中，来自直播行业的百秋主播代表发起了打造风清气正的网络空间的倡议，助力长宁的网络清朗行动。近几年，长宁区立足在线新经济集聚的特点，全力推进以网络主播为代表的新就业群体党建工作，引导具有影响力的网络主播旗帜鲜明地传递党的声音，弘扬社会正能量，用“一点红”带动“一片红”，有效促进了网络直播行业健康发展。
在“凝聚力工程”30周年之际，长宁区新兴领域党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦商务楼宇、重点产业、龙头企业，聚焦新的经济形态、组织形态、就业形态，“抓党建、善治理、促营商”一体推进，继续引领“两新”组织和新就业群体在服务和融入新发展格局中展现新作为，在投身和参与社会治理中彰显新担当，不断用新兴领域党建的强劲动能助力长宁“四力四城”新发展。
图片为资料图
撰稿：陈容超
编辑：李冰倩、陈 莎（见习）
责编：李晶莹
*转载请注明来源于“上海长宁”
喜欢就点个“赞”
欢迎留言评论和“宁宁”互动
再送我一朵“在看”的小花吧~