其他
“一对一”落实岗位！长宁“点对点”服务云南返岗复工人员| 爱申活 暖心春
区人社局制定《长宁区2024年春季促进就业十项行动工作方案》，积极开展“人社服务进楼宇”“15分钟就业服务圈”、沪滇转移就业等行动，全力做好春节前后劳动者稳岗留工和返岗复工以及企业用工保障服务，抢抓开局，全力稳就业、保用工、优服务、促发展，助力企业稳定发展，助力就业帮扶提质增效。
“云南的兄弟姐妹们，新年快乐！欢迎你们来到上海！”早已等候在接机口的上海市人社局及长宁、闵行、静安、宝山、嘉定五区人社局的工作人员和相关企业代表手持“沪滇情深、携手共进、上海欢迎您”等横幅和手举牌，带着装满温暖和关怀的接机礼包，热情迎接这些远道而来的“亲朋好友”。
年前，市、区人社部门已为这批返岗复工人员“一对一”落实了工作岗位。他们抵沪之后，市、区人社部门还将会同用人单位把他们安全送达在沪居住地，帮助务工人员安心返岗复工，在沪乐居乐业。
近年来，部分行业企业在春节期间的用工紧缺现象突出，成为企业的一大困扰。2024年，长宁区人社局抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，组建工作队赴云南红河州开展各类招聘送岗活动。上村寨、进乡镇、走集市，区人社局会同当地人社部门共开展了15场招聘活动，把2600余个岗位送到云南劳动者身边，其中包括就业稳定的航空运输、设备制造等行业的驾驶员、操作工等全日制工作岗位，也包括部分时间自由的餐饮、家政等服务业零工岗位。活动共帮助当地220余名劳动者与企业初步达成就业意向，积极回应劳动者外出务工多元化需求和区域企业春节期间可能面临的缺工需求。
同时，区人社局还为当地务工者提供就业咨询、职业指导等服务，提高务工者就业竞争力和职业匹配度。例如，红河县的张义中和张忠文两兄弟在工作队上门送岗时对盒马生鲜的零工岗位产生了兴趣，但面对这个从未接触过的新岗位也对自身能否胜任感到担忧。工作队了解到相关情况后，马上通过现场连线长宁IN素职业指导专家为他们提供“就业指导+心理辅导”服务，并宣传节后“点对点”返岗复工劳务输送服务，帮助他们增强试工上岗的信心。
此外，区人社局还充分发挥“点对点”转移就业服务保障机制作用，通过组织输送、岗前指导等一系列周到、贴心的就业服务，让劳动者打消“路途远”“出行难”等顾虑。当30余名来沪就业的红河劳动者在机场再一次看到工作队的成员时，他们十分激动。“没想到他们真的来机场接我们了，太感动了！我们一定好好工作！”区人社局负责人介绍，目前已有130余名红河劳动者积极报名“点对点”转移就业行动，并计划于元宵节前后来沪就业。
据了解，本次活动由政企联动搭建了就业新平台，长宁企业春秋航空股份有限公司承担了本次“点对点”转移就业客运服务。企业负责人也到机场迎接返岗复工人员。据介绍，春秋航空特意安排了公司红河籍空乘人员王娆、张鑫鹏执行此次航班的服务任务。他们表示，能够为乡亲们服务感到非常自豪。作为转移就业的代表，他们抓住了机会，通过不断培训和实战训练，逐渐成长为一名在工作中可以独当一面的合格空乘。他们也想用自己的经历，鼓励乡亲们走出大山，在上海寻求更好的发展。
猜你喜欢
部分资料来源于区人社局
撰稿：吴佳倩
编辑：竺嘉茹
责编：颜文彬
*转载请注明来源于“上海长宁”
喜欢就点个“赞”
欢迎留言评论和“宁宁”互动
再送我一朵“在看”的小花吧~