为吸引人才、留下人才
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武汉大学2021年毕业典礼上，留在武汉工作和继续深造的武大毕业生喊话同学们：欢迎回“珈”。记者高勇 摄
面对即将到来的“金九银十”招聘季，武汉极目智能技术有限公司创始人、CEO程建伟开始制定新一年的招聘计划。“目前公司有140人，今年我们想再招60人左右，不仅为武汉留下更多大学生，还要用优越的薪资把一线城市有经验、有资源的优秀人才吸引过来。”从读博期间初次创业，到如今完成金额逾1亿元人民币的B轮融资，当年的“留汉大学生”程建伟，现在正用高薪“为汉抢学生”。程建伟是“85后”，2018年博士毕业于华中科技大学光电学院。读博期间，他敏锐地发现，自动驾驶在全国乃至全球尚处在萌芽阶段，还是一片蓝海。在创业热潮的感召下，他拉着几个朋友在武汉成立了武汉极目智能技术有限公司，致力于为汽车提供高级驾驶辅助技术方案，用智能手段让汽车行驶得“更聪明、更安全”。2014年，还不到30岁的程建伟第一次在武汉最大的孵化平台“青桐汇”路演，并当选“创业湖北”2014湖北大学生创业大赛的创业冠军项目，获得20万元的奖金。“对初创公司来说，这样的支持就像为一棵小苗施了肥，帮助公司生根发芽，才有了今天的枝繁叶茂。”如今，程建伟和他的“极目智能”，不仅做到了商用车驾驶辅助领域市场占有率全国第一，公司的产品更走出国门，远销海外。“武汉有很好的政策，企业最需要的人才、良好的发展环境这里都有。”在武汉扎根多年，程建伟说，这座城市着眼未来产业，敢拼敢想。“无人驾驶、机器视觉、智能机器人、语义识别等，被视作抢占制高点的未来产业，对公司来说是新的机遇。”他表示，武汉人才密度大，稳定的人才输出，对科创企业来说是不断攀登发展的源动力。如今，极目智能公司核心团队均来自国内外知名高校或企业，在计算机视觉、深度学习、光学、算法、传感器融合领域有丰富经验。他们不仅为武汉留下大学生，更把其他城市的人才引到了武汉。“城市的发展竞争，其实就是人才竞争。我们有底气、有实力和沿海城市抢人。”今年，程建伟用100多万元的高薪，从沿海城市“挖”到一位资深工程师，这比其在原公司的待遇高了不少。“我们怎样和其他城市去拼？要靠好的待遇、好的环境。”“武汉留下了我，成就了我，我希望我们公司能成为一块吸铁石，把更多的人才留下来、引进来，让企业和城市发展走上快车道。”
长江日报出品 采写：记者陈晓彤 通讯员王潇潇 制图：胡欣 编辑：朱佳琪 校对：毛欣 熊琳琳
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