张连富是家中的老大，父亲不同意他从军。他不顾家人反对，毅然加入了中国海军。期间，张连富曾执行过多个重大任务，获得过一次三等功。 从军过程中，张连富有着无数惊心动魄的经历。1986年，张连富参加海军军舰出访东南亚三国的任务。在返程途中，军舰刚过马六甲海峡就遭遇了12级海上台风。在海上颠簸了整整6天，张连富和其他战友以压缩饼干充饥。当时我觉得我可能要命丧大海了，但是，看看身边的战友和首长，我就不怕了，我是一名军人，就要不怕牺牲。 军旅生活充满着艰辛和考验，参与上海杨浦大桥建设的这段经历让张连富记忆犹新。他和同一个排的战友从清晨一直忙到晚上，不断地搬运建筑材料，背上磨破了皮，涂上药，还要继续背。当时，正值酷暑，战士们的衣服全被汗水湿透了，大家咬着牙坚持了下来。张连富清晰地记得，有两名战友因中暑晕了过去。张连富说，五年的从军经历令他受益终身。 2004年2月，张连富入职森林包装集团股份有限公司，成为该公司的副总经理兼党支部书记。森林包装成立于1998年，是一家集造纸、纸包装生产研发、废纸回收于一体的国家级高新技术企业。 刚入职时，除了负责行政管理、抓好党建工作，他还要承担起企业人员培养的责任。张连富花了一年时间，不断根据企业实际情况进行修改，并建立了一套详尽的考核办法。在张连富的带领下，森林包装还于2010年成立了武装部，并于2016年成立了消防队，带出了两支敢打敢拼、素质过硬的队伍。 在工作中，张连富始终带着一股拼劲儿，面对困难不怕输。“云娜”台风时，公司刚刚建了新厂，张连富一天一夜坚守在厂区。由于地势低洼，厂区内积水严重。张连富带着几名公司负责人巡视情况，一不小心掉进了一个阴沟里，水没到他的脖子处。幸好同事将他拉了上来。手臂和手掌都擦伤了，张连富自己涂了些红药水，就继续加入抢险救灾中。经历过当兵时的大风大浪，这点小伤和困难根本不算什么。 刚入职时，张连富就竭尽全力说服企业负责人，为全员投保“五险一金”，给员工的生活提供可靠保障。 在他的积极建议下，2004年，森林包装发起并建立公司关爱机制，以每名职工每月捐赠2元，企业每月再捐助3元的方式筹集资金，并设立了“3+2爱心基金账户”，重点关爱企业党员职工的身心健康，实行专款专用。在汶川地震期间，该基金账户为家在四川的员工提供了2万元的抗灾补助。不久前，台风“利奇马”过后，该基金也及时为需要的员工提供了补助。 “3+2”爱心基金至今共发放了800余人次，总扶助金额达135万元。爱心基金的设立让森林包装的员工深刻体验到了企业的温暖，也为企业发展稳定了职工队伍。员工是企业最大的财富。公司员工就像我的亲人一样，他们在这里工作，我就要为他们解决后顾之忧。
一直以来，子女入学问题都是外来务工人员最关注的大事。张连富能够急员工之所急，积极联系周边学校帮助解决入学指标。16年来，共帮助138名员工子女顺利入学。 1999年，张连富放弃了之前从部队转业时被安排的工作，成为全市第一批通过公开选拔方式上岗的非公有制企业党务工作者。在他担任森林包装集团股份有限公司党支部书记期间，公司的党员人数由原来的2名增加到36名。
张连富带领公司党支部探索“三账户”创建法，全力打造“红色账户 绿色森林”的党建品牌。 在张连富的提议下，企业制定了《全员生发积分账户管理办法》和《积分奖罚参考表》，按照规范党组织生活、工作业绩、项目攻坚和孝善美德4个类别进行量化赋分，并固化为103条积分项目。积分额可存可取，能够直接兑现为现金、礼品、旅游等福利。通过支部主题党日活动、召开“先锋分享会”等形式进行表彰奖励；对于积分余额不足的，安排进行一次社会服务劳动。 党支部还牵头成立“绿色森林人才基金专项账户”，每年在预算中划拨至少300万元作为人才培训经费，将参加培训课时数与个人业绩考核相挂钩。文图 | 温岭日报全媒体记者 叶易
编辑丨陈涵婷 审核丨潘国志 校对 | 季虹希
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