能联储：“人才培养价值率”重新定义大学品级

1990年，有感于国家科委数百万人才档案价值管理，构想以此为基础设立“中国人才银行”、“中国人才交易所”；1991年国务院发展研究中心管理世界人才战略调研库课题组设立，专注于人才资源资本化交易设计研究；1992年2月，由课题组提出动议和全案规划，由国务院发展研究中心、中国人民银行主办，在广州举办中国金融博览会，拟纳入人才资本交易模块，由于当时技术条件等不足以支撑，而成为金融成果展览会。

1994，1995年，课题组为了课题成果应用而联合中国人才研究会、光明日报、国务院发展研究中心人才中心、当代中国经济瞭望编委会等十数家权威机构和媒体，设立“全国人才银行与市场交易系统”理事会，以光明日报为主，发布系统交易和评价信息：

在课题成果系统应用发布不足两年时间内，服务了近千家企业；通过“高校毕业生服务系统”、“校后职前”课程，获得了人才能赋系统测试样本二千余件（例）及实证数据，实现了课题预期目标。

近三十年过去，“全国人才银行与市场交易系统”课题核心宗旨之“我们始终关注作为生命的人才价值成长”从未改变，“人才自我能赋价值交易”仍然是不仅仅是中国亦是世界大学教育和人才价值实现的头等大事！

作为科研成果转化和深度应用，“能联储Energy Linked Bank”正在通过指数规格代码生成、能赋能值测序评价、能值储存价值转化系统技术的集成推演，将“人才银行”、“人才交易所”得以完美的系统应用，正在推出以大学师资赋能能力评价为方向的“中国大学未来教育指数价值地图“、以大学毕业生自我能赋价值认知和定位为评价方向的”中国大学未来人才价值指数地图“，从而为

930万/年高考生、850万/年应届毕业生基于自身价值认知和定位的大学、学科、专业选考；基于“未来人才”需求的在校、毕业择业、创业、就业的前期能赋价值储备，提供能赋、能值、能储的系统化价值认知、生命价值成长的持续性服务。

期待您成为“能联储Energy Linked Bank”大家族的一员，无论你以什么身份、什么角色、什么意图，都可以在“能联储Energy Linked Bank”找到适合并有益、有利于自己的价值机会或用武之地！

期待你的加入！

崔新生