祝贺！她们荣获2023年“上海市巾帼文明岗”“上海市巾帼建功标兵”
为发挥榜样力量，进一步引领和激励广大妇女坚定不移听党话、跟党走，激扬“强国复兴有我”的巾帼豪情，积极投身中国式现代化建设的火热实践，近日，市妇联、市总工会公布2023年“上海市巾帼文明岗”“上海市巾帼建功标兵”的命名结果。来自黄浦的王理、冯艾、李文娟、郑培佳、唐黎、林志辉获“上海市巾帼建功标兵”称号，黄浦区淮海中路街道复三居民区总支部委员会、上海中智项目外包咨询服务有限公司外包客服部、上海思园企业服务有限公司招商部等23个集体获“上海市巾帼文明岗”称号。
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来认识她们↓
黄浦区南京东路街道长江居民区党总支副书记、居委会主任
参加社区工作以来，王理始终把居民的冷暖放在心上，用军嫂的坚毅品质、务实的工作作风、创新的工作方法，化解了一家又一家的矛盾，解决了居民的一个又一个难题，激发了社区成员的自治活力，打造了一个舒适宜居、人文气息浓厚、充满活力的“长江社区”。
王理爱岗敬业，一心为民，始终坚持从居民实际需求出发，以“零距离家园理事会”为抓手，在基层治理领域切实解决居民急难愁盼问题。她求真务实，不辞辛劳，利用节假日加班加点，做深做实“全覆盖大走访”工作，并结合自身体会总结提炼了“群众走访12字工作法”。她勤于探索，勇敢创新，以自治项目为翘板，激发社区自治活力，打造了“红色律动，商居联盟”项目，调解商居矛盾，改善商居关系，同时发挥商户优势反哺社区，实现商居互利共赢；“长江达人工作室”项目，汇聚社区达人力量，组建多支文化、服务团队，在丰富社区文化生活的同时，为社区建设出谋划策；“文明社区，和美长江”项目，组建楼组自治团队，改善美化楼道环境，推进楼组自治“零距离”；“红色律动，绿色前行”项目，组建亲子志愿者团队，助力老弄堂、mini花园微更新改造，在此基础之上，她又组建起社区亲子群，通过后期特色亲子活动的持续开展和精心维护，亲子群从最初的十几个人到现在已有240余人，社区青少年活动从最初的无人问津到现在每次报名都要秒杀，极大增加了亲子家庭参与社区建设的积极性。她善于思考，潜心打磨，结合工作实际，总结提炼工作方法，帮助年轻社工快速成长。她热心公益，用爱发声，积极参与上海市举办的“巾声有约”公益服务活动，用自己的成长故事激励更多女性同胞在自己的工作岗位上建功立业。
上海歌利沃夫信息技术有限公司（BOSS直聘）总经理
冯艾致力于青年发展和就业服务近20年，是职业科学、青年服务、创新创业等领域专家。作为BOSS直聘集团高级管理人才，她聚焦高质量就业、经济主战场和国家战略，鼓励企业将人工智能、前沿算法应用在人力资源服务领域，将科研创新与人才服务深度结合。
秉持“科技赋能、服务人的发展”，冯艾牵头公益就业服务，获聘人社部青年创新创业指导专家、教育部高校毕业生就业指导委员会委员，是“中国创翼”创新创业大赛全国总决赛、“互联网+”大学生创新创业全国总决赛评委。她带领团队与教育部、全国妇联、残联等合作开展重点群体就业帮扶，推动大学毕业生就业，打造“无障碍求职”，建设公平就业生态。2022年，在她的推动下，公司发起设立上海直品公益基金会，冯艾担任副理事长，推动企业扶贫济困，助力共同富裕。20年来，冯艾始终服务青年，始终突破创新，有力推动了志愿服务、青年就业、扶贫开发等，先后获得中国青年五四奖章、中华慈善奖、全国民族团结进步模范个人、中非友好贡献奖——感动非洲的十位中国人等荣誉。
黄浦区荷花池幼儿园副园长
李文娟从教23年，是副高级教师、上海市中小学“二期课改”教材修改评价组成员，黄浦区学科带头人、华东师范大学学前教育系兼职讲师。她参与十多项国家级、市级课题，其中，作为研究成果的《荷花池里的生命色彩》获2023年全国基础教育教学二等奖，上海市基础教育教学特等奖。
“尊崇孩子的天性，在对话中快乐成长”是李文娟的教育理念。她曾被授予“上海市金爱心教师”称号，携亲自撰写的自闭症幼儿观察案例《东东的故事——走进孤独的世界》《从不等式到等式》等在香港举行的第 63 届世界幼儿教育年会上作交流发言。她创新实践，示范辐射，实现师幼共可能理念。不断探索幼儿音乐、语言领域教育教学活动的创新设计与实践，多篇活动设计入选国培计划教育资源库，并多次去西部送教，公开教学、讲座。她潜心课改研究，行于领域最前沿，做有思考的教育者。她对教育教学改革进行理性思考，做一位“有思”的教育者，参与学校第一轮、第二轮、第三轮课程领导力项目，积极参与市、区、校级课题项目研究和专题交流。基于教学实践中的真问题，以“尊重幼儿天性”为关注点，领衔市级课题《引导 3-6 岁幼儿参与规则制定的实践研究》，获得了黄浦区第十二届教育科研成果一等奖。参与的课题《幼儿园小社团活动的实践研究》获 2017 年上海市基础教育教学成果一等奖。她坚持教学带教，成效凸显，引领教师共成长，15 人次获得各类教学评比一等奖。基于荷花池幼儿园的园所文化特色和“青荷教育”的办园思想，形成了“亲荷”共生，从“力”到“行”的师资队伍建设理念。
上海老凤祥有限公司设计中心一级技师
郑培佳自2007年12月由学校推荐来到老凤祥工作实习，在上海老凤祥名师设计中心从事新品开发及精品制作至今。她虚心好学、天赋出众，在半年的实习期内基本掌握了常人需要三年才能完成的首饰手工挫、剧、焊、打磨、抛光、镶钻各种专业技能；但她没有骄傲，继续通过不断地刻苦钻研，不断提升自己的技术水平。由于动手能力强，又有一定的设计能力，得到了单位的重点培养。
随着技能的提高，十多年来郑培佳制作了多件高端产品，并多次获得全国工艺美术精品奖。2012年制作了中国工艺美术大师黄雯设计的翡翠项链套件《天上春》，这是她第一次独立完成的高端精品。这件作品运用了传统的手工金版起版摆胚、焊接，整体工艺全手工完成。每颗翡翠大小形状都不相同，需要纯手工制作每一个镶口；项链部分整体左右对称，对于全手工制作难度高、工期长，最后采用了手工银版起版，再结合浇铸工艺，经过日夜赶工，逐个修改调整，纯手工制作完成了这件作品。《天上春》获得2013“百花杯”中国工艺美术精品奖金奖。2022年制作的作品《赛牡丹》获业界最高荣誉“百鹤杯”工艺美术设计创新大奖——百鹤金鼎奖以及2023年芭莎珠宝年度杰出设计奖。
郑培佳凭着刻苦执着的精神和技术，从心怀理想的小学徒，成长为身怀绝技的技师，从一枝独秀的技术能手，成长为老凤祥设计中心的工艺技术领军人才。她努力传承传统技艺、攻克新兴技术、破解工艺难题，争做创新的带头人，技术的带头人，带领团队一同进步。
黄浦区消防救援支队防火监督三处副处长
唐黎以高度的责任感认真对待每一份工作。在日常执法监督及参与辖区综合监管工作中，始终以规范条款为“红线”，以高度的责任感把关每一个问题；积极推进“简政放权、放管结合、优化服务改革”工作，践行“店小二”服务精神，深受建设单位及办事对象好评。
作为业务骨干，唐黎参加全市消防专项督导检查、法律法规和规章及消防技术标准制（修）订、业务培训授课等重要专项工作；牵头参与组织实施区较大规模或影响的火灾隐患整治行动。近年来，在国家相关期刊发表论文6篇；2020年《利用Pathfinder软件探讨电梯在养老院人员疏散中的应用》获《2020消防科技与工程学术会议论文集》一等奖；2021年参与《建筑给排水与消防工程研究》《城市火灾风险防控》等书籍的编写工作；牵头组织《黄浦区消防事业发展“十四五”规划》的编写工作；2021—2023年参与市政府规章《上海市社会消防组织管理规定》的修订工作。
上海昊贝家政服务有限公司母婴护理家政员
从模特到陪读妈妈又到重新择业成为月嫂，林志辉干一行爱一行，干一行专一行。做一名合格的月嫂，不光只是会喂宝宝吃奶、给宝宝换尿片那么简单，还要帮助产妇做好产后恢复，观察宝宝成长情况等。月嫂说到底是个细心活儿，得时刻注意观察，及时调整护理内容。给宝宝喂奶、给宝宝洗澡和做抚触、哄宝宝睡觉、给产妇做月子餐、为产妇通乳，还需要详细观察记录宝宝的吃喝拉撒，测量宝宝每日的体温等，一天24小时，工作安排得满满当当，几乎没有一刻空闲。
近年来，孕产妇抑郁症发病率逐年走高，新妈妈过度保护自己的宝宝，很有可能就是产后抑郁的最初表现之一。于是，林志辉在繁忙的工作之余，向专业的心理医生咨询，一有时间就陪产妇说话、谈心，每隔一段时间就会观察宝宝的情况，缓解产妇焦虑情绪。在日常生活中她能体谅新妈妈的情绪变化，对她们多一些支持与谅解。带孩子的时候，林志辉基本上都是处于浅睡状态，宝宝一有动静她就会本能地起来查看。辛苦的工作带来了高额的收入，但另一方面也给她自己带来神经衰弱这一职业病。
十一年来，经林志辉之手带大的宝宝有五六十个。她是“下能照顾新生儿和宝妈，上能搞定守旧观念的长辈”的金牌月嫂，月嫂这份工作，有欢笑，有泪水，也有心酸。她说：“选择这行并不后悔，用自己专业知识帮助产妇尽快恢复，帮助宝宝健康成长，也算是我贡献给这座城市的一点微小价值吧。”
2023年“上海市巾帼文明岗”
如下：
记者 / 刘艺
编辑 / 孙超慧
制图 / 蔡嵩麟
资料 / 区妇联
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