新一期“黄浦计划”启动，以实战式学习挑战社区治理难题

3月20日，旨在提升黄浦区基层治理水平、为社区治理培养领军人才和后备人才的“黄浦计划”第六期正式启动。本期在总结前五期成功经验的基础上，采取集中赋能与分散执行相结合的培训模式，32名新学员将依托零距离“参与式社区规划”工作室、零距离“社群共创赋能”工作室、零距离“基层全过程人民民主创新实践”工作室平台，以及专家授课、场景模拟、实地调研、案例剖析、主题沙龙等，向社区治理中存在的难点、堵点、痛点发起挑战，形成具体解决方案，并推动其落地实施。

黄浦区副区长王槐出席启动仪式并且指出，社区治理领军人才的培养和选树一直是区委、区政府高度重视的一项基础工作，希望学员们在学习过程中融会贯通，活学活用创新治理经验，在社区治理舞台上敢于争先，秀出新时代黄浦区社工的风采，在各自岗位上成为头雁，将学习到的理论知识和实战经验分享给更多社区工作者，推动黄浦社会治理再上新台阶。

“黄浦计划”自2018年启动以来，始终坚持党建引领基层治理创新总方针，不断迭代骨干社工赋能机制，为社区输送了近150名治理人才，为探索超大城市中心城区治理交出了黄浦答卷。2023年，“黄浦计划”荣获“第五届中国（上海）社会治理创新实践优秀案例”奖。从“黄浦计划”走出来的学员们也在基层治理的多元场景中发挥着先锋示范作用。

19名学员获得市级、区级相关表彰，包括2022年上海市五一劳动奖章，2023年上海市优秀城乡社区工作者等荣誉及黄浦区优秀共产党员、黄浦区优秀党务工作者等称号；多名学员考进公务员、晋升书记岗位；依托黄浦计划设计的“情聚可爱里：探索随迁子女关爱新路径”项目，获得第四届中国（上海）社会治理创新实践优秀案例，多个项目获得了第二届上海社区基金会“新力杯”公益创投大赛优秀奖；2个项目获得首届“壹棵松杯”社区基金会项目金奖。

感受到“黄浦计划”前辈们的蜕变，目睹了众多依托“黄浦计划”主题工作室开展的自治项目，给社区带来了让居民们赞不绝口的变化，“黄浦计划”的新学员们都非常珍惜此次学习机会。建六居民区党总支副书记林蓓泓说：“这不仅是我们提升专业素质、拓宽知识视野的重要途径，也是推动我们个人和所在社区发展的宝贵机会。希望通过本次‘黄浦计划’学习，把自己的潜力和创造力激发到极致，在未来的工作中用心、用情、用智解决问题，服务好社区和居民。”

记者注意到，本期“黄浦计划”新学员名单中首次出现了选调生，且有11名之多。露香居民区选调生吴相卿说：“相较于经验丰富的老法师们而言，我们的社区工作经验和方法都很欠缺。对于选调生而言，‘黄浦计划’是培养自身调查研究能力、群众工作能力、应急处置能力等综合素质的宝贵平台。我们将向学界导师、高校督导学习专业知识，向经验丰富的带教书记讨教妙招，与来自各个社区的同学探讨基层治理的新路径与新方法，将培训中获取的理论知识、经验、方法与所在社区的实际情况相结合，真正转化成为基层治理提质增效的有效助力。”

“年初我区召开的‘零距离家园’工程推进大会，为我们强化人才队伍建设指明了方向。”区地区办工作人员表示，“黄浦计划”第六期将坚持围绕“零距离家园”工程建设这一中心，围绕基层治理老课题、新任务，围绕提升社区工作者核心素养，切实提高学员们的学习实效，解决更多困扰居民的社区治理难题，为上海超大城市基层社会治理现代化贡献黄浦智慧和样本。

记者 / 宋梅 陈彤彤（实习）

编辑 / 张姗

图片 / 宋梅

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