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北京市发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例
为宣传普及劳动人事法律知识,从源头预防和减少劳动人事争议发生,近日,北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例,这些典型案例是从2021年全市劳动人事争议仲裁机构办理的12万余案件中精心筛选出来的,涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护、事业单位违约金争议等劳动人事争议类型,具有一定的代表性,可以引导用人单位依法合规用工、劳动者依法理性表达诉求。
本期起
我们将分三期对典型案例
进行释法分析和风险提示
便于您理解运用
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责编:梁 蕊
制图:剑 心