市人力资源社会保障局提示，本市将于10月20日00:00上线新的社保信息管理系统，旧社保系统将于2023年9月25日18:00起暂停服务，期间全市部分社保业务暂停服务，广大参保单位和个人要注意以下情况：相关业务办理调整安排社保经办业务（暂停服务时间：9月25日18:00至10月20日00:00）01线上办理社保业务渠道暂停服务，影响范围包括：市人力资源社会保障局官方网站、“北京人社”APP、“北京人社”微信公众号、北京市社会保险网上服务平台、E窗通，以及“京通”小程序和北京政务服务网中的社保栏目等渠道。全国人力资源和社会保障政务服务平台、国家社会保险公共服务平台中涉及的北京市业务也将暂停服务。线下办理社保业务渠道暂停办理养老、失业、工伤保险相关业务，包括市、区政务服务大厅社保经办窗口，全市各级社保经办大厅，各区公服中心社保窗口，各街乡镇便民服务中心社保窗口等。在此期间，各级社保经办机构将继续按原受理范围接收参保单位和个人提交的社保业务申报材料，待新系统上线后及时办理。医疗、生育保险相关业务不受影响，参保单位、参保人可通过医保部门提供的渠道单独办理医疗、生育保险业务，线上可通过北京医保公共服务平台：https://fw.ybj.beijing.gov.cn/hallEnter/#/Index，注册并办理相关申报及查询业务。线下可通过各区医保（社保）经办机构窗口办理。需要五险同步办理的人员增减业务，在社保系统切换期间参保单位、参保人可先单独通过医保局提供的渠道单独办理医疗（生育）保险业务，待社保系统切换后进行医疗（生育）办理结果的数据共享，养老、失业、工伤三险业务无需再单独申报，根据数据共享结果不影响个人权益，多缴纳的9月养老、失业、工伤保险费用会依据医疗保险减员结果进行退费。切换期间，补缴业务需到医疗保险经办机构前台正常办理医疗（生育）保险补缴业务，养老保险、工伤保险、失业保险补缴业务正常收取材料，延后至新系统办理。因转移接续业务存在一定的办理周期，为保证系统切换顺利，部分转移接续业务提前停止业务办理，但停机期间，继续收取提交的申请和外省各类转移函表，在新系统升级后统一办理。具体时点为：9月14日18点起停止办理本市职工及本市城乡的跨制度互转业务；9月15日0时起停止办理企业、居民转出业务；9月21日0时起停止办理企业、机关、年金、军人、居民转入业务。办理养老保险转入重复缴费退费账号采集的个人，可在新系统上线后，直接通过北京市社会保险网上服务平台自行登记，或通过社保经办机构采集，无需提交纸质材料。退休人员减员、增员、信息变更等业务将在9月25日18:00前完成所有线上线下已申请业务的办理。系统切换期间，参保单位可通过网上申报系统的“网上业务受理”模块或到社保经办机构窗口提交业务申报材料，待新系统上线后统一办理。系统切换期间，暂无法通过微信、支付宝、百度手机APP中的“京通”小程序进行资格认证。参保人可以线下向社保经办机构提交认证资料，或通过电子社保卡、掌上12333等手机APP提交认证信息，待新系统上线后，社保经办机构统一处理通过上述渠道提交的认证业务，为参保人更新认证时间。系统切换期间，社保经办机构不会因认证期满未及时认证而停发参保人的社保待遇。养老保险服务（暂停服务时间：线上9月21日22:00至10月24日00:00；线下9月25日18:00至10月20日00:00）02线上办理退休一件事渠道将于9月21日暂停服务。单机版退休核准系统（即退审企业版）将于9月25日暂停服务。系统切换期间用人单位可由线下提交档案预审、法前补缴、留用协议备案的相关材料（养老保险待遇核准表免于提交），待新系统上线后统一办理。在系统切换停机前已通过线上预审的业务可在系统切换后继续办理。工伤保险服务（暂停服务时间：9月25日18:00至10月20日00:00）03工伤保险相关业务包括伤残、死亡待遇的核定和发放，工伤医疗费用手工报销，工伤康复申请确认等将暂停办理。系统切换期间待发放的工伤医疗费用、申领的一次性伤残补助金等工伤待遇，待新系统上线后进行办理发放。系统切换期间，用人单位应及时到参保所在区社保经办机构申报新入职人员参保登记、工伤职工减员业务，社保经办机构接收相关材料并进行备案登记。期间用人单位新入职人员发生工伤的，享受工伤待遇资格以社保经办机构接收登记备案材料时间作为判断依据。系统切换期间新认定的工伤职工暂不支持持社保卡实时结算工伤医疗费用，应由用人单位或工伤职工全额垫付后，待新系统上线后，由用人单位向参保区工伤保险经办机构申请手工报销。10月13日18:00至10月20日00:00，工伤认定线上申请、劳动能力鉴定线上申报服务暂停办理，工伤认定申请、劳动能力鉴定申请可通过线下（窗口）渠道办理。失业保险服务（暂停服务时间：9月25日00:00至10月25日09:00）0410月14日18:00至10月25日9:00，失业保险金申请、一次性领取失业保险金、个人银行卡变更、失业保险金停发等业务暂停办理。9月21日至10月25日，失业保险金退费（待遇回收）业务暂停办理。9月25日00:00至10月24日00:00，全市线上线下服务渠道暂停受理失业保险关系跨省转移申请，仅处理部分在途业务，公共服务窗口按照原工作时段提供咨询服务。停止受理业务时段不计入相关业务办理时限，期间需办理业务的人员可于系统切换完成后办理，应向外省划拨的失业保险费将于系统切换完成后按规定划拨。就业服务（暂停服务时间：10月14日18:00至10月24日00:00）05包括用人单位岗位补贴、用人单位社保补贴、参保单位失业保险费返还、重点项目倾斜保险补贴、重点项目倾斜岗位补贴、一次性吸纳补助、创业就业税收优惠政策、灵活就业-农村（试点）、灵活就业-社会公益性（试点）、灵活就业社会保险补贴、社会公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、线上招聘会审核发布、创业担保贷款、一次性创业补贴、技能提升行动、技能提升补贴、企业新型学徒制等业务暂停办理。线上服务渠道暂停用人单位申请社会化管理、社保信息共享结果查看及下载、退休人员休养服务等业务，暂停个人线上办理存档信息查询、社会化管理服务全城通办（开具证明）、政策查询、申请社会化管理、退休人员活动管理等业务，用人单位及个人可线下办理社会化管理服务有关业务。失业登记和注销、就业登记、农村劳动力求职登记，农村劳动力转移就业登记、零就业家庭认定、就业困难人员认定、就业创业证、农村劳动力转移就业证、基础信息变更等业务暂停办理；就业失业信息查询、农村劳动力转移就业信息查询以及就业创业证和农村劳动力转移就业证电子证照查询等业务暂停查询，其中线下业务经办机构暂停服务时间：10月14日18:00至10月24日00:00，市人力资源社会保障局官方网站、“北京人社”APP、“北京人社”微信公众号、北京政务服务网等线上渠道暂停服务时间：10月14日12:00至10月24日00:00。市人力资源社会保障局官网“就业超市”平台、“就业在北京”微信公众号中“享就业”功能、职业介绍服务系统的个人求职登记、用人单位招聘岗位登记、信息发布、岗位推荐等业务暂停办理。9月24日前已审核完成的灵活就业社会保险补贴人员，10月8日可正常到签约银行签社保缴费协议。

7月4日起北京启动2023年度职称申报工作谁能申报与本市所属国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技术人才（含港澳台地区人才，持有外国人来华工作许可证的外籍人才），可参加本市职称评价。符合相应申报条件的高技能人才可申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师系列职称评价。近1年在北京市舞台影视、美术、动漫游戏、文学创作、工艺美术等专业领域工作、符合条件的自由职业者，经市文化和旅游局、市文联等行业主管部门认可的文艺家协会或行业协会推荐，可参加艺术、工艺美术系列职称评价。公务员不得参加专业技术人才职称评审。申报流程及方式如何申报7月4日-7月17日登录市人力资源社会保障局官方网站（http://rsj.beijing.gov.cn/）。点击进入“个人办事”栏目，选择“职称评审”模块，进入“专业技术人员职称管理系统”填报。专业技术资格评审流程017月4日到7月17日个人网上申报027月4日到7月31日单位审核公示推荐037月到8月评审服务机构审核049月到11月申报人答辩评审高、中级职称在评审前需现场答辩；初级采用专家评审的方式开展。有重大业绩成果可破格申报职称在符合法律法规的前提下，对于不具备职称申报规定的学历、资历，但业绩显著、贡献突出的申报人，在符合本市相关职称系列（专业）破格申报条件的基础上，可由2名及以上具备正高级职称的同行专家推荐申报。中央在京单位专技人才申报需委托函中央在京单位的专业技术人才，如申报本市职称评审，需在京缴纳社会保险，由上级主管单位人事部门出具委托函，或经上级主管单位同意后由本单位出具委托函。职称评审专业、机构及联系电话扫码查看2023年度北京市职称评审专业、机构及联系电话点击下方“阅读全文”查看更多内容责编：杨

领奖台上的王德斌略显紧张，搓了搓手小心翼翼地接过递来的证书翻开，上面赫然印着酿酒师特级技师，编号“……001”，4月23日，北京市首位特级技师诞生。此前，我国技术工人技能水平评价主要是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”。2022年，根据人社部出台的《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》，“新八级工”制度在此基础上，补设学徒工、上增设特级技师和首席技师。聘用到特级技师岗位的人员，将比照高级职称人员享受同等待遇。王德斌就是“新八级工”制度在北京市落地的首位特级技师。1999年，他来到北京一轻控股有限责任公司所属企业北京红星股份有限公司，从事白酒酿造研发、微生物应用研究和技术质量管理。酿酒是一项技术活儿，其中的每一道工序都有着非常细致的操作标准，传统的二锅头酒采用低温入池，缓慢发酵，王德斌会通过手摸、眼观、鼻闻、脚踢等方式判断酒醅发酵程度。从业24年来，他“泡”在酿造车间练就了一身“绝活”，抓一把料醅，攥一下就能判断出湿度；看酒花状况就能判断出酒是多少度，前后误差不超过1度。多年来他创新了近十种系列原酒，参与设计、实施六曲香分公司酿造体系、产业园酿造体系，为企业创造了较好的经济效益及社会效益。“在我们公司，高级技师对应的是L4档位，特级技师对应的是L5档位，从L4到L5，意味着每个月综合工资可以涨几千块钱，对于人才来说会起到很大的激励作用。”北京红星股份有限公司人力资源部相关负责人说。自去年10月份开始，北京市组织开展特级技师评聘试点工作，经过前期申报、专家综合评审等程序，来自一轻控股、北京地铁等8家企业16个职业完成特级技师评聘备案，首批共产生了13名特级技师。责编：杨

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扛起“大区担当”服务首都“两区”建设

4月23日至27日，为迎接“五一”国际劳动节的到来，在全市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，市人力资源社会保障局举办“北京市第五期高技能人才国情市情研修班”。30名享受国务院政府特殊津贴人员、中华技能大奖获得者、全国技术能手、北京市有突出贡献的高技能人才和享受市政府技师特殊津贴人员参加研修。他们是来自精密机械装配、智能制造、生活服务、城市运行保障等领域的高技能人才优秀代表。本期研修班为期5天，综合采取专题讲授、学员论坛、座谈交流、现场教学相结合的形式，邀请人社部、市委党校、北京史研究会、国防大学等专家学者围绕学习贯彻党的二十大精神、国防教育、北京文化、科技动态、技能人才队伍建设、“工匠精神”等内容为高技能人才专题授课。研修期间，学员将深入“高精尖”智能制造企业参观见学；近距离聆听

2023年5月1日，是《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）实施三周年。三年来，全市各级人力社保部门共立案查处拖欠务工人员工资案件1.19万件，为3万余名务工人员追发工资5.11亿元。联合执法检查

4月17日至23日，市人力资源社会保障局举办局领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，利用一周时间，开展集中学习、自主研读、交流研讨等活动，自学领学、见学互学相结合带头先学一步、深学一层，以实际行动推动全局主题教育高质量开局起步。一是严谨务实“抓”，以真学促深化。读书班成员自觉克服工学矛盾，严守学习纪律，彰显了求真务实的学风。注重发挥领导班子领学促学作用，局党组主题教育领导小组结合人社工作实际，专门下发通知指导全局分级分批开办读书班，4月24至28日局属各部门各单位均按要求自行举办处级以上干部主题教育读书班，并逐步覆盖至全体党员，推动读书学习成为常态、理论武装入心入脑。二是原汁原味“读”，以真懂促内化。读书班聚焦解决思想根子问题，把理论学习摆在首位、贯穿始终，局领导班子成员坚持读原著学原文悟原理，认认真真重温党的二十大报告和党章党规，原原本本研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于北京工作论述摘编》等书目，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一重要思想的世界观和方法论，推动首都人力社保事业高质量发展”进行交流研讨。三是多思多想“悟”，以真信促消化。读书班期间，局领导班子成员边聆听、边领悟、边学习、边思考，大家一致感到习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，是一本读不完的“书”，不断发展、没有止境、常学常新，贯穿和体现着党的领导、人民至上、守正创新、胸怀天下等独特标识。四是牢记民生“做”，以真用促转化。始终牢记人民政府前面的“人民”二字、人力社保部门的“民生”之责，坚持知行合一、学以致用，把深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想、高质量谋划和开展好主题教育，落实到高质量推动事业发展、高标准服务保障民生上，落实到破难题、促发展、办实事、解民忧中去，持续深化“局处长走流程”“全城办同标办”，深入开展“人社服务满意度大调研”，面对面问计于民、问需于民。通过读书班学习，局领导班子成员进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求的理解把握，进一步提高了开展主题教育极端重要性、极端必要性的本质认识，进一步增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动人力社保事业高质量发展的责任感和使命感，进一步强化了坚持自我革命、扛牢全面从严治党主体责任的自觉性和坚定性。在交流研讨会上，市人力资源社会保障局党组书记、局长章冬梅要求全局要持续深化党的创新理论武装这个重中之重，在多思多悟、学深悟透、弄通做实上狠下功夫。要坚决扛起服务首都高质量发展、保障和改善民生的政治责任，在实施就业优先战略、发挥社保经济运行减震器作用、落实人才强国战略、构建和谐劳动关系上高站位出实招。要切实发挥“关键少数”的表率作用，带头学思想，带头搞调研，带头担重任，带头攻难关，层层压实责任。要统筹抓好主题教育各项任务落地落实，突出“大兴调查研究”这个鲜明特色、“推动高质量发展”这个重要着力点、“群众满意”这个根本评判标准，把学与做、查与改、破与立结合起来，确保主题教育扎实有序推进。责编：杨

4月23日，市人力资源社会保障局召开全市人力社保系统行风建设工作推进会，部署开展“持续深化行风建设提升人社服务满意度”专项行动，切实增强社会公众和服务对象对人力社保服务的满意度。会上发布了《北京市人力社保系统开展“持续深化行风建设提升人社服务满意度”专项行动实施方案》。今年，全市人社系统将从改进服务方式，提升企业群众办事便利度；加大政策服务力度，切实让企业群众看得懂算得清；加强人社服务标准化规范化建设，全力推进“全城办同标办”；强化监督评价，发挥人社服务倍增效应4个方面加强系统行风建设。责编：杨

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好消息！！！本市大型现场招聘会本周末重回“老国展”300余家优质企事业单位提供2万余个岗位“职”等你来具体情况小编已经给您打探好了快看过来↓↓↓机不可失责编：杨

非全日制用工是什么意思？能同时和多个单位签合同吗？有试用期吗？非全日制员工怎么参保？关于非全日制用工您是否也有这些疑问？带您一图看懂责编：杨

激活为民服务加速度。深入实施“双提升”工程，以大思考、大调研、大讨论、大实践为抓手，推动人社工作“提速、增效”和干部“提质、强能”。责编：杨

“你问我答”栏目为您分享北京“12333”近期接听的高频问题并协调业务部门权威解答关注您所关心的化解您所烦忧的服务您所需求的“你问我答”在您身旁北京市2023年度领取社会保险待遇人员资格认证工作正在进行中关于一些集中提问本期为您详细解答什么时间可以进行线上自助认证？答2023年1月1日起，认证人员可以通过北京通APP和京通|健康宝小程序进行线上自助认证，其中每月1日至3日因系统维护暂停认证服务。认证人员基本信息发生变化怎么办？答认证人员如果居住地址、邮政编码及联系电话等基本信息发生变化需要变更，可通过北京人社APP或北京人社公众号进行申报，也可通过所属单位向社保机构进行申报。认证结果如何查询？答通过北京通APP进行认证的，可在“认证记录”页面查询认证结果。通过京通|健康宝小程序进行认证的，可以联系社保机构进行确认。人脸识别“面部识别失败”怎么办？答认证人员如果遇到人脸识别提示“面部识别失败”或“人脸与身份信息不匹配”，可进行自助认证或者代他人认证，需要先核实身份信息，并由需认证人员本人进行人脸识别。本人人脸识别失败的，请联系属地派出所重新采集面部信息。境外居住人员如何认证？答境外居住的认证人员可以通过以下三种方式进行认证：通过外交部“中国领事”手机APP进行人脸识别自助认证。由我国驻其所在国的使领馆开具相关材料，提供给用人单位，由用人单位到所属社保机构辅助认证。主动与用人单位或所属社保机构联系，由社保机构进行协助认证。责编：杨

蕊来源：北京人才市场报（文字：竹俊娥）制图：刘

4月18日，全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动启动仪式在杭州举行。人力资源和社会保障部部长王晓萍在全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动启动仪式上讲话。人力资源和社会保障部部长王晓萍在启动仪式上指出，促进高校毕业生等青年就业创业，需要社会各方面的共同努力。各级人力资源和社会保障部门要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好就业工作的重要指示精神，贯彻落实国务院关于稳就业工作的决策部署，把促进高校毕业生等青年就业创业工作摆在更加突出的位置，加强与教育部门的密切协作和信息衔接，推进政策广覆盖、服务不断线，拓宽市场化社会化就业渠道，优化就业创业环境，提高供需匹配效率，创造多样化机会，齐心协力推动高校毕业生等青年高质量充分就业，为经济社会发展作出新的更大贡献。

市人力资源社会保障局近日公布2023年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况分析报告统计数据显示一季度北京用人需求明显回暖环比增长136.30%邮政和快递服务人员、道路运输服务人员销售人员、餐饮服务人员等十个职业缺口最大具体情况扫描下方二维码查看↓↓↓2023年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况分析报告责编：杨

4月15日是全民国家安全教育日让我们坚持总体国家安全观增强全民国家安全意识和素养坚持底线思维增强忧患意识夯实以新安全格局保障新发展格局的社会基础筑牢国家安全人民防线汇聚维护国家安全的强大合力推进国家安全体系和能力现代化坚决维护国家安全和社会稳定奋力谱写中国式现代化的北京篇章责编：杨

为进一步推进本市人社工作开好局、起好步，本期开始推出“勇担新使命

2023年民营企业服务月专项活动期间，本市近期有这些招聘会，跟着小编一起来看看时间地点吧。北京市人力资源和社会保障局：“就业在北京”2023年北京市大型现场招聘会活动时间：4月22日-23日9:00-15:00活动内容：现场招聘咨询电话：010-84295876丰台区：丰台区生活服务业专场招聘活动活动时间：4月21日09:30-11:30活动内容：现场招聘、线上招聘（丰台人社微信公众号）咨询电话：010-68271522顺义区：顺义区青年劳动力专场招聘会活动时间：4月21日09:00-11:30活动内容：现场招聘咨询电话：010-89445772昌平区：昌平区先进制造现场招聘会活动时间：4月21日09:00-11:30活动内容：现场招聘咨询电话：010-89740454延庆区：延庆区“专精特新”现场招聘会活动时间：4月21日9:00-11:00活动内容：现场招聘咨询电话：010-69188767责编：杨

当下正值“金三银四”招聘旺季不少小伙伴找到了新工作即将进入新单位的你知道试用期应该有多久吗？人社小知识视频教会您快来看看吧↓↓↓责编：杨

3月29日，市人力资源社会保障局召开2023年全面从严治党工作会议。会议要求，今年主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央、市委关于全面从严治党工作部署，总结工作、部署任务、明确要求，为推动新时代首都人社事业发展提供坚强保障。北京市人力资源和社会保障局2023年全面从严治党工作会议现场。会上，市人力资源社会保障局党组成员、驻局纪检监察组组长陈奇瑞传达了二十届中央纪委二次全会精神及市纪委十三届二次全会精神，以“坚持严的基调、严的措施、严的氛围深入推进全面从严治党”为主题，提出了四点要求：要以知促行，切实增强全面从严治党的使命感和责任感；以行践言，以有力政治监督保障党中央决策部署和市委要求落实见效；压实责任，推动形成常态长效的工作合力；严字当头，不断提升综合治理的整体效果。市人力资源社会保障局党组书记、局长章冬梅结合人社工作实际，紧扣全面从严治党要求和首都人社工作大局，围绕“坚定不移全面从严治党，为推动新时代首都人社事业高质量发展提供坚强保障”提出工作要求。她充分肯定了2022年全面从严治党工作取得的成绩，查找存在的突出问题，部署了2023年度全面从严治党工作，明确提出今年工作重点任务：推动主题教育高质量开展；推动政治机关建设走深走实；推动基层党组织全面进步全面过硬；推动正风肃纪营造良好政治生态。北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长章冬梅在2023年全面从严治党工作会议上讲话。章冬梅指出，要在全局深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高标准落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和市委要求。持续抓好党的二十大精神的学习贯彻，用党的二十大精神进一步统一思想、凝聚力量，把学习成果转化为推动首都人社事业发展的正确思路、具体举措和实际成效。“一刻不停推进全面从严治党，为首都人社事业高质量发展提供坚强保障。”章冬梅说，具体怎么落实？第一，进一步提升政治机关建设水平。必须把政治机关建设作为深入推进全面从严治党的重要任务、重要内容，放在极其重要的位置抓紧抓好。要在坚定政治立场、增强政治觉悟、扛起政治责任、提升政治能力、强化政治引领、明确政治标准上下功夫见成效，以群众满不满意、高不高兴、答不答应为评价，用扎扎实实办好每一件民生实事来检验政治机关建设成效；第二，进一步压紧压实全面从严治党责任。全面从严治党，关键是要加强对领导干部特别是“一把手”的监督和管理，“一把手”要做到“自身硬”。局属各级党组织进一步做好思想政治工作，切实掌握每一名干部的“活思想”。党员干部要自觉“强党性”，坚持党性立身做事，以实事求是的态度说老实话、办老实事，不断锤炼党性修养。会议强调，全面从严治党工作目标已经明确、任务已经部署，在局党组的坚强领导下，各级党组织要坚决扛起全面从严治党政治责任，准确理解把握今年全面从严治党工作的整体要求、目标任务，把党员干部思想和行动统一到会议部署要求上来，抓好贯彻落实，为首都人社事业发展谱写新的篇章。局领导班子成员，二级巡视员，机关党委委员、机关纪委委员，机关处室和直属事业单位党政主要领导、纪委书记、纪检委员参加会议。市纪委市监委第八监督检查室派专人到会指导。责编：杨

3月31日市人力资源社会保障局发布2023年城乡居民基本养老保险缴费标准最低缴费标准为年缴费1000元最高缴费标准为年缴费9000元参保人可在这个区间内自选缴费金额符合条件的参保人从4月1日起到12月10日均可以办理参保缴费手续责编：杨

市人力资源社会保障局、市卫健委联合发布《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》改革重点都有啥对不同岗位的卫生人才制定分类分层评价标准。破除“唯学历”“唯论文”掣肘，引导医生回归临床。建立适用不同场景的分类评价体系，在职称评审中注重医风医德考核。本市卫生专业技术人员职称评审将于今年下半年启动改革后的首次申报具体情况往下看↓↓↓▍本市实现全部卫生专技人员职称评价全覆盖卫生技术系列是职称系列的重要组成部分，根据本市卫生行业实际，划分为医疗、护理、药学、医学技术、研究类五个专业类别。为实现全部卫生专业技术人员归口管理，本市将医疗、护理、药学、医学技术4类专业技术人员职称对应卫生技术系列，研究类（卫生科研和卫生管理研究）专业技术人员职称对应自然科学研究和哲学社会科学研究系列，实现评价对象范围全覆盖。对于初、中级职称，列入全国卫生专业技术资格统一考试的专业，全部实行以考代评，全国统一组织考试，不再进行相应的职称评审或认定；对于未列入全国卫生初、中级专业技术资格统一考试的专业，以及全部高级职称专业，采取北京市组织的考试或考评结合的方式开展。按照《中华人民共和国医师法》和《护士条例》，卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称，应取得相应执业资格，并按规定注册，取得相应的执业证书。为打通各类人才发展渠道，本市切实促进卫生专技人员职称制度与职业资格制度有效衔接。参加医师、护士执业资格考试，取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格或中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称；取得护士执业资格，可视同取得护士职称。▍破除“唯学历”“唯论文”，引导医生回归临床本次改革遵循卫生人才成长规律，坚持以科学评价为核心、以品德能力业绩为导向，破除“唯学历”掣肘和“唯论文”一刀切倾向，将临床工作质量作为重要评价指标，分类分层开展职称评价。制定医疗、护理、药学、医学技术、中医药、预防医学、基层卫生以及卫生科研、卫生管理研究等9类高级职称基本评价标准，真正实现干什么评什么。科学合理对待论文，实行成果代表作制度，建立职称评审代表作清单，代表作包括论文论著、项目报告、研究报告、技术报告、专利、专著、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验和成果转化报告、临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、科普作品等。对于二、三级医疗卫生机构的卫生专业技术人员，按照临床为主和科研为主分类评价：以临床为主的，重点评价临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩等；以科研为主的，重点评价科研创新、成果转化应用、新技术推广应用等能力和专业贡献。对于基层卫生专业技术人员，重点评价服务基层水平、接诊量和解决基层实际问题能力，突出实践和实操能力考核，常见病、多发病诊治专题报告与病案分析，新技术新项目推广与应用，健康教育与健康促进次数，健康档案管理数以及履行相应公共卫生服务职能、处理突发事件、紧急医疗救援等工作情况，都将作为职称评价的重要内容。卫生专业技术人员评审高级职称时，重点评价业务工作的数量与质量，将门诊工作时间、现场工作时间、收治病人数量、手术数量、检查报告数量、药品调配和处方审核数量、护理工作时间等作为申报条件，将诊疗疾病覆盖范围、单病种诊疗例数、并发症发生例数、治疗效果、开展手术或操作的范围、手术难度和质量、平均住院日、次均费用、处方点评质量、护理服务质量、现场处置案例数等作为重要评价指标，科学准确评价职业能力和水平。▍两类作出突出贡献人员可破格申报高级职称为更好服务卫生专业技术人员，本次改革建立了适用不同场景的分类评价体系。对于两类作出突出贡献的专技人员，可以破格申报高级职称。对在医疗卫生领域有重大突破、作出重大贡献，或者急需紧缺的海外高层次留学卫生专业技术人员，适当放宽学历、资历、年限等条件限制，可破格申报高级职称。对在公共卫生突发事件处置中作出突出贡献的专技人员，开辟职称评审绿色通道，可按有关规定破格申报高级职称。拓宽医防融合人才职业发展渠道，医院感染预防与控制等医防融合岗位人才按照现执业类别或实际工作内容申报，并在评审中予以倾斜。对在基层医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员，建立“定向评价、定向使用”机制。基层卫生专业技术人员可根据自身和单位实际情况，自主自愿选择申报基层或非基层高级职称，其中基层高级职称在基层使用或基层流动时有效。对卫生科研水平高、人事管理完善、具有自主评审意愿的研究所或三级医院，探索试点开展卫生科研高级职称自主评审，鼓励医务人员从临床向医学创新、成果转化转型。对社会资本开办的医疗卫生机构专业人员及公立医院的编外人员，畅通晋升渠道。申报职称时，推荐和晋升标准与编内人员一视同仁、统筹考虑。结合申报人所在医疗卫生机构的规模、专科特色，重点考核解决临床实际问题的能力和专业技术水平。对在内地就业的港澳台卫生专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或北京市海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加卫生技术职称考试和评审。▍注重医风医德考核，对学术造假“一票否决”本次改革持续优化评审工作流程，强化大数据应用，进一步减少申报材料和证明事项，实行卫生专业技术人员职称网上申报、网上审核、网上缴费、网上评审、电子证书制作、查询验证等全流程数字化管理。同时，充分利用医疗卫生机构信息系统，卫生专业技术人员职称管理系统与医疗卫生机构的综合服务信息平台对接，根据申报人的岗位职责，实时抓取门诊量、手术量、住院服务、医德医风、诚信档案等核心数据，通过智能分析与比对，作为职称评价的重要依据。对于临床卫生专业技术人员，评审专家可在线查看其以前的主刀手术、疑难病症诊治、危急重症抢救、护理、辅助检查检验等实际临床工作。本次改革进一步强化监督管理，在现有基础上畅通日常监督、评价、医疗投诉等渠道，建立医德医风档案。增设患者及家属满意度评价及同行评价，核实反映情况的真实性与严重性，建立医德医风客观评价体系。建立学术诚信档案，发挥同行评议和第三方评价作用，继续推行论文发表查重环节，深化完善医疗卫生机构学术道德和学风监管机制。市人力资源社会保障局也将进一步加强与公安、经信、市场监管等部门的信息数据共享，对在职称评价中伪造学历、资历、论文著作、业绩成果、获奖证书、工作业绩等弄虚作假行为，实行“一票否决制”。对已取得职称的予以撤销，并记入职称评价诚信档案，坚决抵制和打击在职称评审中可能出现的各类违规违纪违法行为，为广大卫生专业技术人才营造权威、公平、诚信的评审环境。责编：杨

连日来，本市举办形式多样的招聘会，为全市高校毕业生、通州区和河北省廊坊市“北三县”重点就业群体提供工作岗位。3月27日，市人力资源社会保障局首次启动“2023年服务北京全国文化中心建设首场文化专场招聘会”，40余家企业提供就业岗位300余个，既有大提琴、贝斯、作曲、演员、指挥等专业岗位，也有文案策划、项目策划等综合性岗位。“我们今天带来的岗位大概分为两种类型，第一种属于专业技术岗，就是宣传策划一类的；还有一种是3D设计和动画设计等设计类岗位。”一家企业负责人表示。“我是本科生，学的是公共艺术与体验设计专业，想找平面设计或者是3D设计方面的工作。”一位求职者听到该企业负责人的话后，马上展开了自我介绍。“2023年服务北京全国文化中心建设首场文化专场招聘会”面向全市高校毕业生，线下会场设在中央美术学院，辐射中央音乐学院、中央戏剧学院、首都师范大学等30余所北京地区高校，并邀请南开大学、天津美术学院等高校参与。线上活动则通过北京城市副中心官方平台“通州发布视频号”开展。北京市就业促进中心毕业生就业服务处副处长李京川说：“今天，我们还面向30家高校的艺术类相关专业的同学同步进行了‘带岗直播’，后续我们还要进入更多的高校，搞一些专场活动。”截至目前，市人力资源社会保障局组织的“2023年北京地区高校毕业生就业服务月活动”已举办招聘会46场，参会单位1500多家，提供岗位2万多个。日前，“‘就业在北京’春风行动暨京津冀2023年通州-北三县专场招聘会”在通州区举办，百家企业共提供了2000多个工作岗位。本次招聘会面向通州区和河北省廊坊市“北三县”城乡转移劳动力、大龄人员、登记失业人员等重点就业群体。“今年围绕着‘北三县’，围绕着‘通武廊’‘通宝唐’、宝坻、唐山、武清、廊坊，我们已经联合举办了五场活动，参与的企业有600多家，提供岗位5000多个。今年，这样的线下招聘会我们还会举办很多场。”通州人力资源社会保障局副局长李军说。接下来，北京市人力资源和社会保障局还将进一步加强“就业在北京”品牌建设，持续开启京津冀联合招聘，推进三地重点企业用工保障和重点群体就业服务。责编：杨

北京市2023年度领取社会保险待遇人员资格认证工作已经启动赶紧了解一下↓↓↓为啥要资格认证咱们先说说为什么要进行领取待遇资格认证开展领取待遇资格认证是国际通行做法最主要的作用是防止养老金被冒领资格认证一般每12个月认证一次这样能够维护大家的合法权益保障社保基金安全如果不进行资格认证可能有人多领、冒领属于大家的养老金损害所有参保人的利益认证范围2022年12月31日前（含）按月领取养老金等社会保险待遇人员，应当进行社会保险待遇领取资格认证。认证方式认证方式包括大数据比对、线上自助认证、线下协助认证。NO.1大数据比对由社保经办机构与公安、民政等部门进行数据比对，获取相关数据的退休人员不需要本人进行任何操作即可通过认证。NO.2线上自助认证（建议使用此方式）认证人员可通过“京通|健康宝”小程序、“北京通”APP、国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP、“电子社保卡”APP和小程序、“中国领事”APP等服务渠道进行人脸识别自助认证。NO.3线下协助认证认证人员因身体原因无法通过线上自助认证的，可主动与用人单位或所属社保机构（详见北京市社会保险网上服务平台首页社保服务机构）联系，申请协助完成认证。想要线上操作的别紧张程序并不复杂小编拿“京通|健康宝”小程序给您举个例子第一步：扫下方二维码获取“京通|健康宝”小程序微信端小程序二维码支付宝端小程序二维码百度端小程序二维码第二步：点击下方“北京通”子栏目

怒气冲冲进门的“老上访户”，被他解开了十几年的心结；群众说不清的问题，他用扎实的业务知识迅速对症施策；百姓看不懂专业术语，他用“家常话”讲得明明白白……今年是方向伟在信访工作的第11个年头，作为西城区人力资源和社会保障局信访科科长，他始终坚持用心用情接待每位群众，以拳拳真心和优质服务为群众破难题、解心结。“全国人力资源社会保障系统先进工作者”方向伟耐心帮“老上访户”解心结“凭什么我的养老金比别人少？今天不解决我就不走了！”几年前的一个上午，一位满头白发的老人闯进西城区人力资源和社会保障局的大门。“老杨又来了”，方向伟的同事把老人引进信访科，“他可是个‘老上访户’，退休业务完全符合政策，可他就是不满意，十几年来一直上访，麻烦你想想办法吧！”这位工作人员悄悄对方向伟说。“您先别急，咱们坐下来慢慢说。”方向伟为老人倒了一杯茶，老人也气呼呼地拉开话匣子“倒苦水”……一聊两个多小时，茶泡淡了，老人的怨气和委屈也淡了。“老上访户”的事也成了方向伟的心事。他利用休息时间查阅了老杨多年前办退休时的所有资料，找相关业务科室的同事测算养老金，翻找相关政策依据和类似业务的办理流程……他的努力和劝解逐渐破解了老人的“心防”，息诉罢访，回归正常的退休生活。“你让我的后半生都有了交代”，“老上访户”拉着方向伟的手老泪纵横。处理“陈年旧案”，是方向伟工作中的家常便饭。多年来，他用自己的经验和思考将这些积案引入法定途径，不仅为信访规范化赋予了现实意义，也让日后工作避免了积案和缠访的发生。细心处理信访突发事件信访问题处理不当，极易引发维稳事件，稍有不慎，还会形成闹访甚至群体冲突。“我们人社业务紧贴民生，关系群众就医、养老等方方面面，对于一些突发的信访问题，我们不仅要解决得好，更要解决得快。”方向伟说。有一次，一位信访群众进门，二话不说，将一罐臭豆腐摔碎在大厅里，言辞激烈，情绪非常激动。“有什么事您说，这样闹解决不了问题。”方向伟不卑不亢地走到他身边。信访人坐在地上，方向伟也坐到信访人身边，循循善诱将他引导进接待室……这就是方向伟总结的一个“接访小技巧”——平等沟通法。

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。调查研究是共产党人重要思想方法和工作方法，是做好各项工作的基本功。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要深入实际、深入基层、深入群众，练好调查研究基本功，切实做好问政于民、问需于民、问计于民大文章。年轻干部开展调查研究，要树立群众观点，站稳群众立场，坚持实事求是原则，坚持问题导向，运用系统思维方法，以了解真实情况、把握事物本质和规律、找到解决问题的答案为目标，并注意在调查研究中宣传群众、教育群众和发动群众，更好为党中央决策部署落地落实服务。以下18种调研方法附典型案例，供大家交流借鉴。01问卷调查设计问卷的过程是对调研做整体谋划的过程，要充分考虑各方关切，反映对工作的全方位思考。问卷发放要有一定数量。案例教育部青年干部就多孩家庭入学问题面向教育行政领导、中小学和幼儿园校（园）长、家长等设计3种不同问卷，全国31个省（区、市）共回收问卷3.27万份。国家统计局青年干部选取住宿餐饮业、建筑业等4类受疫情持续影响的行业，在河北等7个省份开展小微企业问卷调查。02召开座谈会参会人员要有代表性。提前设置好议题，会上营造畅所欲言的氛围，引导交流碰撞、相互启发。案例中央财办青年干部调研“平台经济红绿灯体系建设”，从监管方和被监管方两个视角研究问题，邀请中央网信办、中国人民银行、市场监管总局、中国证监会等部门青年干部，以及互联网头部企业有关人士进行座谈交流，共同寻找解决问题的路径。

京京同学的社保卡丢了急得他发起了朋友圈求助京京哎呀妈呀！翻箱倒柜也没找到社保卡！咋整啊~~~~急死我了！66分钟前老张、王哥、阿涛王哥：急啥啊！社保中心就能补老张：上啥社保中心啊，网上就能办！王哥让去社保中心老张说网上就能办到底谁说的对京京蒙圈了其实大家说的都对社保卡丢了不用急四种方式轻松解决01下载“北京通”APP注册登录-办事-社会保障-社保补换卡（按照提示操作即可）。02关注“北京人社”微信公众号-微服务-个人办理服务-社保卡补换卡（按照提示操作即可）。03登录“北京市社会保险网上服务平台”-职工个人业务登录-申报业务管理-社会保障卡补换申领。04携带身份证原件（代办的需要携带当事人和代办人的身份证原件）到社保卡补换网点办理（社保中心或便民服务中心都可以办理）。您学会了吗？责编：杨

2022年度社保对账单下月就能查了但还有一些小伙伴们像“东东”一样社保对账单和个人权益记录分不清楚别着急本期人社小课堂给您讲明白快戳视频看看吧您看明白了吗？关于2022年度的社保对账单如何获取您可以点击下方链接了解↓↓↓2022年度社保对账单下月就能查了责编：杨

2022年度社保对账单下月起就能查了怎样获取社保对账单都需要关注啥内容本期为您详细解读什么时候可以查？4月起可查询打印4月1日起，凡在2022年内参加了社会保险、且有1个月（含）以上正常缴费记录的人员，都可以查询打印2022年度社保对账单。为响应“节能环保，低碳生活”的号召，今年，本市优先推行网站、自助终端查询打印对账单功能，同时，仍满足参保人的个性化需求，保留了邮寄、电子邮件获取社保对账单的方式。怎么查？多种渠道可获得电子对账单目前本市参保人可以通过以下渠道查询电子社保对账单01北京市社会保险权益查询服务网站“北京人社”APP及微信公众号0203“北京通”APP及支付宝、微信、百度APP中的“北京通”小程序全市各社保经办机构内的自助服务终端04今年本市还新增了多家银行查询渠道包括工商银行、建设银行北京银行、光大银行北京地区全部营业网点的千余台自助服务终端以及工商银行、北京银行光大银行、招商银行的手机银行想要纸质版社保对账单怎么办？本月底前申请如参保人需邮寄纸质社保对账单或希望以电子邮件方式获取社保对账单需于3月31日前提出申请申请方式有两种——01参保人向所在单位提出申请，由用人单位向社保经办机构申报变更。02参保人登录北京市社会保险网上服务平台，进入“职工个人业务”栏目后，在“申报业务管理”模块下选择“参保人变更个人信息”，自主选择社保对账单获取方式。将获取社保对账单的方式选为电子邮件的参保人，5月1日后，可在社保登记的邮箱地址查询并打印2022年度社保对账单信息；将获取社保对账单方式选为邮寄的参保人，5月底前也将陆续收到纸质版的社保对账单。都看啥？重点关注这些内容和去年一样，今年的社保对账单包括申报的月缴费工资、各项社会保险月缴费基数和缴费金额等信息。参保人在获得电子版社保对账单后，请核对2022年度个人缴费情况是否与本人实际情况相符。需要核对的项目主要有个人参保信息、申报的月缴费工资、各项社会保险月缴费基数及缴费金额等。如参保人对相关内容有异议，经所在单位确认，可在2023年10月31日前，由用人单位持社保对账单到所属社保经（代）办机构和医保经办机构核对、修改相关信息，或按有关政策规定和要求补缴。如参保人与所在单位对缴费基数有争议，参保人需及时向所属社保经（代）办机构和医保经办机构投诉、举报。温馨提示2022年，北京市实施阶段性缓缴社会保险费政策，缓缴单位可申请将缓缴的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费的还款期限延长至2023年底，医疗保险费最迟应于2023年2月23日前结清。如参保人所在单位申请了社保缓缴，社保对账单上的单位缴费部分可能显示为空。2023年用人单位缴纳缓缴社保费的情况，将在下一年度社保对账单工作中另行告知。责编：杨

提升网办能力强化政务服务不想出门又需要办业务怎么办？市公共人力资源服务中心提示个人委托存档人员参保登记、社保增减员社保卡补换或申领、个人权益记录查询社保关系转移接续、个人申请退休等一大批业务可以“网上办”“掌上办”具体办理路径如下↓↓↓01社保业务1.登录北京市政务服务网“办好一件事”服务专区，选择“一件事”集成服务场景“灵活就业”模块，办理社保新参保登记、增员、减员业务。办理路径：北京市政务服务网（https://banshi.beijing.gov.cn/）→登录个人中心进入“北京市统一身份认证平台”→在首页专题专栏中选择“办好一件事”专区→选择一件事集成服务场景“灵活就业”模块。查看操作指南，请扫描下方二维码。2.登录北京市人力资源和社会保障局官网，办理社保增员、减员业务。办理路径：北京市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.beijing.gov.cn/）→点击首页“个人办事”→登录进入“北京市统一身份认证平台”→服务列表中选择“流动人员人事档案服务”→选择“代办个人社会保险服务”。查看操作指南，请扫描下方二维码。3.关注“北京人社”微信公众号或下载“北京人社”App，可办理社会保险权益查询、医保交易明细查询、社保卡补换或申领。办理路径：“北京人社”微信公众号或“北京人社”App→选择“微服务”→选择“个人办理服务”→选择“社会保障”。可直接扫描下方二维码，关注“北京人社”微信公众号。4.登录“北京市社会保险网上服务平台”，自助申报办理个人信息变更、社会保障卡补换或申领、养老、医疗保险异地转入、个人缴费情况查询、个人权益记录查询等业务。办理路径：北京市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.beijing.gov.cn/）→热点服务→社保网上服务。5.微信、支付宝搜索“国家政务服务平台”小程序，选择“跨省通办服务”专区，可以办理社会保险个人权益记录单查询打印和企业职工基本养老保险转移接续。办理路径：搜索进入“国家政务服务平台”小程序→完成身份认证后登录→选择“跨省通办”服务专区→选择“部门跨省通办事项”→选择“人力资源和社会保障部”→选择办理“社会保险个人权益记录单查询打印”或“企业职工基本养老保险转移接续”。02退休业务1.登录北京市政务服务网“办好一件事”专区，选择退休服务“一件事”场景，申请办理退休。办理路径：登录http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/zgtx/→个人注册并登录→进入“退休打包一件事”服务界面→根据提示流程及填写要求依次填写并提交申请。查看操作指南，请扫描下方二维码。2.登录北京市人力资源和社会保障局官网，申请办理退休业务。办理路径：北京市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.beijing.gov.cn/）→点击首页“个人办事”→登录进入“北京市统一身份认证平台”→服务列表中选择“流动人员人事档案服务”→选择“个人退休申请”。查看操作指南，请扫描下方二维码。3.关注“北京人社”微信公众号或下载“北京人社”App，申请办理退休业务。办理路径：“北京人社”微信公众号或“北京人社”App→选择“微服务”→选择“个人办理服务”→事项清单中选择“流动人员人事档案服务”→个人注册并登录→选择“个人退休申请”。可直接扫描下方二维码，关注“北京人社”微信公众号。您学会了吗？责编：梁

“薪酬待遇丰厚！京东1.4万余岗位等你来应聘！”这几天，快递外卖行业人手告急，北京市职业介绍服务中心的微信公众号“百姓就业”发出“招贤令”——京东一口气要招聘1.4万人！

为积极应对新冠肺炎疫情影响最大限度帮助市场主体纾困解难2022年参保单位阶段性缓缴三项社会保险费政策申请截止时间延长2022年12月30日17时前符合条件的参保单位可登录北京市人力资源和社会保障局网站进行缓缴申请具体操作方法如下↓↓↓责编：梁

今年1至11月，全市劳动人事争议仲裁机构受理劳动人事争议案件12.3万件，其中仲裁结案率为92%，调解成功率为66%，有力维护了新时代首都劳动关系和谐与社会稳定。为宣传普及劳动人事法律知识，从源头预防和减少劳动人事争议发生，近日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例，这些典型案例是从2021年全市劳动人事争议仲裁机构办理的12万余案件中精心筛选出来的，涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护、事业单位违约金争议等劳动人事争议类型，具有一定的代表性，可以引导用人单位依法合规用工、劳动者依法理性表达诉求。本期起我们将分三期对典型案例进行释法分析和风险提示便于您理解运用点击图片展开案例一▼点击图片展开案例二▼点击图片展开案例三▼责编：梁

蕊来源：人民日报客户端觉得好看，点这里↓↓↓

经过几天居家治疗“阳过”们逐渐康复打算复工返岗问题来了“阳过”达到什么条件才适合返岗？不论是否“阳过”在办公场所要对哪些设施和区域格外留心？“阳康”是不是就可以“放飞”了？对于上述疑问这四件事需要明确↓↓↓责编：梁

上期我们说到今年参加了个人养老金的市民在申报个税扣除时可以申报个人养老金扣除并手把手教了大家如何操作简单来说就是在个税APP中有个“个人养老金扣除信息管理”功能可通过扫描个人养老金缴费凭证二维码在个人所得税预扣预缴或汇算清缴阶段进行税前扣除2022年缴存个人养老金即可享受当年的税收优惠有网友问了如何获取个人养老金缴费凭证二维码呢？今天小编给您说一说方法特别简单，登录国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn/），进入“首页-个人养老金-缴费凭证查询打印”界面即可下载纳税人的个人养老金月度缴费凭证，获得个人养老金缴费凭证二维码。一般情况下，每月8日起纳税人可以通过国家社会保险公共服务平台查询下载上月的个人养老金缴费凭证。

4月12日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，本市2022年积分落户申报工作将于4月14日早8时正式启动，申报期限为30个自然日，至5月13日20时截止。7月11日起，年度落户人员信息将在市政府门户网站“首都之窗”公示。申报工作分五个阶段申报期为30个自然日本年度积分落户申报工作分为五个阶段，具体时间安排如下。一是申报阶段，从4月14日8时至5月13日20时，共计30个自然日。二是部门审核结果汇总阶段，从5月14日至6月2日，共计20个自然日。三是审核结果查询阶段，从6月3日8时至6月10日20时，共计8个自然日。四是部门复核及积分排名阶段，从6月11日至7月10日，共计30个自然日。五是公示和落户办理阶段，从7月11日起，公示8个自然日，经公示取得落户资格的申请人可办理落户手续。2022年，本市积分落户规模将继续保持稳定，为6000人，并实行同分同落。确保诚信申报弄虚作假将取消积分落户资格依据《北京市积分落户操作管理细则》第十七条规定，申请人和用人单位应确保所填报指标信息真实准确，并共同对填报指标信息的真实性负责。如申请人提供虚假材料，取消其当年及以后5年内的积分落户申请资格；对已取得本市常住户口的，由公安部门予以注销，并迁回调京前户籍所在地。对用人单位协助提供虚假材料的，当年及以后5年内不受理该单位积分落户申请事项。在积分落户过程中，如有相关申请人和用人单位严重违反向行政机关做出的承诺，相关失信记录将纳入本市公共信用信息服务平台。如有涉嫌犯罪行为，将移交司法机关依法处理。为严肃申报纪律、规范申报秩序、震慑违法犯罪行为，维护广大遵纪守法申请人的合法权益，本市在前期已通报处理4批共27名弄虚作假人员的基础上，近日又查明10名申请人存在弄虚作假行为，涉及不如实填写婚姻关系存续时间、使用无效婚姻关系凭证、存在刑事犯罪记录等情况，目前已依法依规予以严肃处理，相应情况同步在积分落户服务专栏进行通报。2022年，本市将进一步严格审核，扩大数据共享，加强联动核查，确保积分落户工作全程在阳光下运行。本市积分落户工作不接受任何中介服务对于本市积分落户工作具体安排，提醒申请人及时关注权威发布信息，登录市人力资源社会保障局积分落户服务专栏（http://rsj.beijing.gov.cn/jflh/）查询了解。为准确规范填报，节省反复修改时间，申请人可在申报前，对房屋租赁合同备案信息、自有住所信息、学历学位备案信息或认证信息等做好查询工作，核实无误后再行填报。市人力资源社会保障局提醒用人单位和申请人，本市积分落户工作不收取任何费用，不接受任何中介服务。2022年积分落户申报在即，用人单位和申请人务必提高警惕，谨防上当受骗。责编：梁

陆晓播：大学生就业确实是一个特别受关注的话题。“十三五”期间，北京生源高校毕业生就业率始终保持在95%以上，有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现就业。

新版《北京市积分落户管理办法》（以下简称《管理办法》）和《北京市积分落户操作管理细则》（以下简称《操作管理细则》）已完成修订，于7月16日发布。7月17日起，北京市2020年度积分落户工作将正式启动。积分落户政策是推动落实国家户籍制度改革和新型城镇化改革的重要举措，政策试行以来，已有1.2万余名申请人取得了落户资格。为做好新旧政策衔接，5月13日至6月12日，北京市面向社会公开征求意见，在逐条研究分析的基础上，认真修改完善，形成了新版《管理办法》和《操作管理细则》。月收3.7万条意见建议公开征求意见期间，社会各界积极建言献策，通过电子邮箱、领导信箱、12345市民热线等方式共征集来信来电24275封（件），涉及意见建议37468条，内容涉及合法稳定就业、合法稳定住所、职住区域、教育背景、纳税、落户规模、新增指标项目、积分赋权、执行年限、操作系统等40多个方面。其中，针对职住区域、教育背景、纳税等导向指标的意见占46%。有建言者表示，相比试行政策，征求意见稿“更加公平合理”“给了申请人新的希望”。政策保持总体稳定因为有两年多的落地实践，社会对积分落户政策较为认可，因此，从稳定预期、做好政策衔接的角度，新版《管理办法》保持总体稳定，仍为12项条款，包括积分落户目标原则、资格条件、指标体系、基本流程和法律规范等内容，维持“4项资格条件+2项基础指标+7项导向指标”政策框架不变，主要对6项导向指标在操作层面进行了调整优化。新版《管理办法》在政策定位上，保持了连续性稳定性，更加突出面向普通劳动者的政策导向；在具体内容上，堵塞了漏洞，更加突出公平公正；在分值设置上，调整为梯度赋分，平滑分值差距，更加突出科学精细。

近日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于落实一次性就业创业服务补助有关工作的通知》，鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务。《通知》明确，本市经营性人力资源服务机构为重点企业推荐成功上岗人数达到一定规模的，都可以在疫情结束后申请享受一次性就业创业服务补助，且推荐成功上岗人数规模越大，补助金额越高，最高可达9万元。重点企业用工信息全市集中发布《通知》要求，在疫情防控期间，各级公共就业服务机构要加大对辖区内保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程（以下简称重点企业）的用工保障力度，开展用工需求摸查，将重点企业的用工需求信息及时在北京市人力资源和社会保障局官网“就业超市”平台的急聘公告专栏内发布。同时，有用工需求的重点企业，也可直接向市人力资源公共服务机构提出申请，在“就业超市”急聘公告专栏中发布用工需求信息。各经营性人力资源服务机构在疫情防控期间为重点企业提供了职业介绍服务的，需及时与重点企业沟通，建议重点企业将疫情防控期间的用工需求信息及时发布到“就业超市”急聘公告专栏。市人力资源公共服务机构在受理用工需求信息发布申请后1日内，完成信息真实性、合法性审核并及时发布。就业超市网址：http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html申请服务补助需持有职业中介活动行政许可《通知》明确，依法取得市、区人力资源和社会保障部门颁发的职业中介活动行政许可的经营性人力资源服务机构，疫情防控期间为在“就业超市”急聘公告专栏中发布用工需求信息的重点企业提供职业介绍服务且推荐成功上岗人数达到一定规模的，可在疫情结束后申请享受一次性就业创业服务补助。不限推荐用工形式成功上岗人数可累加《通知》明确，经营性人力资源服务机构为重点企业提供职业介绍服务，需以满足重点企业疫情防控期间用工需求为前提。推荐成功上岗的人员不限用工形式，既可以是合同制用工，也可是非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式用工。经营性人力资源服务机构为重点企业推荐成功上岗人数达到一定规模的，可以申请享受一次性就业创业服务补助，人数为50人（含）以上的，补助2.4万元；100人（含）以上的，补助4.5万元；200人（含）以上的，补助9万元。经营性人力资源服务机构为多家重点企业提供职业介绍服务，申请享受一次性就业创业服务补助时，推荐成功上岗人数可累加计算。疫情防控结束后开始提交服务补助申请《通知》明确，疫情防控工作结束后，开始一次性就业创业服务补助申请工作，具体申报时间可关注“就业超市”平台的通知。届时，经营性人力资源服务机构可登录北京市人力资源和社会保障局官网“就业超市”平台进行申请，填写“北京市一次性就业创业服务补助申请审批表”，提交在疫情防控期间为重点企业推荐成功上岗人员的名册、上岗时间、用工形式等相关基础信息，并附能认定被推荐人员为重点企业提供用工服务的相关证明材料。据了解，经重点企业和经营性人力资源服务机构双方认可，以下材料均可作为证明：1.

___近日，市人力资源社会保障局二级巡视员陆晓播同志采取“四不两直”方式，实地了解企业复工情况，检查疫情防控期间建筑施工企业农民工权益保障工作，要求施工企业制定科学合理的复工计划，落实各项疫情防控措施，高度重视返京农民工权益保障，畅通农民工维权渠道，确保农民工按月足额领取工资。市人力资源社会保障局不久前发出《致来京务工人员的一封信》，提示已经到达北京的务工人员主动向居住地所在社区（村）及单位报告，并按规定进行14天体温检测和观察，落实好勤洗手、戴口罩等个人防护措施；如果有权益需要维护，可以拨打12333热线电话和劳动保障监察举报投诉电话，也可以登录市人力资源社会保障局官网或扫描劳动保障维权二维码举报投诉。为落实市委、市政府关于疫情防控工作的部署要求，保障疫情防控期间返京农民工权益，全市各级劳动保障监察机构自1月31日起，设专职人员接听举报投诉电话，为返京务工人员提供相关政策咨询。为保障疫情防控期间建筑施工企业农民工有序复工，全市劳动保障监察机构深入施工现场，摸底排查建筑施工企业农民工返京复工情况，督促建筑施工企业复工期间有效落实劳动保护措施，严格依法用工，并现场向农民工宣传疫情防控政策和维权渠道。截至目前，全市已在1418个施工项目张贴《致来京务工人员的一封信》，涉及建筑施工企业2759家。__1各区举报投诉电话服务链接向上滑动查看各区举报投诉电话和地址北京市劳动保障监察总队举报投诉地址：西城区槐柏树街2号院2号楼105举报投诉电话：63044923东城区劳动保障监察队举报投诉地址：东城区交道口南大街27号举报投诉电话：64094538西城区劳动保障监察队举报投诉地址：西城区西直门南小街20号举报投诉电话：66206193朝阳区劳动保障监察队举报投诉地址：朝阳区周家井世通国际大厦E座1层举报投诉电话：65090484海淀区劳动保障监察队举报投诉地址：海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心1层举报投诉电话：88506601丰台区劳动保障监察队举报投诉地址：丰台区丰台镇东安街3条1号举报投诉电话：63812532石景山区劳动保障监察队举报投诉地址：石景山区古城东街11号举报投诉电话：68868634门头沟区劳动保障监察队举报投诉地址：门头沟区中门寺街16号举报投诉电话：69831534房山区劳动保障监察队举报投诉地址：房山区长虹西路51号东侧人力资源社会保障综合服务中心三层举报投诉电话：89367054通州区劳动保障监察队举报投诉地址：通州区运河西大街113号举报投诉电话：60529931顺义区劳动保障监察队举报投诉地址：顺义区仓上街16号举报投诉电话：89445756昌平区劳动保障监察队举报投诉地址：昌平区政府街3号举报投诉电话：69744520大兴区劳动保障监察队举报投诉地址：大兴区黄村西大街90号举报投诉电话：69241320怀柔区劳动保障监察队举报投诉地址：怀柔区开放路86号举报投诉电话：89683735平谷区劳动保障监察队举报投诉地址：平谷区谷丰路乐园西小区60号举报投诉电话：89985416密云区劳动保障监察队举报投诉地址：密云区果园西路25号举报投诉电话：69041504延庆区劳动保障监察队举报投诉地址：延庆区高塔街53号东一楼举报投诉电话：69101155北京经济技术开发区综合执法局举报投诉地址：北京经济技术开发区万源街4号举报投诉电话：678803242举报投诉二维码服务链接觉得好看，点这里↓↓↓

为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》精神，结合北京市实际，就做好我市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间社会保险经办工作，1月31日，北京市社会保险基金管理中心发布《关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间我市社会保险经办工作的通知》，就社保经办工作做了如下安排——一允许参保企业和个人延期办理业务根据我市关于本行政区域内企业灵活安排工作的有关规定，适时调整疫情防控期间我市社会保险费征收期，并及时向社会通告。我市暂定将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底，可根据疫情情况继续放宽时限要求并向社会通告，延长期间各项社会保险待遇正常享受。疫情期间，用人单位未按时办理职工参保登记、缴费等业务，允许疫情结束后补办，补办应在疫情解除后三个月内完成，不收取滞纳金，不影响个人权益记录。二大力推行“不见面”服务根据疫情防控应急工作要求，各社保经（代）办机构应尽最大可能提供“不见面”服务，从源头上减少经办大厅现场人员流量、降低交叉感染风险。要加快经办服务模式转型升级，将网上办事作为占主导地位的经办服务模式，积极推进“网上办理”“不见面经办”“前台接收、后台办理”“容缺受理”，普及“掌上社保”服务，方便群众足不出户办理业务。尤其是要研究疫情防控期间的应急措施，抓住当前仍需要“跑腿办”“现场办”的重点业务，倡导参保单位和个人，利用“北京市社会保险网上服务平台”“北京人社”微信公众号、手机APP、电子邮箱和传真等服务功能办理业务。（一）登记征缴有关业务1.明确可直接办理的业务，包括：单位申报月报补缴、单位申报个人补缴近三个月社会保险费、单位申报基数差补缴。2.明确可采用承诺制办理的业务，包括：账户类别为一般账户，且在京缴纳养老保险费超过10年的，申请补缴2011年7月之后，且不超过3年；账户类别为临时账户，申请补缴2011年7月之后且不超过3年；退费业务（包括基数差退费）。由单位承诺，不需要用人单位提供相关材料即可办理，其中退费业务需要与参保人电话核实确认。3.明确可采用容缺受理制办理的业务，包括：除变更姓名、身份证号码、民族、户籍性质、缴费人员类别、工人变更干部身份外的其他变更类业务；账户类别为一般账户，且男距60周岁、女距50周岁的理论缴费年限加上本市实际养老保险缴费年限不足10年的人申请补缴2011年7月之后，且超过3个月以上的；单位申报个人补缴2011年7月之后超过3年的。先受理，记录相关信息，待疫情结束后收取材料再办理。4.台港澳人员、在华就业外国人、兼职人员等无法在社保网上服务平台办理的人员参保登记，可通过传真、邮件等途径传递相关材料后办理参保登记。（二）待遇支付有关业务1.确保各项社会保险待遇按时足额发放。涉及未能及时办理新增退休人员申报等特殊业务的，各经办机构要加强与相关行政部门的沟通和协调，按规定补发各项保险待遇。2.对于无法通过北京市社会保险网上服务平台办理的业务，可通过电子邮箱、传真等方式传送必要资料，由支付部门简化手续，先行办理。3.对于可通过数据交换方式取得行政部门信息的，原则上不再收取参保单位提供的原件；对于无法通过系统数据交换的，各经办机构应与相关行政部门建立协调机制；对必须由行政部门审批的经办事项，采取其他方式进行线下交换或由参保单位通过电子邮箱、传真等方式提供影印件先行办理。（三）基金财务有关业务倡导并指引参保单位使用银行扣款方式缴纳保险费用，并在账户中预留足够费用。为方便参保单位，临时增加了银行汇款方式，各经办机构可根据本单位疫情防控安排，在与用人单位充分沟通的基础上，接收用人单位的银行汇款缴费。（四）转移接续有关业务1.引导参保单位和参保人员网上办理基本养老保险转移接续业务（转入和转出）及个人权益记录查询。2.对办理账户补填业务的，在疫情防控期间暂停联审，距离法定退休年龄不足三个月的，由参保单位提供原始材料的复印件和承诺书，并邮寄到社保经（代）办机构，经（代）办机构审核后邮寄到市中心，原件待疫情结束后补充提供。（五）社保卡补换卡有关业务倡导并指引个人在网上办理补换卡业务，同时选择快递方式领取，EMS将从2020年2月3日开始快递社保卡，个人可以通过快递单号到EMS官网查询快递进度，也可以通过96102查询快递进度。补换卡期间，参保人员可凭《新发和补（换）社会保障卡领卡证明》看病就医。（六）居民基本养老保险有关业务倡导并指引参保人通过“北京通”人脸识别认证后，在线办理个人信息参保登记、个人信息变更、注销登记、养老待遇申领等业务，各经办机构及时做好网上业务的审核。（七）稽核和风险防控有关业务1.对已经受理立案的社会保险投诉举报稽核案件，2020年2月2日后稽核中止，恢复时间另行通知，稽核期限顺延。2.对疫情期间已携带材料前来的投诉人暂缓立案，可先行登记办理并留存材料，待恢复办理后进行立案。3.通过“12345”“局长信箱”等途径转来的社保投诉举报案件，各区可酌情通过电话或邮件等多种方式与投诉人或被稽核单位进行沟通联系，在积极做好疫情防控工作的同时，认真负责地做好稽核工作，切实维护职工合法权益。4.做好相应风险防控，尤其是系统外经办和手工应急操作，要在信息系统中做好标识，疫情稳定后及时进行审核、结算和相应业务稽核内审。三强化社保经办大厅防控措施社保经办大厅是经办机构疫情防控的最大风险点，各区要按照我市以及本区政务服务局关于公共服务场所疫情防控的要求，落实通风、消毒、体温监测等必要措施。加强经办大厅的消毒、清洁工作，及时对经办大厅柜台、自助服务机具等设施设备实施严格消毒。窗口工作人员应按规定佩戴口罩和手套，到经办大厅办事的人员要采取防护措施，应佩戴口罩并自觉接受体温检测，避免交叉感染。大厅应设置疑似病例留观场所，发现疑似病例就地隔离留观，并及时联系属地卫生防疫部门处理，保护办事人员和窗口工作人员的健康和安全。四开辟医护及相关工作人员工伤保障绿色通道要认真落实人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》精神，做好医护及相关工作人员工伤保障工作。要切实加强与相关部门的信息共享和业务协同，主动跟踪、及时获取工伤认定、鉴定信息，对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，要按照特事特办、急事急办原则优先处理，并按照告知承诺制要求精减证明材料，开辟工伤待遇支付快捷通道，及时落实相关待遇，提供优质高效的疫情防控工伤保险服务。五抓好宣传引导各社保经（代）办机构要做好联防联控，在经办大厅明显位置张贴疫情防控科普海报、标语等。通过致参保群众的一封信、短信、微信公众号、门户网站、手机APP、12333咨询电话等多种渠道，倡导“不见面”办理，并及时答疑解惑，回应群众关切。要加强对干部职工疫情防护知识的宣传，增强系统干部职工的个人防护意识。有针对性地做好窗口人员心理健康教育，出现问题及时关心、指导干预，确保正常履职不受影响。六强化组织领导各经（代）办机构要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把疫情防控作为当前最重要的工作，切实加强组织领导，结合社保经办实际，主动作为、压实责任、特事特办，将各项工作要求落实落细。要建立健全大厅领导干部带班巡查制度，及时督促检查防控措施是否落实到位，确保经办服务安全、有序开展。要建立疫情应急处理机制和应急预案，切实做到有疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗，对于经办系统内部人员发生的重大疫情事件，要按照疫情防控工作要求及时报告。觉得好看，点这里↓↓↓

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